Junte-se a nós
Canais de conteúdo

TEMAS

#Liderança

APRESENTADO POR

6 tendências de RH para 2024

Em constante evolução, o setor de Recursos Humanos foi um dos mais afetados pela pandemia. Normalmente impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças culturais e novas expectativas dos profissionais, o setor passou por uma repaginação notória com a obrigatoriedade do isolamento. Analisando o último ano, algumas adaptações não ficaram para trás...

Gestão de equipes no século XXI

Com o avanço da tecnologia, o mundo foi transformado em diversos aspectos. As novas descobertas científicas possibilitaram um grande aumento da expectativa de vida. Consequentemente, hoje, as pessoas permanecem mais tempo no mercado de trabalho e devem ser acolhidas em seus campos de atuação.  Nesse cenário, também surge um...

Os problemas da gestão baseada no microgerenciamento

Exercer uma boa gestão dentro de uma empresa não é fácil, sabemos de antemão que sempre há obstáculos e sabemos de outros que, naturalmente, surgem ao longo do caminho. Nesse sentido, existem diversos problemas que uma pessoa pode apresentar quando assume uma posição de liderança, entre eles está o...

Responsabilidade social corporativa: o primeiro cliente é o seu funcionário

Quando se fala em responsabilidade social de empresas, muitos atribuem atitudes relacionadas apenas às boas práticas ambientais, mas o tema vai muito além. Saber educar a sua própria mão de obra é uma das grandes empreitadas em meio a esse universo. Não é uma tarefa fácil, já que, na...

Como manter uma equipe engajada e inspirada?

Uma empresa não vive sem funcionários e, seja qual for seu papel como líder, é importante saber como pode contribuir para que a equipe gere resultados. Isso só acontece se responsabilizarmos cada colaborador pelo que deve ser feito. Um estudo de consultoria de gestão aplicada nos Estados Unidos mostra...

Você tem sido um bom líder para sua equipe diversa?

O caminho ainda é longo, mas a pauta sobre diversidade vem aparecendo nas empresas com maior frequência. Já vemos recrutadores selecionando profissionais de múltiplos perfis de gênero, raça, pessoas com deficiência, orientação sexual, idade, classe social ou formação acadêmica, o que abre um leque de oportunidades tanto para as...

Confiança entre líder e time – como construir?

Não restam dúvidas sobre a importância de se estabelecer uma relação de confiança entre o líder e seu time, especialmente em momentos tão desafiadores como o que estamos vivendo: volatilidade no ambiente de negócios, transformações constantes, demanda por equilíbrio entre vida profissional e pessoal, dentre inúmeros outros. Confiança é...

Meta das empresas é ter liderança flexível, empática e focada em pessoas

Nos últimos anos, organizações de diferentes setores enfrentaram mudanças sem precedentes nas formas de trabalho, com predominância para o trabalho remoto e uma tendência crescente para modelos híbridos. É nesse cenário que as práticas de People Analytics vêm ganhando importância. Elas permitem a coleta de dados dos colaboradores e...

Qual a tendência da gestão? 

Como ser um ótimo líder no processo de gestão? O ambiente corporativo, para muitos trabalhadores, pode ser sinônimo de traumas, isso tudo pelo convívio com líderes de características superautoritárias, e abusam de seus poderes, com atitudes como gritos, xingamentos e até casos de agressões. Mesmo com cenas que retratam...

Como lidar com equipes desmotivadas?

Funcionários que efetivamente trabalham nas empresas são menos de 28%. Dados da consultoria Gallup mostram que no Brasil, mais de 72% dos colaboradores se sentem desengajados com o próprio trabalho. “É uma realidade difícil de aceitar, mas na maioria dos casos essa situação está relacionada a falhas de gestão...

Impacto da liderança servil na organização: criando um ambiente de confiança

A liderança servidora é uma abordagem que coloca o líder no papel de servidor, em vez de simplesmente comandar ou controlar. Nessa abordagem, o líder se concentra em atender às necessidades de sua equipe, ajudá-los a crescer e prosperar, e trabalha para capacitar os membros da equipe a alcançarem...

Não é só dar feedback: a importância do líder saber aceitá-lo

Saber dar um bom feedback é, sem dúvidas, uma das principais habilidades dos líderes de destaque. A ferramenta, afinal, pode representar uma virada de chave no moral e do engajamento dos colaboradores, seja para o bem ou para o mal. Reconhecer o impacto do feedback é entender o seu...

TEMAS

Bem-Estar e Qualidade de VidaBenefíciosBoas PráticasCarreiraCompetênciasComplianceCultura OrganizacionalDireitos TrabalhistasDiversidade e InclusãoEmployee ExperienceEmployer BrandingEmpreendedorismoESGGiroRHInovaçãoLegislação
LiderançaMercadoModelos de TrabalhoRecrutamento e SeleçãoSaúde MentalSegurança DigitalTerceirizaçãoTrabalho RemotoTransformação DigitalTreinamento e DesenvolvimentoVai e Vem do Mercado
Athomus Tecnologia da Informação