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#Cultura Organizacional

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Como desenvolver uma boa comunicação com colaboradores temporários?

Os trabalhos temporários existem em diferentes formatos e costumam ser uma alternativa valiosa tanto para aumentar os ganhos financeiros quanto para buscar recolocação no mercado de trabalho. Em datas específicas, como as de final de ano, é muito comum que empresas varejistas contratem outros profissionais para suprir a alta...

Cultura organizacional é fator-chave para o sucesso dos negócios

A cultura organizacional é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Ela representa os valores, as crenças, os comportamentos e as normas compartilhadas pelos colaboradores de uma organização. Dessa forma, a cultura molda a identidade da companhia e influencia a forma como os funcionários interagem, tomam decisões e enfrentam...

“Se a cultura não for positiva, nenhuma contratação fará diferença”

O Mercado Livre abriu as portas de seu auditório em Osasco (SP) para receber, na última terça-feira (28), o evento Diálogos CEOs/CHROs, da DCH Brasil, entidade que tem a missão de conectar grandes players do segmento de Pessoas para expandir as boas práticas de capital humano no mercado. Com...

O equilíbrio na coexistência entre as IAs e a gestão humanizada

O quanto a inteligência artificial preocupa os profissionais? Segundo a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), três em cada cinco trabalhadores temem perder o emprego para uma máquina nos próximos dez anos. O levantamento é só um entre tantos que levantam o mesmo alerta por parte dos profissionais,...

Como estruturar uma cultura de feedback eficaz?

​Uma empresa que tem cultura estabelecida de feedback cria um ambiente mais saudável e colaborativo, no qual os funcionários e gestores se sentem mais seguros em seus cargos e encontram maior motivação para continuarem evoluindo. Prova disso está na conclusão de uma pesquisa da plataforma Office Vibes que mostra...

4 dicas para o colaborador se sentir mais confiante e integrado ao trabalho

Manter uma equipe de funcionários engajada nas atividades empresariais é um desafio para qualquer gestor. Em geral, conforme pesquisa da plataforma Asana, de gerenciamento de trabalho, que ouviu quase 10 mil colaboradores no mundo, 79% das pessoas que trabalham em organizações colaborativas sentem-se preparados para se adaptar aos desafios....

77% dos trabalhadores não estão engajados. O que fazer?

Engajar pessoas dentro do ambiente de trabalho tem sido um desafio para as empresas em todo o mundo. Um relatório da Gallup, que levou em consideração dados de abril de 2022 a março de 2023 de mais de 160 países, mostrou que 77% dos trabalhadores não estão engajados (59%...

A importância de um propósito corporativo estratégico

Nos últimos anos, o papel das empresas na sociedade tem evoluído significativamente. Além de buscar lucros, as organizações estão cada vez mais conscientes de sua responsabilidade social e impacto no mundo. Nesse contexto, ter um propósito de empresa bem definido e uma equipe engajada nesse propósito se tornaram fatores...

RH: dos Recursos Humanos à Relação Humana

A nossa primeira saudação assim que acordamos é provavelmente mais um grunhido do que um bom dia, mas aqueles que vivem conosco sabem e respondem com carinho. Ir à padaria de manhã e tomar o café que você deseja – com espuma, pouco adoçado, leite integral, café mais carioca...

A tentação maligna de buscar um bode expiatório

Popularmente se diz que quem não faz não comete erros e também que se aprende com os erros cometidos: mas o instinto mais difundido quando há um erro é encontrar aqueles que cometeram esses erros, o bode expiatório. “Bode expiatório” vem do rito judaico realizado no dia da expiação,...

Incentivo ao nomadismo digital fortalece qualidade de vida na Neon

A Neon, uma das principais fintechs unicórnio do país, investe no modelo flexível de trabalho a fim de proporcionar qualidade de vida aos seus colaboradores. O programa Neon em Todo Canto oferece aos Neowners a possibilidade de organizar a sua jornada diária e realizá-la a partir de qualquer lugar...

A transformação organizacional como método de gestão

Mudar é preciso: a transformação organizacional como método de gestão. Estratégias e desafios para o sucesso no ambiente empresarial atual. Vivemos em uma era de mudanças constantes e aceleradas. As organizações, em particular, enfrentam desafios cada vez maiores para se adaptarem a um ambiente empresarial em constante evolução. Nesse contexto,...

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