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#Trends
O quanto o RH é responsável pela saúde de sua equipe?
A inclusão e seus benefícios para todo negócio
KIDs DAY
Só 40% das empresas entregam a experiência prometida aos colaboradores
O que significa espiritualidade nas empresas?
Tire as principais dúvidas sobre as férias coletivas
Volume de contratações temporárias cresce no Brasil
Entenda como funciona o B2B, modelo mais popular de startups no Brasil
Assédio moral e suas implicações no ambiente de trabalho
Como dizer não sem parecer o vilão da história
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A preocupação da SumUp com a saúde mental dos colaboradores
Renato Andrade, BP da SumUp, explica o movimento como é olhar para a saúde mental dos profissionais.
O RH ainda não cuida do próprio RH
Luciana Ezequiel, diretora de RH da DHL, fala sobre a necessidade de um olhar cuidadoso para a área de Recursos Humanos
Coloque a gamificação a favor de um propósito
A diretora da RB Learning Elenise Rocha fala sobre como é colocar a gamificação na estratégia de negócios de uma companhia
Elimine a heteronomia da sua empresa
Em entrevista, Matheus Haddad, diretor do Instituto Haddad, Webgoal e Granatum, coloca a sua percepção sobre gerir pessoas nas organizações
O desafio de eliminar os modismos no RH
Luana de Paula, Diretora de Desenvolvimento de Novos Negócios da Cia de Talentos, ressalta sobre os modismos que atrapalham a inovação no RH
A sua organização sabe lidar com erros?
Georgette Heineck, Gerente de Talent Acquisition da Senior, destaca o valor de saber gerenciar os erros na empresa
Desafio de construir o RH na empresa de tecnologia
Carina de Paula, Gerente de Gestão de Pessoas da G&P Projetos Sistemas fala da sua trajetória na construção da área de RH dentro da empresa G&P
Como trabalhar a gestão de conflitos nos dias atuais
Victor Hugo Germano, CEO Lambda3, coloca o seu olhar para a gestão de conflitos na empresa
A transformação cultural pós-fusão e aquisição
Rafa Oliveira, Head of People no Grupo Zap, expõe sobre os desafios de transformar a cultura organizacional de uma companhia em plana fase de fusão
Como deve ser a educação continuada
Edna Bedani, Gerente Geral de Ensino do iPL, destaca pontos-chaves da Educação Continuada dentro das organizações.
Saia com o comando e controle da sua empresa
Maria Augusta Orofino, consultora organizacional, coloca os valores da gestão de pessoas que prioriza a autonomia dos profissionais dentro das empresas
Quem são os agilistas da gestão de pessoas?
Luiz Claudio Parzianello, sócio-fundador e CEO da Surya, fala sobre os métodos ágeis dentro da área de gestão de pessoas
A transformação bipolarizada do RH
Isabela Camanho fala do processo de evolução da área de gestão de pessoas que, segundo a especialista em cultura, seguem progressos diferenciados
Como o Magazine Luiza quebra barreiras no RH?
Henrique Imbertti, diretor de agilidade organizacional do Magazine Luiza, mostra o case da Magalu em inovação e métodos ágeis
Como implementar uma cultura ágil?
Claudia Cruz , People Management da Abording, mostra os seus desafios de colocar no dia-a-dia uma estrutura ágil
RH Pra Você Prime
Como as HR Techs facilitam a desburocratização na gestão de pessoas
Trilha de conhecimento traz panorama completo sobre a mudança que as HR Techs trouxeram às empresas e aos RH dos país
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Conheça a realidade do Mindfulness
Descubra como o mindfulness pode agregar de forma significativa não só em sua carreira, mas também em sua vida pessoal
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Whirlpool destaca-se no mercado com programa de diversidade e inclusão
Como a Whirlpool fez da diversidade e da inclusão dois dos principais pilares da organização
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A implantação da cultura ágil nas empresas
Fugindo do tradicional e se adaptando ao moderno e digital, as empresas estão fazendo da cultura ágil seu mantra organizacional
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O cuidado com a mobilidade corporativa
As ruas das cidades brasileiras estão testemunhando o crescimento de veículos alternativos como opção contra o trânsito e as superlotações
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O olhar 360º da Unilever para a saúde de seus colaboradores
No Brasil, os transtornos mentais e comportamentais, como altos níveis de estresse, já representam a terceira maior causa de afastamento dos profissionais
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Market Posts
Estresse afeta 72% dos profissionais brasileiros e impacta empresas
Trabalho faz bem para saúde física e mental, mas quando em excesso pode prejudicar (e muito) a qualidade de vida dos profissionais
Benefícios econômicos da terceirização: competitividade e empregos
Como a prestação de serviços pode tornar negócios mais competitivos e contribuir com a alavancagem da economia, gerando novos postos de trabalho.
Kit Festa Seara apresenta novidades para todos os públicos
A linha Kit Festa Seara traz combinações de produtos deliciosos da marca Seara para deixar qualquer ceia completa
StarSoft assume status de uma das grandes facilitadoras de RH do país
Uma das principais facilitadoras dos Recursos Humanos no Brasil, a StarSoft oferece diversas soluções e ferramentas tecnológicas
Colunistas
Marcelo Simonato
Ser um líder bondoso não é sinônimo de fraqueza
Reinaldo Passadori
Palestrante sim, por que não?
Gustavo Mançanares Leme
KIDs DAY
Fatima Motta
A meditação e sua importância no mundo VUCA
Alexandre Garret
O suicídio do RH
vicente Graceffi
Esquecemos as cenouras!
Flora Alves
Os desafios dos profissionais que precisam desenvolver pessoas
Fatima Motta
Como o Eneagrama ajuda na sua gestão
Marcelo Simonato
Da série: Liderança de A a Z
Reinaldo Passadori
Roteirização de uma apresentação
Comunidade
Blog da Editora
Os melhores momentos do 22º Top of Mind de RH
EventosConfira os vídeos que mostram os depoimentos dos participantes e vencedores do Top of Mind de RH 2019
O que significa espiritualidade nas empresas?
Recursos HumanosVicente Picarelli, especialista em comportamento organizacional, esclarece o que é ter um ambiente que privilegia a identidade do ser humano.
O olhar 360º da Unilever para a saúde de seus colaboradores
BenchmarkingEm nosso Benchmarking sobre o olhar da Unilever para a qualidade de vida apuramos quais os resultados das soluções implementadas
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