Não é novidade o quanto o trabalho com dados está sendo cada vez mais valorizado pelas empresas brasileiras. Tal valorização, inclusive, se reflete não apenas na coleta e na utilização das informações obtidas, mas também na remuneração de sabe exatamente como explorá-las da melhor maneira possível – salários acima dos R$ 20 mil deixam isso bem claro.
Além do trabalho com dados, o GiroRH de hoje traz influenciadores, a live mais esperada do ano, dados sobre acidentes de trabalho e muito mais. É hora de girar:
Ações trabalhistas
Levantamento realizado pelo escritório LBS Advogadas e Advogados, por meio da plataforma Data Lawyer, apontou que existem atualmente 611,9 mil ações trabalhistas ativas envolvendo a ocorrência de acidentes de trabalho no Brasil. O dado é essencial para promover a reflexão e a conscientização sobre o tema, já que no próximo domingo (28), será celebrado o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, instituído em 2003 pela Organização Internacional do Trabalho.
O levantamento também traz que a maior concentração de processos ativos está em São Paulo com 82.662 mil, seguido pelo Rio Grande do Sul, com 25.159, Paraná (21.015), Minas Gerais (17.115) e Rio de Janeiro (16.220). Já quanto aos desfechos, 202.057 processos resultaram em acordos, 156.615 foram julgados parcialmente procedentes e 93.432 improcedentes.
Aposentadoria especial
Foi aprovado pela Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados o projeto de lei complementar 42 de 2023 (PLP 42/23), cujo propósito é o de diminuir a idade mínima para a aposentadoria especial de trabalhadores expostos a agentes químicos, físicos e biológicos que podem impactar negativamente sua saúde.
Atualmente, esse modelo de aposentadoria é concedido a profissionais que comprovem exposição a agentes nocivos durante 15, 20 ou 25 anos. As idades mínimas correspondentes são 55, 58 e 60 anos – destacando que, quanto maior o perigo do agente em questão, menores o tempo necessário de comprovação e a idade mínima obrigatória. O projeto de lei da deputada Geovania de Sá (PSDB-SC) prevê que as idades mínimas sejam alteradas para, respectivamente, 40, 45 e 48 anos.
Ciência de dados
Neste mês, o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) confirmou um edital que oferece 150 vagas de nível superior, com salário inicial de R$ 20.900,00. Previsto para o segundo semestre de 2024, é a primeira vez que o concurso inclui a área de ciência de dados, papel que vem ganhando destaque.
João Serrajordia, professor da plataforma da EBAC, explica que o cientista de dados sabe obter, combinar, organizar, trabalhar, analisar e modelar dados (muitas vezes em quantidades imensas), utilizando um método muito semelhante ao método científico, daí o nome. Mais que construir relatórios, ele sabe encontrar padrões que ‘contam histórias’ sobre um assunto ou negócio. “Há uma analogia de que ‘dados são o novo petróleo’, pois da mesma forma, possuem diversos níveis de refino, e a cada nível mais valor se extrai dele”.
Coworkings em alta
O mercado brasileiro de coworkings cresceu 22% no último ano, saltando de cerca de 2.443 espaços em 2022 para 2.986 em 2023. Isso é o que diz o Censo Coworking, realizado pela Woba, rede de escritórios flexíveis por assinatura, que ouviu parceiros e coworkings de todo o Brasil, para entender sobre o setor e obter um panorama atual do mercado.
Com 58,54% dos locais concentrados nas capitais, a pesquisa reforça a importância dessas regiões como centros de inovação e negócios do país. São Paulo lidera como o estado com maior quantidade de espaços (33,8%), seguido por Minas Gerais e Rio de Janeiro. Apesar de uma notável concentração nas principais capitais, 56,3% dos entrevistados afirmam considerar a quantidade de espaços disponíveis em suas cidades como suficiente, enquanto 31,5% pensam que a competitividade é alta, com muitos lugares para pouca demanda e 12,2% acreditam ser ao contrário.
Estagiários
A WallJobs, plataforma 100% digital para gestão de contratos de estágio, divulgou no dia 24 de abril os resultados do “Censo do Estagiário“, que revela percepções valiosas sobre as experiências, preferências e desafios enfrentados pelos estagiários brasileiros e as empresas onde trabalham.
Com mais de 2 mil participantes entrevistados em todo o Brasil, a pesquisa revelou que 37% dos jovens estão atualmente estagiando. Enquanto apenas 3% estão em formato remoto e 22,4% em formato presencial, a maioria expressiva de 56% gostaria de estar no modelo híbrido de trabalho, destacando uma clara preferência por flexibilidade.
Segundo Alexandre Sande, CEO do WallJobs, “fica evidente que os jovens estão em busca de um equilíbrio entre o antigo modelo de trabalho presencial e o remoto, refletindo uma mudança nas expectativas em relação ao ambiente de trabalho pós-pandemia”.
Influenciadores de RH
O RH Summit anunciou a lista com os “Top 100 influenciadores de RH que você precisa conhecer”, conteúdo curado pelo Head e Host do evento, Léo Kaufmann.
Entre os destaques está a nossa colunista Ana Chauvet, a quem parabenizamos por mais um importante e merecido reconhecimento.
Confira a lista completa neste link.
Nova parceria
A Flash anunciou ao longo da semana uma nova parceria estratégica com a Visa. O acordo marca um momento significativo para ambas as empresas, ocorrendo seis meses após a Flash receber a autorização do Banco Central do Brasil para operar como Instituição de Pagamento no país. Juntamente com a mudança de bandeira, a Flash assume o papel de emissora de seus próprios cartões. A expectativa é que, até setembro, mais de 1 milhão de novos cartões com a bandeira da Visa sejam emitidos para os clientes.
“Nos últimos dois anos, desenvolvemos soluções que nos ajudarão a expandir a atuação da Flash, como o cartão multimodal, que integra os produtos de gestão de benefícios e despesas, facilitando a jornada do colaborador e das empresas”, salienta Ricardo Salém, CEO e cofundador da Flash.
TopLive
Um dos dias mais esperados pelos RHs brasileiros está chegando. Na próxima segunda-feira (29), conheceremos todos os indicados ao Top of Mind de RH 2024, a mais prestigiada e disputada premiação de Recursos Humanos no Brasil.
O anúncio do Top5 será feito em live no LinkedIn, a partir das 10h. Acesse este link e não fique de fora.
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Por Bruno Piai
