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#Modelos de Trabalho

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Próximos passos do trabalho remoto: como fortalecer vínculos?

A rápida evolução do ambiente corporativo nos últimos anos nos trouxe muitos ensinamentos valiosos. As companhias ainda estão em busca do modelo que mais se encaixa com as suas necessidades e as demandas dos colaboradores, e para isso seguem observando constantemente as tendências que estão surgindo e se popularizando....

O papel do RH na semana de 4 dias

A adoção da semana de 4 dias de trabalho é uma disrupção para o mundo corporativo. Nosso entendimento sobre o que é o trabalho, como nos relacionamos com ele, a produtividade e a saúde mental são alguns dos conceitos que perpassam esse tema, que tem gerado tanta curiosidade e...

Cultura forte e modelo híbrido dão match?

O segredo do sucesso de uma empresa está no seu capital humano. O irônico é que isso não deveria ser segredo – já é bastante explícito para quem é líder de uma empresa. Não são as máquinas ou os sistemas que tornam uma companhia vencedora, mas as pessoas que...

Por que as empresas querem tanto a volta para o presencial?

De acordo com um levantamento realizado pelo instituto de pesquisas econômicas National Bureau of Economic Research (NBER), as empresas brasileiras oferecem mais dias de home office do que elas gostariam. Enquanto os gestores acreditam que um dia de trabalho a distância é o ideal, em média as organizações que...

O People Analytics pode elevar o nível da empresa

No futebol, conhecer cada um dos jogadores do time para fazer escalações bem embasadas, além de compreender as lacunas, na intenção de realizar novas contratações e criar estratégias que funcionem, é fundamental no dia a dia de um treinador que deseja desenvolver seu grupo e aumentar seu poder competitivo...

O ganha-ganha na contração de refugiados

O ganha-ganha na contração de refugiados; pluralidade cultural, empatia e desenvolvimento. Ao caminhar pelos corredores da empresa que tem refugiados, facilmente notamos a pluralidade cultural dado aos diversos idiomas falados e as ricas interações entre os colaboradores.  Viver uma experiência como esta tem seus desafios, mas, sem dúvidas, há também...

Como otimizar a gestão de uma rede de negócios?

A gestão de uma grande rede de negócios – seja de franquias ou de lojas próprias – envolve diversos fatores e atividades: sem a organização e as ferramentas necessárias, as demandas do dia a dia podem consumir tanto tempo e esforço da equipe que não sobra espaço para o...

The Great Mismatch: Gestores e colaboradores nunca estiveram tão desalinhados?

Em um mundo que, por dois anos, teve os seus passos ditados por uma pandemia, inúmeros especialistas em mercado e estudos sobre a nova realidade corporativa, quase em total unanimidade, deixavam bem claro que o home office e o trabalho híbrido chegaram para ficar e para revolucionar o trabalho...

Clima Organizacional: colaborador no centro da estratégia de RH

Qual a importância do Clima Organizacional? Como medir, monitorar e melhorar a satisfação dos colaboradores dentro de uma empresa? Estas são algumas perguntas que costumam nortear o meu trabalho durante toda a minha trajetória profissional.  Aprecio muito uma citação de Idalberto Chiavenato acerca de clima organizacional. Ele cita: “Clima...

Não vá se esquecer dos indicadores de RH!

O trabalho de um profissional de recursos humanos depende cada vez mais de um olhar crítico e ágil para lidar com as demandas diárias. Há anos, existe uma preparação especial no departamento que está atrelada à ferramenta essencial, sendo os indicadores. O que acontece é que, atualmente, esses indicadores...

E agora, RH? 79% dos profissionais largariam o emprego por home office

Entre as mudanças – ou melhor, acelerações – que a pandemia da Covid-19 trouxe ao mercado de trabalho, é mais do que natural que o olhar para a saúde mental, o investimento em tecnologias e os modelos híbrido e a distância de trabalho sejam as de maior destaque. Entretanto,...

Como preparar o time para um projeto ou atividade?

A organização do time de trabalho é fundamental para a execução bem-sucedida de um projeto ou atividade. No entanto, manter uma agenda organizada, com tarefas bem delimitadas para a equipe vai muito além de planejar o que vai ser realizado, é preciso contar com imprevistos, ter uma boa comunicação...

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