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#Recrutamento e Seleção

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A adaptação da Geração Z ao mercado de trabalho: desafios em foco. A entrada da Geração Z no mercado de trabalho trouxe consigo uma série de desafios para empresas e profissionais. Composta por pessoas nascidas entre 1995 e 2010, essa parcela da população tem características únicas que demandam uma...
Por causa do 1º de Maio pretendo compartilhar com vocês artigos úteis para quem está no LinkedIn em busca de recolocação, novos desafios profissionais, transição de carreira ou até uma promoção. Nós teremos um mês inteiro dedicado ao trabalho e – definitivamente – ainda é pouco para as mudanças...
Entrevistas 2.0: O impacto da Inteligência Artificial nas entrevistas de seleção. No dinâmico cenário do R&S a Inteligência Artificial (IA) emerge como uma poderosa aliada para redefinir os métodos convencionais de contratação. Neste artigo, exploraremos como a IA está revolucionando as entrevistas de seleção e trazendo eficiência, precisão e inovação...
Você acaba de ser convocado ou convocada para uma entrevista de emprego. Isso significa que seu currículo já foi avaliado, que suas qualificações estão de acordo com as necessidades da vaga e que sua experiência profissional chamou a atenção do recrutador. Parabéns por chegar até aqui, mas entenda que...
O Job Referral (ou Indicação de emprego ou funcionário) é um termo utilizado para indicar um sistema de recrutamento de candidatos por meio do bom e velho boca a boca. Na prática, seus colaboradores são incentivados a reportar à empresa potenciais candidatos para futuras contratações. Esse incentivo consiste em...
A geração Z, nascida entre meados dos anos 1990 e 2000, é caracterizada como ‘nativa digital’ por seu profundo domínio e familiaridade com a tecnologia desde o nascimento. Embora essa ‘habilidade’ seja bastante vantajosa no mercado de trabalho, diversas empresas têm encontrado dificuldades em lidar com estes jovens em...
Não dá para contratar time de tech com processo seletivo antiquado. A indústria de tecnologia da informação no Brasil está em constante crescimento e evolução, e a demanda por profissionais qualificados nunca foi tão alta. À medida que o setor de TI continua a liderar o crescimento econômico e a...
Recrutar candidatos para uma vaga de emprego é uma tarefa complexa e envolve múltiplas etapas, desde a criação da descrição do cargo até a contratação final. O objetivo da maioria das empresas é encontrar alguém que possa desempenhar bem a função e trazer uma nova perspectiva para o ambiente...
Ah, o fatídico Dia da Mentira chegou. No embalo simbólico da data, marcada por inverdades nem sempre das mais saudáveis, nada melhor do que entrarmos no clima contando algumas… verdades, é claro! O assunto escolhido para nossa singela homenagem às avessas ao dia favorito dos insinceros de plantão é...
O 1º de abril é conhecido popularmente como o Dia da Mentira, uma data que é sinônimo de brincadeiras e pegadinhas. Embora seja uma celebração inofensiva – quer dizer, na maioria das vezes –, no contexto corporativo é fundamental deixar as “mentirinhas” de lado, especialmente durante um processo seletivo....
Recrutamento 2.0: a urgência da reavaliação de prioridades em tempos de automação. Nos últimos anos, a automação dos processos de recrutamento de talentos se tornou a regra vigente nos departamentos de pessoas das empresas. Um mercado que só nos Estados Unidos movimenta US$ 34 bilhões por ano e se...
Por que contratar estagiários – e saber desenvolvê-los – é tão fundamental? Considerar estagiários e trainees apenas como uma estratégia de redução de custos é uma visão ultrapassada ainda mantida por algumas empresas. Entretanto, essa percepção não reflete a realidade do potencial desses jovens profissionais. Em pleno 2024, é...

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