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#Diversidade e Inclusão

Melhores resultados, inovação e estímulo à criatividade organizacional são algumas das vantagens para empresas que possuem equipes diversas. A diversidade é essencial para o desenvolvimento da consciência cultural e social dos colaboradores e promove a aceitação e respeito pelas diferenças de cada indivíduo. Uma pesquisa da empresa McKinsey &...
Estreita-se, cada vez mais, o espaço para a manutenção de empresas racistas! Elas estão ficando sem “ar”. Em nossa matéria de janeiro de 2021, destacamos a importância e urgência de “Negros e Brancos, Juntos”, tomando por base o ano de 2020, um ano de muita ação, pleno de inovação,...
Em uma rápida navegação pelo campo de vagas do LinkedIn, encontramos um denominador comum na descrição de algumas oportunidades em áreas tão distintas. “Pessoa Analista de CRO”, “Pessoa Redatora de Conteúdo”, “Pessoa Especialista em RH”, “Pessoa Consultora Comercial” – esses são alguns entre tantos outros exemplos. O tal denominador...
Desde 1992, em todo dia 3 de dezembro é celebrado oficialmente o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência. A data criada pela ONU carrega a responsabilidade de ser um momento de reflexão a respeito dos desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência e das ações que devem ser realizadas para...
De acordo com o Ministério da Saúde (MS), hoje, no Brasil, é estimado que cerca de 920 mil pessoas vivem com o HIV (vírus da imunodeficiência humana). Todavia, apesar da estatística, o assunto não somente é, ainda, estigmatizado e até mesmo tratado como um tabu na sociedade, como também...
Seja por princípios, cuidados com a reputação, estratégia de marketing ou simplesmente para atender à legislação, muitas empresas já entenderam que não será mais possível atuar sem ter a diversidade como parte importante da estratégia de negócios. Prova disso é que a diversidade passou a ser um item importante...
Neste sábado (20), comemora-se no Brasil o Dia Nacional da Consciência Negra. Comemorar, talvez, não seja a palavra certa a ser utilizada considerando o quanto a desigualdade racial e o racismo ainda se fazem presente social e corporativamente, mas ao menos a data é um importante reforço para que...
Há cinco, seis décadas atrás, esse feito seria inimaginável. Utopia, diriam muitos. Mas, além de Lewis Hamilton, temos hoje um portfólio de referências, personalidades negras exemplares, nos mais diversos segmentos, que precisam ser informadas e não invisibilizadas. Precisamos desconstruir a trajetória até então seguida que apaga da história fatos...
A chamada gordofobia – o preconceito contra pessoas gordas – é um fenômeno cada vez mais presente na sociedade. Segundo estudo de 2017 do Instituto Brasileiro de Opinião e Estatística (Ibope), cerca de 92% dos brasileiros afirmam sofrer discriminação por conta do peso em seu convívio social. A Pesquisa...
Muitas empresas já entenderam a importância que as equipes plurais trazem ao dia a dia das empresas e como elas acabam impactando nos resultados financeiros dos negócios. Existem diversos estudos que reforçam isso, e um deles é A diversidade como alavanca de performance, da consultoria global McKinsey, realizado com...

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