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#Recrutamento e Seleção

Quando usar a contratação temporária em uma empresa

A contratação temporária de colaboradores é um recurso muito válido para empresas que necessitam de mão de obra em determinados períodos do ano. Esse tipo de contratação também serve para as organizações que tiveram de reduzir seus quadros de funcionários durante a pandemia da Covid-19 e que, agora, não...

Como combater preconceito e vieses inconscientes no recrutamento?

Lidar com a discriminação e com os chamados vieses inconscientes é, ainda, um verdadeiro desafio a ser superado nos processos de recrutamento e seleção. De acordo com um levantamento realizado pelo InfoJobs, 48,7% das pessoas entre 17 a 60 anos que se consideram parte de um grupo que sofre...

A Transformação e os Desafios de Seleção na Pandemia

As estratégias da área de Recrutamento e Seleção permanecem constantemente em processo de mudanças, pois buscamos sempre proporcionar as melhores experiências aos candidatos, aos nossos clientes internos e também aos nossos recrutadores. O início da pandemia fez com que o modelo digital ganhasse mais espaço em todas as etapas...

The Masked Singer Brasil e Casamento às Cegas

5 lições que as séries “The Masked Singer Brasil” e “Casamento às Cegas” deixam para o RH das empresas Nas últimas semanas, duas séries de TV ganharam o gosto popular. De um lado, o sucesso do “The Masked Singer Brasil”, uma competição musical no qual personalidades fantasiadas e sem...

5 dicas para recrutadores promoverem uma contratação mais eficaz

Com o retorno gradual aos escritórios e a necessidade crescente de profissionais qualificados, os recrutadores têm um papel importante a desempenhar no cenário pós-pandêmico, com grande responsabilidade na busca e contratação de novos talentos. Quer conduzam entrevistas virtuais ou presenciais, os recrutadores são essenciais para trazer de volta a...

Você sabe o que faz diferença em uma análise de currículo?

Análise de currículo: 7 coisas que os recrutadores avaliam A análise de currículo faz parte da rotina de especialistas em RH que são responsáveis pelo recrutamento de profissionais. Essa tarefa ajuda a compreender o perfil dos candidatos e saber quais deles podem passar à próxima para etapa do processo...

Post: a combinar; Título? É confidencial. A era das vagas sigilosas

O processo de atração de talentos começa pela divulgação das vagas de trabalho. Antes do candidato buscar mais informações sobre a empresa contratante, sua primeira impressão tende a ser o anúncio da oportunidade e a oferta nele presente. Salário, endereço de trabalho, benefícios, horário e requisitos exigidos são, seguramente,...

Batatinha 1, 2, 3: O recrutamento se tornou um grande ‘Round 6’?

Os processos seletivos estão cada vez mais digitais. De acordo com uma pesquisa realizada pela Oracle antes da pandemia da Covid-19, apesar de somente 10% das organizações usarem de forma contínua a Inteligência Artificial (IA) para o recrutamento, mais de um terço afirmou que nos próximos anos o uso...

Qual experiência de recrutamento você oferta aos seus talentos?

Quando se trata da busca e seleção de profissionais, os olhares de recrutadores e gestores, geralmente, se voltam para as entrevistas técnicas, a aplicação dos testes psicológicos (assessment), as análises de currículos e tudo que diz respeito às experiências do candidato. Cada vez mais, são investidas novas metodologias, ferramentas...

Como reter talentos por meio de programas de estágio

Investir em programas de estágios é treinar novas habilidades e gerar futuros profissionais líderes Empresas investem em programas de estágios a fim de qualificar um estudante para o seu desenvolvimento profissional. E se perguntam: como preservar o estagiário para que ele assuma um cargo fixo? Os estagiários, por sua vez,...

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