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#Modelos de Trabalho

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Método GG: Empreender, liderar, decidir, contratar, apoiar….

Já faltou tempo só de ler esses verbos de ação? Se respondeu sim, eu te entendo, mas te convido a tirar 5 minutinhos para ler esse artigo que escrevi para você que está sentindo tudo isso, e mais um pouco, nesse momento. O sentimento experimentado é aquele velho e...

O RH Inovando de Dentro para Fora

Enquanto muitos profissionais de recursos humanos se voltam para as tendências globais e as práticas de mercado na busca por soluções inovadoras, frequentemente negligenciam um vasto potencial que reside dentro de suas próprias organizações. A ênfase em adotar modelos e estratégias que têm sucesso em outras realidades pode desviar...

Como o trabalho sob demanda pode ajudar a alavancar sua empresa?

A Future Market Insights revelou que o trabalho sob demanda (também conhecido como staff on demand) deve atingir cerca de US$ 1,1 bilhão até 2032. A modalidade vem crescendo a cada ano, inclusive no Brasil, por desburocratizar a contratação profissional e suprir tanto as necessidades de trabalhadores quanto das...

Como eu desenhei uma estrutura de milhões

Você com certeza já ouviu a seguinte frase ‘Pessoa certa no lugar certo’  e foi justamente com essa frase e a lógica aplicada à ela, que foi possível reverter um resultado que estava negativo para uma receita de 7 dígitos, por aqui. Coerência e lógica são as palavras da...

O futuro do trabalho: tendências e impactos na gestão de pessoas

O cenário para a gestão de pessoas segue em constante evolução e, à medida que adentramos o ano de 2024, logo percebemos que seguiremos com o desafio de atrair e reter talentos. Segundo estudo conduzido pela Accenture, mais de 90% dos CEOs, globalmente, reportam que a escassez de talentos...

Por que a semana de 4 dias não daria certo no Brasil?

O modelo short week já é uma realidade em alguns países, como nos Estados Unidos e em Portugal. A semana de quatro dias de trabalho também é testada por algumas companhias no Brasil e tem como principal objetivo menos trabalho e mais produtividade. Uma pesquisa da 4 Day Week...

61% das empresas retomarão o presencial em 2024, revela estudo

Uma pesquisa recente realizada pela Catho – envolvendo 774 profissionais de RH* – evidencia uma tendência significativa de retorno ao trabalho presencial no setor. O estudo destaca a importância de as empresas desenvolverem processos adaptativos, em resposta a uma reavaliação das práticas de trabalho no pós-pandemia. De acordo com...

Próximos passos do trabalho remoto: como fortalecer vínculos?

A rápida evolução do ambiente corporativo nos últimos anos nos trouxe muitos ensinamentos valiosos. As companhias ainda estão em busca do modelo que mais se encaixa com as suas necessidades e as demandas dos colaboradores, e para isso seguem observando constantemente as tendências que estão surgindo e se popularizando....

O papel do RH na semana de 4 dias

A adoção da semana de 4 dias de trabalho é uma disrupção para o mundo corporativo. Nosso entendimento sobre o que é o trabalho, como nos relacionamos com ele, a produtividade e a saúde mental são alguns dos conceitos que perpassam esse tema, que tem gerado tanta curiosidade e...

Cultura forte e modelo híbrido dão match?

O segredo do sucesso de uma empresa está no seu capital humano. O irônico é que isso não deveria ser segredo – já é bastante explícito para quem é líder de uma empresa. Não são as máquinas ou os sistemas que tornam uma companhia vencedora, mas as pessoas que...

Por que as empresas querem tanto a volta para o presencial?

De acordo com um levantamento realizado pelo instituto de pesquisas econômicas National Bureau of Economic Research (NBER), as empresas brasileiras oferecem mais dias de home office do que elas gostariam. Enquanto os gestores acreditam que um dia de trabalho a distância é o ideal, em média as organizações que...

O People Analytics pode elevar o nível da empresa

No futebol, conhecer cada um dos jogadores do time para fazer escalações bem embasadas, além de compreender as lacunas, na intenção de realizar novas contratações e criar estratégias que funcionem, é fundamental no dia a dia de um treinador que deseja desenvolver seu grupo e aumentar seu poder competitivo...

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