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#Diversidade e Inclusão

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Inclusão do público autista ainda é desafio no mercado de trabalho

Abril é reconhecido como o mês de conscientização do autismo. A inclusão da população autista mercado de trabalho é garantida pela mesma legislação que determina a participação mínima para pessoas com qualquer deficiência. Entretanto, a presença de pessoas autistas nas empresas continua a ser um desafio significativo para o...

Acessibilidade no mercado de trabalho

Como alguém que vive com Atrofia Muscular Espinhal tipo 2 (AME II), enfrento diariamente desafios que vão além da minha condição física. Um dos maiores obstáculos é a busca por emprego, um processo que muitas vezes parece não ter sido desenhado para pessoas como eu. O mercado de trabalho...

Práticas de DE&I devem ser baseadas em evidências

Não é fácil se orientar entre conceitos comuns, embora com algum desconforto. Nas organizações e empresas, por exemplo, agora é natural falar de diversidade, equidade e inclusão (DE & I), em torno dos quais objetivos e programas às vezes complexos são construídos. Diversidade, equidade e inclusão tomam forma e...

Liderança eficaz em equipes multigeracionais

Como liderar para extrair o melhor de equipes multigeracionais. Hoje em dia os líderes têm bastantes dificuldades em liderar diferentes faixas de idades. No mesmo time, há diferentes gerações: os Baby Boomers, pessoas acima de 59 anos; a geração X são os que têm entre 43 anos e 58...

Gestão de pessoas promove diversidade e inclusão no trabalho

Gestão de pessoas, diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. A gestão de pessoas evoluiu consideravelmente nas últimas décadas, passando de uma abordagem focada puramente na eficiência operacional para um modelo mais centrado no bem-estar dos colaboradores e na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo como um todo. Nesse...

Desafios e recursos na liderança feminina

Desafios e recursos para o desenvolvimento da liderança feminina. A ascensão das mulheres em cargos de liderança envolve uma tomada de consciência e mudanças na cultura das organizações. Ao longo da história as mulheres sempre tiveram uma participação minoritária no mercado de trabalho formal. Geralmente encarregadas de cuidar das tarefas...

A representatividade feminina em liderança é crucial

A importância da representatividade feminina em cargos de liderança. Nos últimos anos, um dos pontos mais debatidos nas empresas é a questão da inclusão. Sem dúvidas, este é um tema muito importante para a construção de bons negócios. Neste aspecto, vale destacar a representatividade das mulheres no ambiente corporativo, especialmente...

Equidade de gênero nas corporações e empreendedorismo

Desafios e estratégias para promoção da equidade de gênero nas corporações e no empreendedorismo. Neste mês de março é mais que necessário dar luz a uma série de desafios que as mulheres enfrentam em suas trajetórias profissionais, desde microagressões até disparidades salariais e dificuldades de ascensão na carreira. O mansplaining e manterrupting são...

As ações que fazem da Pernambucanas referência em DE&I

Em meio às comemorações – e, principalmente, às ações de conscientização – que marcam o mês da mulher, algumas organizações se destacam na condução de iniciativas inspiradoras e poderosas em prol da diversidade, da inclusão e, principalmente, do respeito e da equidade. Exemplo é a Pernambucanas, protagonista na construção...

Desafios empresariais contra discriminação

O Dia Internacional Contra a Discriminação Racial e o desafio das empresas. O Dia Internacional Contra a Discriminação Racial, em 21 de março, visa reconhecer a luta e as conquistas dos direitos sociais para todas as raças. Estabelecido pela ONU em memória ao Massacre de Sharpeville, ocorrido no ano de...

Desafios na busca pela igualdade de gênero

A análise do estudo do IBGE em 2022 traz à tona uma realidade preocupante sobre a desigualdade de gênero no Brasil. Os dados revelam disparidades marcantes entre homens e mulheres em diversas esferas, desde o trabalho doméstico não remunerado até a participação no mercado de trabalho e os salários....

Instituto Olga Kos promove III Summit de Responsabilidade Social

Nesta sexta-feira (15), a partir das 08h, o auditório nobre da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP) receberá o “III Summit de Responsabilidade Social – Diversidade e Inclusão no ambiente de trabalho”, realizado pelo Instituto Olga Kos e com patrocínio master da KPMG. Estarão presentes autoridades...

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