Olá, jovens de todas as idades do meu Brasil. Todas mesmo, sem exceção, viu, meu jovem senhor e minha jovem senhora? O #sextou de hoje é na véspera do Dia do Jovem, então quero ver todos no pique para receber o parceiro fiel e cheio de gingado das sextas joviais de vocês: o GiroRH.
Confira todos os conteúdos especialmente preparados para hoje. Bora girar:
Ainda há muito caminho pela frente
De acordo com uma pesquisa da consultoria Deloitte, apenas 6% dos CEOs em nível global são mulheres, mostrando um aumento de 1% em comparação com os dados de 2022. No contexto brasileiro, a presença feminina em posições de CEO cresceu de 0,8% para 2,4%. Em relação aos conselhos de administração, as mulheres ocupam agora 23,3% dos assentos em todo o mundo, um aumento de 3,6% desde 2022. Por aqui, esse número aumentou para 15,9%.
O relatório ressalta que uma equidade de gênero completa nos conselhos pode não ser alcançada antes de 2038. Esses resultados foram obtidos a partir de uma pesquisa que abrangeu 18.805 empresas em 50 países, realizada em março de 2023.
Bota empresa nisso
Segundo pesquisa realizada pela BigDataCorp, o Brasil ultrapassou a marca de mais de 60 milhões de Cadastros Nacionais da Pessoa Jurídica (CNPJ) registrados ao longo da história do país.
Atualmente, 36,35% desses registros estão ativos, indicando um mercado dinâmico onde novas empresas nascem e outras se despedem, mantendo o ecossistema empresarial em constante renovação. A maioria das empresas ativas são Matrizes, com 94,50%, e apenas 5,50% são Filiais. Os dados são de abril de 2024.
Capacitação feminina
Heloísa Matteo, Gerente do Projeto ELAS no Emprego Público
O Instituto Intesi lança o projeto ELAS, uma iniciativa ambiciosa destinada a capacitar meninas e mulheres acima de 17 anos para concursos públicos na cidade de São Paulo. Com o objetivo de promover a igualdade de gênero e proporcionar oportunidades econômicas estáveis para as o público feminino, o projeto oferecerá 5 mil vagas em um curso preparatório exclusivo para mulheres.
“Acreditamos que o acesso à capacitação e a ascensão ao emprego público são ferramentas poderosas para promover a igualdade de gênero e proporcionar uma vida econômica estável e segura para as mulheres. O projeto ELAS é uma oportunidade para as mulheres conquistarem sua independência financeira, assumirem papéis de liderança e contribuírem de forma significativa para a sociedade”, afirma Heloísa Matteo, Gerente do Projeto ELAS no Emprego Público. As inscrições são feitas no site do Intesi.
Centenas de oportunidades
Mais de 300 vagas de trabalho serão oferecidas neste sábado (13) na VI Feira de Recrutamento das Empresas Chinesas, marcada para acontecer nas instalações da ESEG (Faculdade do Grupo Etapa), na capital paulista. Gratuita e aberta ao público, a feira é promovida pela Associação Brasileira de Empresas Chinesas (ABEC), o Instituto Confúcio na UNESP e a IEST Group.
Os inscritos, além de terem a oportunidade de conhecer representantes de empresas líderes da China e descobrir oportunidades de emprego em diversos setores, poderão participar de quatro palestras promovidas pelas empresas expositoras e ministradas por especialistas do setor, oferecendo insights valiosos sobre tendências de mercado e oportunidades de carreira. Para se cadastrar e conferir as vagas abertas, acesse este link.
Expectativa de contratações
O ManpowerGroup, empresa de soluções de força de trabalho, lançou sua mais recente Pesquisa de Expectativa de Emprego para o segundo trimestre de 2024. O estudo analisa as intenções de contratação tanto em nível nacional quanto globalmente.
Os resultados revelam que no Brasil, a expectativa líquida de emprego para o próximo trimestre é de +18%, o que significa que há mais empregadores planejando contratar do que reduzir suas equipes. No entanto, essa cifra representa uma queda de 13 pontos percentuais em relação ao trimestre anterior, quando estava em +31%. Além disso, a proporção de empregadores que planejam reduzir suas contratações aumentou de 16% para 22%. Quanto aos empregadores que planejam contratar, houve uma diminuição de 48% no trimestre anterior para 43% no segundo trimestre de 2024.
Remuneração de estágios
Segundo levantamento Guia de Bolsa-auxílio 2024, realizado pela Companhia de Estágios, empresa líder em recrutamento e seleção de aprendizes, estagiários e trainees, estudantes de cursos de graduação que fazem estágio no Brasil recebem valores de bolsa-auxílio entre R$ 959,16 e R$ 4.000,00, sendo que valor médio é R$1.601,73.
No caso de estagiários de cursos técnicos, as vagas apresentam remuneração entre R$763,83 a R$1600,00. O valor é 15,4% acima no comparativo com o período anterior e pode ser decorrente do crescimento do número de alunos fazendo cursos técnicos, segundo o Inep no Censo da Educação de 2022
Sem promoção
De acordo com informações do portal Business Insider, a Dell até tem uma política de trabalho híbrido, mas é melhor não utilizá-la. Isso porque, segundo o site, empregados da marca denunciaram que a política de promoção da marca – e também de menor risco de demissão – é exclusiva aos colaboradores que atuam presencialmente.
Procurada por portais brasileiros, a empresa se limitou a dizer que sua atual cultura de jornada envolve três dias presenciais e dois a distância, uma vez que a marca “as conexões pessoais aliadas a uma abordagem flexível são essenciais para impulsionar a inovação e promover diferenciais”.
Vida após o trabalho
Quem aí já está pensando – ou ao menos sonhando – em se aposentar? Se os planos para parar de trabalhar incluem mudanças como morar fora do país, a revista International Living tem uma lista preparada com as nações para viver esta nova fase.
O melhor de tudo é que nem é preciso ir tão longe. O Índice Global de Aposentadoria de 2024 crava que cinco entre os dez melhores países do Ranking ficam espalhados pelas Américas. São eles: Costa Rica (líder geral), México, Panamá, Equador e Colômbia.
GiroRH
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Por Bruno Piai
