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Luciana Ezequiel, diretora de RH da DHL, fala sobre a necessidade de um olhar cuidadoso para a área de Recursos Humanos
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A diretora da RB Learning Elenise Rocha fala sobre como é colocar a gamificação na estratégia de negócios de uma companhia
Elimine a heteronomia da sua empresa
Em entrevista, Matheus Haddad, diretor do Instituto Haddad, Webgoal e Granatum, coloca a sua percepção sobre gerir pessoas nas organizações
O desafio de eliminar os modismos no RH
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A sua organização sabe lidar com erros?
Georgette Heineck, Gerente de Talent Acquisition da Senior, destaca o valor de saber gerenciar os erros na empresa
Desafio de construir o RH na empresa de tecnologia
Carina de Paula, Gerente de Gestão de Pessoas da G&P Projetos Sistemas fala da sua trajetória na construção da área de RH dentro da empresa G&P
Como trabalhar a gestão de conflitos nos dias atuais
Victor Hugo Germano, CEO Lambda3, coloca o seu olhar para a gestão de conflitos na empresa
A transformação cultural pós-fusão e aquisição
Rafa Oliveira, Head of People no Grupo Zap, expõe sobre os desafios de transformar a cultura organizacional de uma companhia em plana fase de fusão
Como deve ser a educação continuada
Edna Bedani, Gerente Geral de Ensino do iPL, destaca pontos-chaves da Educação Continuada dentro das organizações.
Saia com o comando e controle da sua empresa
Maria Augusta Orofino, consultora organizacional, coloca os valores da gestão de pessoas que prioriza a autonomia dos profissionais dentro das empresas
Quem são os agilistas da gestão de pessoas?
Luiz Claudio Parzianello, sócio-fundador e CEO da Surya, fala sobre os métodos ágeis dentro da área de gestão de pessoas
A transformação bipolarizada do RH
Isabela Camanho fala do processo de evolução da área de gestão de pessoas que, segundo a especialista em cultura, seguem progressos diferenciados
Como o Magazine Luiza quebra barreiras no RH?
Henrique Imbertti, diretor de agilidade organizacional do Magazine Luiza, mostra o case da Magalu em inovação e métodos ágeis
Como implementar uma cultura ágil?
Claudia Cruz , People Management da Abording, mostra os seus desafios de colocar no dia-a-dia uma estrutura ágil
Como construir o Pipeline de Liderança?
Igor Ferreira, especialista em Recursos Humanos, coloca sobre a prática de estruturar o Pipeline de Liderança Organizacional
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Quais são as principais lições - e até mesmo estratégias - que se pode obter após uma situação conflitiva
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O cuidado com a mobilidade corporativa
As ruas das cidades brasileiras estão testemunhando o crescimento de veículos alternativos como opção contra o trânsito e as superlotações
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O olhar 360º da Unilever para a saúde de seus colaboradores
No Brasil, os transtornos mentais e comportamentais, como altos níveis de estresse, já representam a terceira maior causa de afastamento dos profissionais
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Rumo à última etapa do eSocial
Entenda como as empresas se adaptaram ao eSocial. Quais medidas foram tomadas e o que foi importante para fazer dar certo.
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Como a AI está revolucionando a gestão de pessoas
Conteúdo que mostra a área de Recursos Humanos olhando para a tecnologia como um aliada importante de estratégia e gestão no departamento.
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A saúde mental é um tabu que precisa ser quebrado dentro das empresas. A área de gestão de pessoas é uma importante aliada para essa evolução.
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