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#Recrutamento e Seleção

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Impacto da Inteligência Artificial em entrevistas de seleção

Entrevistas 2.0: O impacto da Inteligência Artificial nas entrevistas de seleção. No dinâmico cenário do R&S a Inteligência Artificial (IA) emerge como uma poderosa aliada para redefinir os métodos convencionais de contratação. Neste artigo, exploraremos como a IA está revolucionando as entrevistas de seleção e trazendo eficiência, precisão e inovação...

Entrevista de emprego: menos carisma, mais preparo

Você acaba de ser convocado ou convocada para uma entrevista de emprego. Isso significa que seu currículo já foi avaliado, que suas qualificações estão de acordo com as necessidades da vaga e que sua experiência profissional chamou a atenção do recrutador. Parabéns por chegar até aqui, mas entenda que...

Já ouviu falar em indicação de emprego?

O Job Referral (ou Indicação de emprego ou funcionário) é um termo utilizado para indicar um sistema de recrutamento de candidatos por meio do bom e velho boca a boca. Na prática, seus colaboradores são incentivados a reportar à empresa potenciais candidatos para futuras contratações. Esse incentivo consiste em...

Atrair, reter e inovar talentos da Geração Z

A geração Z, nascida entre meados dos anos 1990 e 2000, é caracterizada como ‘nativa digital’ por seu profundo domínio e familiaridade com a tecnologia desde o nascimento. Embora essa ‘habilidade’ seja bastante vantajosa no mercado de trabalho, diversas empresas têm encontrado dificuldades em lidar com estes jovens em...

Não dá para contratar tech sem processo moderno

Não dá para contratar time de tech com processo seletivo antiquado. A indústria de tecnologia da informação no Brasil está em constante crescimento e evolução, e a demanda por profissionais qualificados nunca foi tão alta. À medida que o setor de TI continua a liderar o crescimento econômico e a...

70% dos recrutadores admitem viés inconsciente em suas empresas

Recrutar candidatos para uma vaga de emprego é uma tarefa complexa e envolve múltiplas etapas, desde a criação da descrição do cargo até a contratação final. O objetivo da maioria das empresas é encontrar alguém que possa desempenhar bem a função e trazer uma nova perspectiva para o ambiente...

Xô, fake! 10 mentiras que ainda te contam sobre Recrutamento & Seleção

Ah, o fatídico Dia da Mentira chegou. No embalo simbólico da data, marcada por inverdades nem sempre das mais saudáveis, nada melhor do que entrarmos no clima contando algumas… verdades, é claro! O assunto escolhido para nossa singela homenagem às avessas ao dia favorito dos insinceros de plantão é...

Dia da Mentira: 69% dos recrutadores já eliminaram ‘mentirosos’

O 1º de abril é conhecido popularmente como o Dia da Mentira, uma data que é sinônimo de brincadeiras e pegadinhas. Embora seja uma celebração inofensiva – quer dizer, na maioria das vezes –, no contexto corporativo é fundamental deixar as “mentirinhas” de lado, especialmente durante um processo seletivo....

Recrutamento 2.0: a urgência da reavaliação de prioridades

Recrutamento 2.0: a urgência da reavaliação de prioridades em tempos de automação. Nos últimos anos, a automação dos processos de recrutamento de talentos se tornou a regra vigente nos departamentos de pessoas das empresas. Um mercado que só nos Estados Unidos movimenta US$ 34 bilhões por ano e se...

Por que contratar estagiários é tão fundamental?

Por que contratar estagiários – e saber desenvolvê-los – é tão fundamental? Considerar estagiários e trainees apenas como uma estratégia de redução de custos é uma visão ultrapassada ainda mantida por algumas empresas. Entretanto, essa percepção não reflete a realidade do potencial desses jovens profissionais. Em pleno 2024, é...

4 dicas para as PMEs não errarem nos anúncios de vagas de emprego

Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) indicam que as micro e pequenas empresas responderam por 1.1 milhão (ou 71%) do total de 1.5 milhão de novos empregos formais gerados entre janeiro e setembro de 2023. Os meses de agosto e setembro foram os que apresentaram saldo...

(IA) revoluciona a indústria e o RH não é exceção

Especificamente no recrutamento e seleção de talentos, a IA está se tornando uma ferramenta indispensável, proporcionando eficiência, precisão e inovação ao processo. Um dos principais benefícios da IA no recrutamento é a melhoria da eficiência. Antes, os recrutadores precisavam dedicar horas nas tarefas, como triagem de currículos, agendamento de...

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