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#Modelos de Trabalho

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Produtividade no Brasil: reequilíbrio pós-pandemia e impactos

Produtividade no trabalho no Brasil: o reequilíbrio de interesses pós-pandemia e seus impactos Tanto as empresas quanto os funcionários têm sentido uma maior necessidade de produzirem mais e melhor. Mas, como aumentar a produtividade mantendo um equilíbrio entre as demandas de parte a parte? haverá uma fórmula universal para...

Processos: quando é a hora certa para mudar

Mudar os processos de uma empresa ou de uma área específica é uma decisão estratégica que pode ser motivada por diversas razões. Aqui estão algumas das principais motivações para implementar mudanças nos processos empresariais: 1. Melhoria da Eficiência Redução de Custos: Processos ineficientes podem gerar desperdícios de tempo, recursos...

Volta ao presencial redefine dinâmica nos Centros de Serviços Compartilhados

A volta ao ambiente de trabalho presencial está reformulando a dinâmica nos Centros de Serviços Compartilhados (CSCs), destacando a importância da colaboração direta e da eficiência operacional. Após um período de predominância do home office, a transição de volta aos escritórios ganha relevância, impulsionada por diversos fatores, como a...

Expectativas do contador para otimizar RH e operações

O que o contador espera de um profissional de RH para otimizar e melhorar a operação entre as áreas A integração eficaz entre o departamento de Recursos Humanos (RH) e o departamento de contabilidade é um dos pilares para o sucesso de qualquer organização. Um estudo da Sólides revelou...

Offsite: o que é e 4 benefícios da iniciativa para as empresas

Com o advento do trabalho remoto e a nova realidade pós-pandemia, as empresas precisam promover soluções criativas para manter o contato e integração entre os times. Uma prática que vem sendo disseminada no mundo corporativo é o offsite, um evento fora do ambiente de trabalho, comumente realizado na praia...

16 dicas para o colaborador aproveitar – e demonstrar – o melhor do home office

Após o pico de demanda durante a pandemia da COVID-19, o número de empregos remotos disponíveis diminuiu significativamente. Muitos CEOs solicitaram o retorno dos funcionários ao escritório, citando colaboração reduzida e queda na produtividade, além dos custos com espaços de escritório vazios. No entanto, ainda há maneiras de garantir...

Chronoworking: vale a pena ser implementado?

Há aqueles que são mais produtivos no trabalho durante a manhã, enquanto outros preferem a noite, rendendo melhor em suas responsabilidades. Poder realizar suas funções corporativas conforme seu ritmo biológico é um grande sonho para muitos profissionais e que pode estar prestes a se tornar realidade, com o surgimento...

Chronoworking: moda ou necessidade?

O conceito de Chronoworking, ou trabalho cronológico, está emergindo como uma resposta inovadora às limitações dos horários de trabalho tradicionais, que muitas vezes não correspondem aos ritmos biológicos dos trabalhadores. Baseia-se na compreensão dos ritmos circadianos, que são oscilações naturais no nível de alerta e eficiência de uma pessoa...

Trabalho flexível em debate: o que são as ‘férias silenciosas’?

Nos últimos anos, o mundo corporativo testemunhou uma mudança significativa em relação à jornada de trabalho, principalmente com o advento do trabalho remoto ganhando força em uma variedade de setores. No entanto, à medida que a dinâmica do ambiente de trabalho é influenciada pelo comportamento contemporâneo dos trabalhadores, uma...

Para mães, modelo híbrido é diferencial para aliar trabalho e maternidade

Para muitas mulheres, a carreira e a maternidade são caminhos que não se cruzam. Segundo a pesquisa “Licença-maternidade e suas consequências no mercado de trabalho do Brasil“, da Fundação Getúlio Vargas (FGV), muitas acreditam que se tornarem mães pode atrapalhar sua evolução profissional. Porém, com a ampla adoção do...

Método GG: Empreender, liderar, decidir, contratar, apoiar….

Já faltou tempo só de ler esses verbos de ação? Se respondeu sim, eu te entendo, mas te convido a tirar 5 minutinhos para ler esse artigo que escrevi para você que está sentindo tudo isso, e mais um pouco, nesse momento. O sentimento experimentado é aquele velho e...

O RH Inovando de Dentro para Fora

Enquanto muitos profissionais de recursos humanos se voltam para as tendências globais e as práticas de mercado na busca por soluções inovadoras, frequentemente negligenciam um vasto potencial que reside dentro de suas próprias organizações. A ênfase em adotar modelos e estratégias que têm sucesso em outras realidades pode desviar...

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