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#Recrutamento e Seleção

Inbound Recruiting: Marketing para atrair talentos

O mercado de trabalho no setor de Tecnologia da Informação, na contramão do cenário geral do país, cresce cada dia mais com novas oportunidades de emprego. Segundo a Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) o setor obteve cerca de 4,71% a mais, no comparativo 2020...

Recrutar e selecionar

A retomada econômica pós pandemia traz a necessidade de recompor o quadro funcional, não simplesmente em quantidade, mas com qualificações adequadas às exigências de um novo desenho organizacional exigido pelas inovações tecnológicas introduzidas às pressas devido as restrições impostas pelo isolamento social, e conforme as novas leis de relacionamento...

A importância do perfil comportamental no recrutamento e seleção de pessoas

De acordo com o estudo “Global Talent”, produzido pela Oxford Economics, as empresas estão enfrentando uma transformação nos seus modelos de negócios. Para fazer frente a esse cenário, é preciso ter habilidades específicas no time interno. Uma das maneiras de atingir esse objetivo é por meio do perfil comportamental...

O turnover e a qualidade do RH

O índice de turnover é, sem dúvidas, o mais popular índice de avaliação do desempenho do Departamento de Recursos Humanos. Como consultor atendi gestores de RH querendo saber qual é o percentual de turnover ideal para uma empresa. A meu ver, turnover zero é tão alarmante quanto 25% no...

Quando usar a contratação temporária em uma empresa

A contratação temporária de colaboradores é um recurso muito válido para empresas que necessitam de mão de obra em determinados períodos do ano. Esse tipo de contratação também serve para as organizações que tiveram de reduzir seus quadros de funcionários durante a pandemia da Covid-19 e que, agora, não...

Como combater preconceito e vieses inconscientes no recrutamento?

Lidar com a discriminação e com os chamados vieses inconscientes é, ainda, um verdadeiro desafio a ser superado nos processos de recrutamento e seleção. De acordo com um levantamento realizado pelo InfoJobs, 48,7% das pessoas entre 17 a 60 anos que se consideram parte de um grupo que sofre...

Como implementar o recrutamento digital nas empresas

Pesquisa do LinkedIn de 2020 revelou que 70% dos profissionais acreditam que o recrutamento online será o novo padrão após a pandemia. Em meio ao avanço tecnológico, adaptar as atividades do departamento pessoal e dos recursos humanos a essa nova realidade é uma ação necessária, já que se trata...

A Transformação e os Desafios de Seleção na Pandemia

As estratégias da área de Recrutamento e Seleção permanecem constantemente em processo de mudanças, pois buscamos sempre proporcionar as melhores experiências aos candidatos, aos nossos clientes internos e também aos nossos recrutadores. O início da pandemia fez com que o modelo digital ganhasse mais espaço em todas as etapas...

The Masked Singer Brasil e Casamento às Cegas

5 lições que as séries “The Masked Singer Brasil” e “Casamento às Cegas” deixam para o RH das empresas Nas últimas semanas, duas séries de TV ganharam o gosto popular. De um lado, o sucesso do “The Masked Singer Brasil”, uma competição musical no qual personalidades fantasiadas e sem...

5 dicas para recrutadores promoverem uma contratação mais eficaz

Com o retorno gradual aos escritórios e a necessidade crescente de profissionais qualificados, os recrutadores têm um papel importante a desempenhar no cenário pós-pandêmico, com grande responsabilidade na busca e contratação de novos talentos. Quer conduzam entrevistas virtuais ou presenciais, os recrutadores são essenciais para trazer de volta a...

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