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#Recrutamento e Seleção

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Da Estratégia ao Resultado – Scrum na prática aplicado à área de Recrutamento e Seleção. Quando falamos de métodos ágeis aplicados à área de Recrutamento e Seleção, temos diversas possibilidades para gerar estratégias e melhores resultados, podemos utilizar Scrum ou Kanban, que nos ajudam na organização e priorização dos processos,...
Os profissionais de tecnologia da informação (TI) são alguns dos mais requisitados e bem pagos no mercado. Por isso, mudam de emprego mais vezes e em menor tempo do que trabalhadores de outros segmentos. Um dos motivos tem a ver com a insuficiência de investimentos na formação em TI,...
Afinal, já nos aproximamos do fim de 2023, e a pergunta que não quer calar é: qual é o modelo de trabalho ideal? O LinkedIn tem se destacado como um verdadeiro termômetro, refletindo as pautas e tendências que o mundo corporativo tem proposto para a sociedade. Semana após semana,...
Por volta do século VI, o papa Gregório Magno definiu os pecados capitais, aqueles caracterizados como vícios de conduta, como: orgulho, avareza, inveja, ira, luxúria, gula e preguiça. Trazendo para o mundo contemporâneo, essas falhas humanas podem ser aplicadas ao ambiente corporativo e profissional para todos os envolvidos, seja...
Uma das maiores responsabilidades da área de Recursos Humanos é conduzir um processo seletivo e contratar o melhor talento para uma determinada posição. Quem trabalha com talent acquisition ou Recrutamento & Seleção sabe que o desafio é diário e contínuo porque as empresas ora estão expandindo seus negócios, ora...
Você, gestor de Recursos Humanos, já parou para pensar quais são os requisitos e fases que você rotineiramente inclui nas descrições de vagas e processos de seleção? Enquanto o objetivo é encontrar o candidato mais qualificado para se integrar à sua equipe, a busca incessante pelo “fit cultural” pode,...
No cenário contemporâneo impulsionado por novidades tecnológicas que chegam todos os dias e pelo lançamento de soluções baseadas em diferentes linguagens, a busca por oportunidades de estágio no setor de tecnologia se tornou um trampolim crucial para o desenvolvimento de carreiras promissoras na área. Seja para jovens interessados em...
Para que a experiência de um candidato seja um sucesso é necessário dominar a arte de desenvolver processos seletivos para que todos os profissionais inscritos sejam impactados positivamente, independente de virem a ser aprovados ou não. Também conhecida como Candidate Experience, a metodologia é indispensável em programas de estágio...
Inúmeros testes, entrevistas com várias pessoas, ausência de retornos e feedbacks e meses de uma jornada que não tem fim. Muitos profissionais já sentiram na pele o que é vivenciar um daqueles processos seletivos intermináveis, que após o início parece que não chegam a lugar algum. Mas por que...
A Pernambucanas, marca varejista nacional pioneira em inovações, anuncia o lançamento de sua plataforma de recrutamento e seleção de profissionais, chamada “Vem Pra Família”. Desenvolvida pelo Laboratório Digital da marca, a ferramenta reúne vagas para atuação em todas as mais de 500 lojas da Pernambucanas espalhadas pelo país, Escritório...
Talentos se revoltam contra as ferramentas de recrutamento: é hora de repensar o processo! A taxa de desocupação no Brasil vem caindo gradativamente, ainda que de maneira não regular, há praticamente dois anos, segundo a série histórica do indicador, calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). De...
A Eureca, consultoria especializada em recrutar e desenvolver estagiários e trainees, acabou de lançar a primeira edição da pesquisa Radar das Juventudes, que traz como tema “O que as juventudes esperam dos programas de trainee?”. A consultoria realizou o estudo com 4714 pessoas que possuíam algum tipo de relação com programas...

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