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#Recrutamento e Seleção

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Dicas para atrair talentos em um mercado cada vez mais competitivo

Atrair talentos é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as empresas precisam de estratégias eficazes para se destacarem e atraírem os melhores profissionais. Confira a seguir algumas dicas importantes para alcançar esse objetivo. O que é atração de talentos?...

Como o TikTok está transformando o recrutamento da Geração Z

TikTok: ferramenta de busca Imagine um jovem de 22 anos no início de sua carreira, explorando o TikTok em busca de inspiração para o próximo passo profissional. Ele se depara com dicas sobre como se candidatar a vagas, descobrir oportunidades, entender os principais requisitos e identificar as empresas que...

Software de R&S do Infojobs, Pandapé anuncia integração com a Catho

O Pandapé ATS, software de recrutamento e seleção do Infojobs, anuncia integração com a Catho, um dos maiores portais de emprego do Brasil. Com essa iniciativa, os clientes do Pandapé que possuem a funcionalidade de multiplicação, poderão publicar suas vagas também na Catho.  Esse movimento estratégico integra o Pandapé...

Contratação alinhada à cultura

Como contratar alguém alinhado com a minha cultura empresarial? Contratar colaboradores que já se alinhem com a cultura desejada é um passo crucial para garantir a coesão e fortalecer os valores da empresa. Para isso, é necessário implementar processos de recrutamento e seleção que avaliem não apenas as competências...

Como desenvolver perguntas relevantes nas entrevistas de trabalho?

Conduzir entrevistas de emprego é uma etapa fundamental no processo de recrutamento, uma vez que a eficácia dessa fase pode determinar o sucesso na escolha do candidato ideal. Por essa razão, saber como fazer perguntas criativas e adequadas é um passo essencial para extrair o máximo de informações relevantes...

Os motivos que levam os jovens a desistirem de processos seletivos

A Eureca, consultoria e plataforma digital especializada em recrutar e desenvolver jovens talentos, acaba de lançar a 3ª edição da Pesquisa Radar das Juventudes, que tem como objetivo entender a visão de candidatos a vagas de estágio e trainee sobre o mercado de trabalho e os processos seletivos, sendo...

Como o processo seletivo pode melhorar (ou queimar) a imagem de uma marca?

A reputação é um dos valores mais importantes de uma marca. Hoje em dia, é muito levada em conta pelas pessoas, seja na hora de adquirir um produto ou serviço, ou até mesmo quando buscam uma vaga de emprego. De acordo com um levantamento feito pelo Guia dos Melhores,...

Ainda somos ‘cringes’ ao tentar atrair talentos da Geração Z?

Até 2030, a geração Z (nascidos entre 1995 e 2010) deverá compor mais da metade (58%) da força de trabalho, de acordo com dados do relatório ‘A Era da Adaptabilidade’, do ManpowerGroup, empresa global em soluções de força de trabalho. O estudo traz esses jovens, que têm comportamentos e...

Desvendando e aplicando o Recrutamento Humanizado

Ao longo da história, o mercado de trabalho tem passado por transformações significativas, cada uma moldando a forma como as organizações interagem com seus funcionários. Um dos conceitos mais revolucionários que emergiram deste desenvolvimento contínuo é o Recrutamento Humanizado, que coloca as pessoas no centro das estratégias corporativas. Este...

A adaptação da Geração Z no mercado: desafios em foco 

A adaptação da Geração Z ao mercado de trabalho: desafios em foco. A entrada da Geração Z no mercado de trabalho trouxe consigo uma série de desafios para empresas e profissionais. Composta por pessoas nascidas entre 1995 e 2010, essa parcela da população tem características únicas que demandam uma...

Currículo ou redes sociais: o que é melhor para buscar emprego?

Por causa do 1º de Maio pretendo compartilhar com vocês artigos úteis para quem está no LinkedIn em busca de recolocação, novos desafios profissionais, transição de carreira ou até uma promoção. Nós teremos um mês inteiro dedicado ao trabalho e – definitivamente – ainda é pouco para as mudanças...

Impacto da Inteligência Artificial em entrevistas de seleção

Entrevistas 2.0: O impacto da Inteligência Artificial nas entrevistas de seleção. No dinâmico cenário do R&S a Inteligência Artificial (IA) emerge como uma poderosa aliada para redefinir os métodos convencionais de contratação. Neste artigo, exploraremos como a IA está revolucionando as entrevistas de seleção e trazendo eficiência, precisão e inovação...

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