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#GiroRH

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Ciência de dados, TopLive e 100 influenciadores de RH – GiroRH #91

Não é novidade o quanto o trabalho com dados está sendo cada vez mais valorizado pelas empresas brasileiras. Tal valorização, inclusive, se reflete não apenas na coleta e na utilização das informações obtidas, mas também na remuneração de sabe exatamente como explorá-las da melhor maneira possível – salários acima...

Nova aquisição, golpe do pix e relato inspirador – GiroRH #90

Já pode começar a contagem regressiva para o GiroRH #100 ou ainda está muito cedo? Há poucas edições do seu centenário – pode usar esse termo sem que seja para falar de anos? Acho que não, mas eu tenho liberdade poética –, o xodó das sextas do RH chega,...

Contratações, falta de equidade e vida após o trabalho – GiroRH #89

Olá, jovens de todas as idades do meu Brasil. Todas mesmo, sem exceção, viu, meu jovem senhor e minha jovem senhora? O #sextou de hoje é na véspera do Dia do Jovem, então quero ver todos no pique para receber o parceiro fiel e cheio de gingado das sextas...

Saúde certificada, viradas de chave e invisibilidade – GiroRH #88

Tão importante quanto reconhecer um erro – ou, mais do que isso, uma cultura que pode ser tóxica e perigosa – é agir para corrigi-lo. O GiroRH de hoje compartilha, entre outros assuntos, iniciativas de empresas que buscam viradas de chave após serem protagonistas de situações que representam uma...

Impacto social, boom híbrido e deu a louca no Glassdoor – GiroRH #87

Alô, Brasiiiiil! É com muita animação que o GiroRH chega mais uma vez, exalando charme e malemolência, para animar a sexta-feira de vocês – aproveitem, porque a próxima é feriado e eu tenho cer-te-za que vocês trocariam um feriadão pelo Giro. Abram alas para o #sextou e bora girar:...

Dia Internacional da Mulher: Hoje, é tudo delas! – GiroRH #86

Hoje é um dia mais do que especial. Logo, é justo chegar com o espírito, o entusiasmo, a esperança e a animação lá em cima, afinal, é Dia Internacional da Mulher. Para que possa exaltar e destacar uma data que não é só de celebração, mas também de conscientização...

Salário milionário, torcida por falhas e folgas – GiroRH #85

Pois veja só quem chegou, se não é mais um GiroRH pintando e bordando na área para aquecer a sexta-feira de vocês – se bem que já está calor o bastante, não é mesmo? Hoje é dia de falar de IA (de novo?), salários (outra vez?), demissões (vira o...

Geração desconfiada, ação de sucesso e crimes digitais – GiroRH #84

O GiroRH chegou! Muito bom dia, boa tarde ou boa noite, meus foliões e minhas folionas. O Carnaval acabou, hein, moçada? Agora não tem mais desculpa para não começar de vez o ano e não chegar com tudo para bater aquelas metas que, tenho certeza, finalmente vão acontecer (porque...

Carnaval nas redes, E$G e que tal um EncontRHo? – GiroRH #83

“Ufa, ainda bem que o Carnaval chegou, eu não via a hora de finalmente ter uma folga…” Ah, ops, não era para vocês terem lido isso. Vou correr para apagar antes que me cause algum problema. Se bem, que, se na Stone uma colaboradora usou as redes da marca...

Emocional abalado, influencers e cadê o metaverso? – GiroRH #82

Que fim levou o metaverso? Não faz muito tempo que a inovação era prometida como a grande tendência dos próximos anos, mudando os rumos sociais e corporativos. Hoje, não dá para negar que o hype diminuiu, enquanto o das inteligências artificiais não para de crescer. Ainda assim, não pense...

Cargos em alta, hackers do bem e transparência salarial – GiroRH #81

Alô, meus amores e minhas amoras! Veja só quem chegou, é o primeiro GiroRH de 2024. Primeiramente, quero desejar um feliz e próspero novo ano a vocês (me disseram que durante o mês de Janeiro ainda pode desejar feliz ano novo, só em fevereiro que começa a ficar estranho)....

Especial: as maiores tendências de RH para 2024 – GiroRH #80

O GiroRH de hoje será diferente. Normalmente, neste espaço falamos sobre os principais fatos que ocorreram durante a semana. Desta vez, porém, o foco estará no futuro. Por isso, separamos a opinião de especialistas para nos guiar em uma jornada rumo às principais tendências e prioridades do RH para...

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