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#Diversidade e Inclusão

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Nesta sexta-feira (15), a partir das 08h, o auditório nobre da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP) receberá o “III Summit de Responsabilidade Social – Diversidade e Inclusão no ambiente de trabalho”, realizado pelo Instituto Olga Kos e com patrocínio master da KPMG. Estarão presentes autoridades...
Dados coletados no último trimestre do ano passado revelam que as trabalhadoras brasileiras, apesar de serem maioria na população nacional e possuírem maior nível de escolaridade, tiveram um rendimento médio real 20,8% menor que o dos homens em 2023. Além disso, a população feminina registrou uma taxa de desemprego...
Neste Mês da Mulher, falo sobre a invisibilidade do trabalho da população feminina, fenômeno multifacetado que permeia diversas esferas da sociedade e que se manifesta em inúmeros contextos, desde o âmbito doméstico até o profissional. Durante muito tempo, a mulher foi erroneamente rotulada como “o sexo frágil”, embora ela...
Hoje é um dia mais do que especial. Logo, é justo chegar com o espírito, o entusiasmo, a esperança e a animação lá em cima, afinal, é Dia Internacional da Mulher. Para que possa exaltar e destacar uma data que não é só de celebração, mas também de conscientização...
O fato de que as mulheres ocupam um lugar expressivo na área da educação não é novidade, principalmente quando pensamos que elas são a grande maioria nas salas de aula que compõem a Educação Básica. No entanto, por muito tempo, os cargos de gestão dentro das instituições educacionais eram...
É possível ter tudo, com o tempo: três práticas para apoiar mulheres no mercado de trabalho. De acordo com estudos recentes, até 50% das mulheres perdem o emprego, em média, em dois anos após a licença-maternidade no Brasil (FGV). Além disso, as mulheres têm mais probabilidade de sair do...
Como a criação de uma rede de apoio feminina pode empoderar mulheres a empreenderem ou atingirem a alta liderança nas empresas. Nos últimos anos, testemunhamos um aumento significativo da presença feminina no mundo dos negócios, com mais e mais mulheres assumindo papéis de liderança ou mesmo empreendendo em diversos...
A busca pela equidade de gênero nas empresas é mais do que um simples movimento, é uma necessidade imperativa de construir ambientes de trabalho mais justos e inclusivos. A igualdade não se atinge apenas com uma cota preenchida, mas uma filosofia incorporada no DNA da empresa. As empresas devem...
Apesar do progresso e dos esforços internacionais em diversidade e inclusão, a indústria de tecnologia continua sendo um espaço dominado pelos homens. Ainda vemos desequilíbrios desde a admissão de graduados até executivos experientes — e isso é uma tendência que ainda não mudou significativamente. Segundo a pesquisa Woman in...
Trabalhadores invisíveis são profissionais com funções sociais fundamentais, porém desvalorizadas. Fazem parte deste grupo tanto trabalhadores informais quanto registrados. Por que o trabalho da mulher é invisível? Antes de falar desse trabalho com funções sociais, falaremos do trabalho da mulher no mundo corporativo, porque estão interrelacionados, uma vez que a...
Mês da Mulher: 5 erros que as empresas cometem na gestão das colaboradoras mulheres. À medida que celebramos o Mês da Mulher, é fundamental refletir sobre os avanços conquistados em termos de igualdade de gênero no ambiente corporativo. No entanto, mesmo diante dessas celebrações, ainda enfrentamos desafios significativos na...
O tempo passa, a sociedade muda e os obstáculos enfrentados pelo mercado de trabalho se transformam. Porém, existem aqueles que ano após ano continuam causando dores de cabeça para empresas de todos os tamanhos e segmentos, como é o caso dos desafios relacionados à pauta de diversidade. Ainda que...

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