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#Diversidade e Inclusão

De acordo com o Ministério da Saúde (MS), hoje, no Brasil, é estimado que cerca de 920 mil pessoas vivem com o HIV (vírus da imunodeficiência humana). Todavia, apesar da estatística, o assunto não somente é, ainda, estigmatizado e até mesmo tratado como um tabu na sociedade, como também...
Seja por princípios, cuidados com a reputação, estratégia de marketing ou simplesmente para atender à legislação, muitas empresas já entenderam que não será mais possível atuar sem ter a diversidade como parte importante da estratégia de negócios. Prova disso é que a diversidade passou a ser um item importante...
Neste sábado (20), comemora-se no Brasil o Dia Nacional da Consciência Negra. Comemorar, talvez, não seja a palavra certa a ser utilizada considerando o quanto a desigualdade racial e o racismo ainda se fazem presente social e corporativamente, mas ao menos a data é um importante reforço para que...
Há cinco, seis décadas atrás, esse feito seria inimaginável. Utopia, diriam muitos. Mas, além de Lewis Hamilton, temos hoje um portfólio de referências, personalidades negras exemplares, nos mais diversos segmentos, que precisam ser informadas e não invisibilizadas. Precisamos desconstruir a trajetória até então seguida que apaga da história fatos...
A chamada gordofobia – o preconceito contra pessoas gordas – é um fenômeno cada vez mais presente na sociedade. Segundo estudo de 2017 do Instituto Brasileiro de Opinião e Estatística (Ibope), cerca de 92% dos brasileiros afirmam sofrer discriminação por conta do peso em seu convívio social. A Pesquisa...
Muitas empresas já entenderam a importância que as equipes plurais trazem ao dia a dia das empresas e como elas acabam impactando nos resultados financeiros dos negócios. Existem diversos estudos que reforçam isso, e um deles é A diversidade como alavanca de performance, da consultoria global McKinsey, realizado com...
Estimado em pelo menos US$ 15 trilhões, a economia prateada é um imenso mercado de produtos e serviços para pessoas com mais de 50 anos, que tem necessidades próprias e dinheiro para gastar no objetivo de viver o fim da vida com qualidade e satisfação. Embora por vezes negligenciado,...
Análise da pesquisa “Diversidade de Gênero e Raça nas Lideranças Organizacionais”, promovida por ABRH-SP, IBGC e Sistema B (out/21) Participando do 9º Fórum | Inclusão da Diversidade, promovido pela ABRH-SP e para o qual estamos contribuindo com a formação dos participantes a partir de uma versão pocket do Programa...
Sem dúvida você já ouviu que o mercado de trabalho está cada vez mais condensado, competitivo e exigente no que diz respeito à novas habilidades. E com mais de 14 milhões de desempregados no Brasil, segundo dados da Pnad Contínua, a recolocação profissional se torna extremamente acirrada. Esse desafio...
Clientes e colaboradores estão antenados em relação às mudanças do mercado e por isso a diversidade se faz presente em todas as conversas. Conforme a sociedade muda e adquire novos comportamentos, as empresas e negócios também acabam modificando, como um reflexo desse avanço. Assim, as mudanças sociais fazem parte...

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