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#Liderança

Final de ano é momento de olhar para trás e ver todos os projetos e avanços que fizemos no período e já começar a pensar nos próximos passos. Eu sempre odiei as cerimônias de retrospectiva tradicionais e o grande motivo é que elas geram (nos contextos que eu trabalhei)...
Não há dúvidas de que a pandemia da Covid-19 deixará marcas substanciais na vida de todos nós. No âmbito corporativo, as empresas foram forçadas a se adaptarem e adotarem soluções que pudessem dar continuidade aos processos sem prejudicar os resultados das operações. O mundo dos recursos humanos também não...
Como líderes de negócios, estamos em um momento importante na liderança das equipes na era pós-pandemia. Sem dúvida, a maioria de nós aproveitará as lições aprendidas nos últimos tempos para transmitir a nossa visão das habilidades de liderança exigidas nos próximos 10 anos. Como alguém que fala com empresas...
A maioria dos profissionais em cargos de liderança no Brasil (80%) se sentiu pressionada para adaptar as políticas do local de trabalho e oferecer maior flexibilidade aos times desde o começo da pandemia de Covid-19. De acordo com uma nova pesquisa do LinkedIn, essa demanda veio principalmente dos funcionários...
Lideranças humanizadas conduzem equipes psicologicamente seguras e mais produtivas O antigo modelo de liderança, alicerçado na competição e na sobrevivência, produziu gestões pautadas por conflitos e pelo exercício brutal de poder. Embora ainda sustente velhos padrões de gestão mundo afora, esta “escola” de líderes está fadada à obsolescência. Na...
A saúde mental no ambiente de trabalho é algo muito preocupante no mundo e no Brasil e o tema tem ganhado cada vez mais relevância no debate público. Assim como a saúde física, ambas devem estar em equilíbrio para que a pessoa possa viver em harmonia nos diversos âmbitos...
Engajamento é um tema nevrálgico, em tudo e para tudo. Quando você é um empreendedor e trabalha sozinho, como no meu caso, precisa se manter o tempo todo engajado, este processo parece ser simples, mas já tem a sua própria dificuldade. À medida que aumenta a quantidade de pessoas...
Definitivamente existe um mundo do trabalho antes Covid e outro pós Covid. Não há dúvidas que o trabalho se tornou uma peça fundamental das nossas identidades culturais e individuais da vida moderna. Qual trabalho possuímos, que cargo ocupamos, quantas horas investimos do nosso tempo e o quanto conseguimos executar...
O desequilíbrio entre oferta e demanda de profissionais de tecnologia tem movimentado o mercado. Isso vem sendo potencializado, principalmente, pela aceleração da transformação digital nas empresas durante a pandemia. A fim de solucionar o problema, várias companhias de grande porte têm optado por adquirir negócios de core tecnológico. Já...
Durante toda a vida, estar entre pessoas sempre foi necessário para estabelecer um vínculo social a fim de compartilhar cultura e experiências. Estamos diretamente ligados aos padrões e costumes que nos rodeiam, seja no ambiente familiar, entre amigos ou no trabalho, e lidar com pessoas, com as mais diversas...

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