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  • abril 12, 2021

Sorria, você está sendo filmado! O mercado de trabalho precisa ser um “BBB”?

Há uma frase do saudoso ex-piloto de Fórmula 1, Ayrton Senna, na qual ele diz que “uma maneira de preservar sua própria imagem é não deixar que o mundo invada sua casa”. Hoje, a privacidade se tornou um dos assuntos mais discutidos – e polemizados. Afinal, o quanto, hoje,...
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  • abril 5, 2021

Seu funcionário pode estar satisfeito, mas não engajado

Todo mundo alguma vez já adquiriu um produto pela sua aparência e depois se decepcionou com o conteúdo. Dessas experiências, surgiram muitos ditados e um dos mais famosos é: “As aparências enganam”. No âmbito profissional, essa frase quase não é pronunciada, pois parece ter sido feita para as relações...
  • Cultura Organizacional
  • dezembro 3, 2020

Iris e a Armadura

Iris acorda todos os dias e sai para trabalhar. Lida com os problemas do dia a dia. Volta para casa, enfrenta os desafios do lar e vai dormir. Iris acorda e a história se repete. Um dia, Iris acorda e as coisas não parecem fazer sentido. Iris olha no...
  • Cultura Organizacional
  • novembro 5, 2020

8 tendências que devem renovar o marketing das empresas em 2021

Você já pode começar planejar seus investimentos em comunicação para 2021. Muito embora o ano de 2020 tenha sido turbulento para muitos negócios, o segmento de comunicação e marketing se destacou, pois a digitalização de muitas marcas se fez mais do que necessária, abrindo novas oportunidades para que empresas...
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  • outubro 5, 2020

Chefe da felicidade: o que faz a profissão que está em alta?

O conceito de felicidade, presente na humanidade há séculos, vem sendo explorado cada vez mais pelas organizações. Uma das principais motivações é o entendimento que ambos os lados ganham com ela. Colaboradores mais felizes podem ser mais saudáveis, produtivos, engajados e todos os fatores impactam diretamente em seu desempenho....
  • Cultura Organizacional
  • outubro 5, 2020

O seu “manpower” está pronto para o retorno operacional?

Todo cuidado é pouco para o retorno progressivo ao trabalho. Depois de tantos impactos, será necessário adaptar o novo “teatro”, protagonistas e textos, para retornar às atividades. O fator de Produção mais afetado nessa pandemia foi o Trabalho, que agora requer maior cuidado. E esse é o campo de...
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  • setembro 16, 2020

Como motivar os colaboradores usando o conceito de pirâmide de Maslow

Você já ouviu falar na pirâmide de Maslow? O conceito foi desenvolvido pelo psicólogo norte-americano Abraham Maslow, com o objetivo de entender e separar as diferentes necessidades humanas em cinco categorias de forma hierárquica. Na base da pirâmide estão os desejos mais urgentes que estão relacionadas às questões fisiológicas...
  • Cultura Organizacional
  • setembro 10, 2020

Clima Organizacional: um índice mensurável de satisfação no trabalho

Como estará o clima organizacional no retorno das atividades operacionais? Teremos apenas a continuidade dos fatos que ocorreram nos últimos seis meses, até a sua superação total. A vida não voltará ao ponto em que parou antes da pandemia. Os impactos psicológicos e econômicos aceleraram ou promoveram mudanças sociais...
  • Cultura Organizacional
  • agosto 10, 2020

Empatia nas organizações: agora é a hora da verdade

Dentro e fora do mundo corporativo, certamente vivemos o momento mais desafiador de nossas vidas. Jamais esqueceremos o que estamos passando. Muitos negócios estão com grandes dificuldades e sem perspectivas claras do que (e de quando) as coisas começarão a voltar ao normal que, já sabemos, será o tal...
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  • agosto 3, 2020

RH pé no chão: conscientizando a gestão de pessoas

As pessoas são o ativo mais valioso da empresa. Não tem organização que não esteja utilizando deste discurso hoje. O que é bom, muito bom! Mas, se por um lado a ficha caiu e os executivos sabem que as pessoas são um fator competitivo estratégico, pois vemos até mesmo...

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