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#Bem-Estar e Qualidade de Vida

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Que saudade de você!

Sabe quando alguém te reencontra e dentro de um abraço diz: “que saudade de você!”, e aí, em silêncio, você responde mentalmente “eu também estou com saudade de mim…” Já viveu isso? Antes de seguir, é importante você saber que esse texto contém perguntas. Perguntas simples, mas algumas podem...

72% dos trabalhadores sofrem com estresse financeiro. O que o RH pode fazer?

O aspecto financeiro desempenha um papel fundamental no bem-estar individual e, consequentemente, na produtividade e no êxito organizacional. Em um cenário global em constante mudança, no qual os custos estão em ascensão, gerenciar adequadamente as finanças pessoais vai além da mera sobrevivência; trata-se de uma estratégia crucial para promover...

Felicidade corporativa impulsiona a produtividade

Felicidade corporativa é um combustível para a produtividade A busca pela felicidade corporativa tem se tornado um tema central nas discussões sobre gestão de pessoas. De acordo com levantamento do Harvard Business Review, colaboradores felizes são 31% mais produtivos e 300% mais inovadores. Além disso, o último relatório da...

5 dicas para inspirar colaboradores a terem saúde financeira

A saúde financeira é um pilar essencial para o bem-estar pessoal e, por extensão, para a produtividade e o sucesso dentro das empresas. Saúde financeira: ferramenta de crescimento e satisfação profissional Em um mundo cada vez mais dinâmico e com custos crescentes, cuidar das finanças pessoais não é apenas...

Sempre pense no pior

É, sempre pense no pior! Em tempos de positividade tóxica nas redes sociais, parece um absurdo dar um conselho como este. Mas se você é uma pessoa em busca de sucesso profissional, pessoal e financeiro, deveria sempre pensar no pior e eu tenho alguns motivos para convencê-lo ou convencê-la...

A Incerteza como Catalisador de Crescimento Pessoal

“Enquanto pudermos mudar o que está fora, não mudamos a nós mesmos.” Frase atribuida a Viktor Frankl* Zona de conforto = estagnação A zona de conforto é o lugar onde a estagnação floresce. Pois é onde o ser humano, envolto em rotinas familiares e em segurança aparente, muitas vezes...

Bem-Estar Corporativo: O Autocuidado Começa de Dentro

O Bem-estar do seu colaborador passa, necessariamente, por dentro dele mesmo “Não sois máquina! Homens é que sois!” Charlie Chaplin Eu já ouvi líderes dizendo que não importa como os funcionários chegam à empresa. Eles precisam produzir o máximo que puderem. Sempre! Acolhimento é necessário Isso é mais ou...

Equilíbrio entre trabalho e vida

Equilíbrio entre trabalho e vida: um alerta Um alerta ao ser humano sobre priorizar o trabalho diante das outras faces da vida. A evolução da espécie humana ao longo da história se dá a partir da sua capacidade de aprender, de se relacionar, de produzir para estar ativo e, mais...

Sinistralidade subiu: e agora?

Custos subindo Antes de começar esse artigo, eu preciso te dizer que você não está sozinho. Eu, você e a maioria dos empreendedores do nosso país estamos vendo os custos com despesas médicas da nossa empresa subirem ano a ano e nossos colaboradores cada vez mais doentes. A verdade...

71% dos brasileiros trabalham melhor com as contas em dia

Um levantamento realizado pela Creditas Benefícios, unidade de negócios de benefícios corporativos da Creditas, em parceria com a Opinion Box, mostra que 71% das pessoas performam melhor no trabalho quando estão com as contas em dia, gerando maior produtividade e menos horas extras. Já quando estão endividados, 64% dos...

FIB é uma forte aliada para a construção do bem-estar corporativo

Nos últimos anos o tema felicidade corporativa tem se tornado cada vez mais relevante dentro das empresas, que despertaram um novo olhar sobre o bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores. No entanto, na busca por ações que gerem resultados positivos, é importante que as empresas conheçam um caminho...

Saúde organizacional: por onde começar?

Recentemente, tornou-se evidente a crescente importância de manter uma organização saudável, com colaboradores igualmente saudáveis. Por um lado, você pode fazer parte de uma organização que valoriza o bem-estar de seus colaboradores, tornando toda essa conversa um aprendizado valioso. Mas, por outro lado, se você faz parte de uma...

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