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#Recrutamento e Seleção

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Scrum na prática aplicado à área de Recrutamento e Seleção

Da Estratégia ao Resultado – Scrum na prática aplicado à área de Recrutamento e Seleção. Quando falamos de métodos ágeis aplicados à área de Recrutamento e Seleção, temos diversas possibilidades para gerar estratégias e melhores resultados, podemos utilizar Scrum ou Kanban, que nos ajudam na organização e priorização dos processos,...

5 dicas para recrutar e manter um profissional de TI

Os profissionais de tecnologia da informação (TI) são alguns dos mais requisitados e bem pagos no mercado. Por isso, mudam de emprego mais vezes e em menor tempo do que trabalhadores de outros segmentos. Um dos motivos tem a ver com a insuficiência de investimentos na formação em TI,...

O desafio de encontrar o modelo ideal de trabalho

Afinal, já nos aproximamos do fim de 2023, e a pergunta que não quer calar é: qual é o modelo de trabalho ideal? O LinkedIn tem se destacado como um verdadeiro termômetro, refletindo as pautas e tendências que o mundo corporativo tem proposto para a sociedade. Semana após semana,...

Os sete pecados capitais de um recrutador

Por volta do século VI, o papa Gregório Magno definiu os pecados capitais, aqueles caracterizados como vícios de conduta, como: orgulho, avareza, inveja, ira, luxúria, gula e preguiça. Trazendo para o mundo contemporâneo, essas falhas humanas podem ser aplicadas ao ambiente corporativo e profissional para todos os envolvidos, seja...

Guia para um processo seletivo eficaz

Uma das maiores responsabilidades da área de Recursos Humanos é conduzir um processo seletivo e contratar o melhor talento para uma determinada posição. Quem trabalha com talent acquisition ou Recrutamento & Seleção sabe que o desafio é diário e contínuo porque as empresas ora estão expandindo seus negócios, ora...

Fit Cultural e Diversidade: cuidado ao focar demais no Certo

Você, gestor de Recursos Humanos, já parou para pensar quais são os requisitos e fases que você rotineiramente inclui nas descrições de vagas e processos de seleção? Enquanto o objetivo é encontrar o candidato mais qualificado para se integrar à sua equipe, a busca incessante pelo “fit cultural” pode,...

5 dicas para conseguir um estágio em tecnologia

No cenário contemporâneo impulsionado por novidades tecnológicas que chegam todos os dias e pelo lançamento de soluções baseadas em diferentes linguagens, a busca por oportunidades de estágio no setor de tecnologia se tornou um trampolim crucial para o desenvolvimento de carreiras promissoras na área. Seja para jovens interessados em...

10 passos para aprimorar a experiência dos candidatos em processos seletivos

Para que a experiência de um candidato seja um sucesso é necessário dominar a arte de desenvolver processos seletivos para que todos os profissionais inscritos sejam impactados positivamente, independente de virem a ser aprovados ou não. Também conhecida como Candidate Experience, a metodologia é indispensável em programas de estágio...

Como superar processos seletivos “intermináveis”?

Inúmeros testes, entrevistas com várias pessoas, ausência de retornos e feedbacks e meses de uma jornada que não tem fim. Muitos profissionais já sentiram na pele o que é vivenciar um daqueles processos seletivos intermináveis, que após o início parece que não chegam a lugar algum. Mas por que...

Pernambucanas cria plataforma própria de recrutamento de colaboradores

A Pernambucanas, marca varejista nacional pioneira em inovações, anuncia o lançamento de sua plataforma de recrutamento e seleção de profissionais, chamada “Vem Pra Família”. Desenvolvida pelo Laboratório Digital da marca, a ferramenta reúne vagas para atuação em todas as mais de 500 lojas da Pernambucanas espalhadas pelo país, Escritório...

Talentos se revoltam contra as ferramentas de recrutamento

Talentos se revoltam contra as ferramentas de recrutamento: é hora de repensar o processo! A taxa de desocupação no Brasil vem caindo gradativamente, ainda que de maneira não regular, há praticamente dois anos, segundo a série histórica do indicador, calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). De...

O que a Geração Z espera dos processos de trainee?

A Eureca, consultoria especializada em recrutar e desenvolver estagiários e trainees, acabou de lançar a primeira edição da pesquisa Radar das Juventudes, que traz como tema “O que as juventudes esperam dos programas de trainee?”. A consultoria realizou o estudo com 4714 pessoas que possuíam algum tipo de relação com programas...

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