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#Cultura Organizacional

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Entre as diversas transformações trazidas nos últimos anos pelo forte avanço tecnológico, a criação de um RH mais estratégico e ágil é uma das mais positivas para o sucesso das organizações. Segundo estudo da Gartner, empresa de benchmarking global de capital humano, 67% dos CEOs dizem que a prioridade...
Modelo PDCA dos Programas de Avaliação (avaliação / feedback / plano de ação) A experiência de implantação ou reorganização de programas de Avaliação de Desempenho sempre gerou novos conhecimentos e alternativas. Com efeito, os modelos de questionários, as definições de competências para avaliação, os critérios e as alternativas de...
Você já ouviu falar em ESC? O termo, que representa Experiência de Simulação Comportamental, é a aposta da dupla Maria do Carmo Melo e Denise Machado, sócias da D+ Soluções, para levar inovação aos processos de seleção, desenvolvimento e promoção das pessoas nas organizações. Para fazer a metodologia acontecer,...
Diante do grande impacto socioeconômico representado pelo aumento de distúrbios mentais decorrente das pressões sociais e profissionais destes tempos ocasionando crescentes solicitações de licenças médicas e aposentadorias por essa causa, o governo federal houve por bem, promulgar a lei 14.831, de 27 de março de 2024, que estabelece um...
RH: Motor de crescimento empresarial Como a área de RH pode evoluir de um setor operacional para um motor de crescimento dos negócios? Nos últimos anos, o RH passou por uma transformação profunda. O que antes era visto como um setor meramente operacional, focado em recrutamento, demissões e questões...
No mundo corporativo, a cultura de uma empresa é fundamental, mas a cultura nacional de seus colaboradores e parceiros é igualmente importante. Em um ambiente globalizado, líderes precisam ir além das políticas e processos internos e desenvolver sensibilidade para as diferenças culturais que moldam comportamentos e decisões. Entender as...
A falta de motivação entre os times é hoje um desafio significativo para os departamentos de Recursos Humanos. A plataforma de proteção personalizada com benefícios e impacto social, Betterfly, estudou alguns fatores que contribuem para isso. Um exemplo claro desse fenômeno é o quiet quitting: equipes desencantadas com suas...
Parece exagero, mas a verdade é que o impacto das finanças pessoais no desempenho profissional é maior do que muitos gestores imaginam. Segundo o relatório “Employee Financial Wellness Survey 2023”, da PricewaterhouseCoopers, cerca de 33% dos funcionários admitem que as preocupações financeiras afetam negativamente sua produtividade. E não para...
Promoção da D&I na cultura organizacional Nos dias de hoje, as empresas têm se deparado com a necessidade urgente de promover a diversidade e inclusão (D&I) dentro de sua cultura organizacional. Na “tradução literal”, diversidade refere-se à variedade de perspectivas e experiências que diferentes colaboradores trazem para a mesa....
Em um mundo corporativo cada vez mais acelerado, construir times de alta performance é o sonho de toda organização. Porém, como Patrick Lencioni nos ensina em seu clássico “As 5 Disfunções de uma Equipe”, o caminho para alcançar esse objetivo está longe de ser simples. O segredo está em...
Dia 01 de outubro é o Dia Nacional da Terceira Idade. E como anda essa “melhor idade” no mercado de trabalho? A pesquisa da Robert Half e da Labora, de 2023, sobre “Etarismo e Inclusão da Diversidade Geracional nas Organizações”, trazia alguns dados preocupantes:[1] Pesquisa realizada em junho de...
Sustentabilidade Humana nas Empresas: A Nova Era Nos últimos anos, testemunhamos uma transição significativa na economia: saímos da economia industrial, passamos pela economia do conhecimento e, agora, adentramos em uma nova era, onde o valor é gerado pelos corações, mentes e características humanas essenciais. Em outras palavras, estamos entrando...

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