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#Liderança

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Emoções no Trabalho: 6 Lições de “Divertida Mente 2” para Gestão de Pessoas. Um dos filmes mais comentados deste ano é Divertida Mente 2, que traz lições valiosas para todo o público. No primeiro filme, conhecemos as emoções personificadas de uma jovem chamada Riley: Alegria, Tristeza, Medo, Raiva e Nojinho,...
É natural que existam desafios no processo de liderança. Apoiar, treinar, incentivar, buscar resultados e conduzir um time não é tarefa simples. Independentemente do segmento de atuação, essas cabeças pensantes, que estão à frente de equipes cada vez mais diversas e enriquecidas com o mix de gerações, têm diante...
Em nossa empresa identificamos características de liderança que podem se tornar tóxicas se não forem abordadas corretamente pela gestão. Nem todos os traços são negativos à primeira vista. Alguns podem parecer positivos ou até mesmo ser valorizados em cargos operacionais. No entanto, essas mesmas características podem se revelar tóxicas...
O professor Ronald Heifest, da Harvard Kennedy School, costuma dizer que há coisas que aprendemos do pescoço para cima, mas precisamos nos esforçar para aprendê-las também do pescoço para baixo. Isto é particularmente importante no ensino da liderança. Inúmeras vezes nos deparamos com falhas de liderança cometidas porque aprendemos...
Em recente viagem para os Estados Unidos, acompanhando uma missão de empresários brasileiros que têm planos de expansão para o mercado americano, realizada pela Amcham, tive a oportunidade de me deparar com conteúdos riquíssimos e que me fizeram refletir sobre vários aspectos. Porém, todas as conversas se relacionam –...
Nos últimos anos, a discussão sobre a importância da liderança feminina no ambiente corporativo tem ganhado destaque, especialmente numa realidade competitiva e diversificada. A presença de mulheres em cargos de liderança não só promove a igualdade de gênero, mas também traz diversos benefícios para as organizações, como inovação, empatia...
“E se você pudesse combinar a agilidade, adaptabilidade e coesão de uma equipe pequena com o poder e recursos de uma organização gigante?”¹ Esse foi o desafio de Stanley McChrystal, general de 4 estrelas do exército dos EUA, durante a sua liderança como comandante militar das forças de coalisão no...
Os sapatos sempre contam a história, escreveu Ruta Sepetys em seu livro “O Sal das Lágrimas”, dando destaque a relatos que mereciam ser contados. No âmbito corporativo, os sapatos contam a história de uma mudança de paradigma em que as hierarquias ficaram enevoadas, os códigos formais foram reinterpretados e...
Lidar com pessoas que tenham perfis, expectativas e hábitos diferentes dos nossos, muitas vezes, pode ser algo bem complicado. No ambiente corporativo, as diferenças entre gerações sempre foram tema para discussões, mas a entrada da Geração Z no mercado de trabalho é um marco de uma grande mudança cultural,...
O Open Talent, movimento que busca atrair talentos externos para impulsionar o crescimento de empresas, já é uma realidade para diversas instituições no Brasil, independentemente de seu tamanho ou setor de atuação. Segundo dados da Chiefs.Group, startup pioneira em Open Talent Economy no país, a procura por profissionais sob...
Nos últimos anos a gente passou a falar cada vez menos em “chefia” e muito mais em “liderança”, pois este conceito ultrapassa a noção de cargo ou posição hierárquica que existe no primeiro. Um líder encabeça pessoas, processos, fluxos e ideias. Aquele (ou aquela!) que assume a liderança ainda...
A Conexa, ecossistema digital de saúde integral, realizou uma pesquisa pela plataforma da startup com 1.174 colaboradores de clientes. O estudo, conduzido entre janeiro e abril deste ano, verificou que 76,3% (896) deles acreditam que o seu gestor influencia a forma que ele se sente no trabalho. Destas 896...

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