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Quais são os benefícios desejados para o pós-pandemia?
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Para especialista em inovação, há hoje um “velho normal acelerado”
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Como pagar os funcionários em lote e de um jeito Superdigital
Pantera Negra vive. Wakanda é aqui!
Com muito pesar, nos despedimos do amigo Tom Coelho
Após ‘reviravolta’, LGPD deve entrar em vigor em setembro
Entenda a conexão entre mudança de mindset & saúde e bem-estar
Tatiana Pimenta, CEO e Fundadora da Vittude, fala sobre os ganhos em empresas que mudam comportamentos em prol da saúde e do bem-estar
A visão do SESI em prol da saúde corporativa
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Como a Nestlé insere um mindset de sustentabilidade
A Gerente de Sustentabilidade Ambiental da Nestlé Cristiani Vieira fala como é criar uma cultura voltada para a sustentabilidade
Avon e a saúde corporativa em públicos pulverizados
Durante debate RH Pra Você, Meire Blumen, gerente de saúde e qualidade de vida Avon, conta como é a gestão da saúde corporativa.
O envolvimento da família na saúde corporativa
Prof. Carlos Pappini, da Specialty Care ePharma, fala sobre a temática da saúde corporativa.
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Os entraves da saúde na empresa
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Empresas estão despreparadas para falar sobre atenção
Eduardo Farah, especialista em comportamento humano, fala sobre os descuidos com o conceito da atenção.
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Como ter uma solução integrada na saúde corporativa
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A preocupação da SumUp com a saúde mental dos colaboradores
Renato Andrade, BP da SumUp, explica o movimento como é olhar para a saúde mental dos profissionais.
O RH ainda não cuida do próprio RH
Luciana Ezequiel, diretora de RH da DHL, fala sobre a necessidade de um olhar cuidadoso para a área de Recursos Humanos
Coloque a gamificação a favor de um propósito
A diretora da RB Learning Elenise Rocha fala sobre como é colocar a gamificação na estratégia de negócios de uma companhia
Elimine a heteronomia da sua empresa
Em entrevista, Matheus Haddad, diretor do Instituto Haddad, Webgoal e Granatum, coloca a sua percepção sobre gerir pessoas nas organizações
O desafio de eliminar os modismos no RH
Luana de Paula, Diretora de Desenvolvimento de Novos Negócios da Cia de Talentos, ressalta sobre os modismos que atrapalham a inovação no RH
Market Posts
Afinal, é melhor ser generalista ou especialista?
"independente da escolha, o cenário atual requer habilidades para lidar com pessoas em situações diversas"
Tecnologia mobile: uma grande aliada para o RH
"As tecnologias estão revolucionando a forma como empresários e diretores se preparam para manter a empresa competitiva no mercado"
3 tendências de RH para o mundo pós-coronavírus
Uma das principais tendências de RH para o futuro pós-pandêmico são arranjos de trabalho mais flexíveis.
Juntos nos reinventamos! Como a Sodexo pode te apoiar?
Novas formas de convivência, modelos de negócios e tecnologias serão essenciais para a construção da nova realidade
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Home office - maior revolução na forma de viver e trabalhar em séculos
Gustavo Caetano
Como motivar os colaboradores usando o conceito de pirâmide de Maslow
Rosalina Moura
É possível evitar uma epidemia de transtornos mentais pós-pandemia?
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Autobiografia de um novo líder e a sua Expressão Corporal
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Clima Organizacional: um índice mensurável de satisfação no trabalho
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A criatividade é um monstrinho faminto e você também tem o seu
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Webinar RH TopTalks: O papel do RH na revolução 4.0
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29.09.2020 | 16:00h - 17:30h
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EncontRHo - Mapeamento Comportamental com foco em Desenvolvimento
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