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#Diversidade e Inclusão

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Senioridade: chave para reter talentos e inovar sustentavelmente

Investimento em senioridade: o caminho para a retenção de talentos e inovação sustentável. No atual cenário empresarial, caracterizado por mudanças rápidas e competitividade intensa, as organizações enfrentam desafios constantes para se manterem inovadoras e relevantes. Contudo, a verdadeira chave para o sucesso sustentável vai além da simples adoção de...

Diversidade: gestores LGBT+ transformam governança corporativa

Empresas que adotam práticas de diversidade se beneficiam economicamente e desempenham um papel crucial na promoção da igualdade e no combate ao preconceito.  No panorama atual do mercado de trabalho, a diversidade e a inclusão tornaram-se temas centrais nas discussões sobre governança corporativa. A presença de gestores LGBT+ em...

Jogos Paralímpicos 2024: inclusão e transformação

Jogos Paralímpicos de Paris 2024: promovendo inclusão e transformando percepções O Brasil marcará presença com a maior delegação geral e a maior participação de mulheres de sua história. Assim, os Jogos Paralímpicos têm se estabelecido como uma vitrine poderosa para a inclusão e a representatividade de atletas com deficiência(s). A...

D&I em evidência: Cogna aposta em ações de aceleração de carreira feminina

A Cogna Educação, um dos principais grupos educacionais do país, amplia suas iniciativas para aumentar as oportunidades de crescimento profissional e promover a diversidade e equidade na organização. A companhia acaba de lançar o Programa de Desenvolvimento de Mulheres na Liderança, que tem como objetivo fortalecer e estimular as...

Ser mãe pode custar o emprego da mulher – isso precisa mudar

Tentar equilibrar a maternidade e o trabalho continua sendo um dos maiores desafios enfrentados pelas mulheres brasileiras. Embora seja um tema discutido há décadas, os dados mais recentes mostram que pouco avançamos na garantia de que as mães possam retornar ao mercado de trabalho em condições justas e dignas....

Por que a TIM é referência em ambiente e ações para pessoas LGBTI+?

Pelo segundo ano consecutivo, a TIM recebeu o Selo Equidade BR, reconhecimento promovido pelo Instituto +Diversidade e pela Human Rights Campaign, que premia marcas que promovem um ambiente de trabalho seguro e ações inclusivas de destaque. “Os programas de diversidade e inclusão da TIM têm um impacto profundo na...

MaturiFest: “Temos que deixar fluir o desejo da novidade. Oportunidades aparecem”

Nesta quarta-feira (14), teve início o MaturiFest 2024, evento promovido pela Maturi, empresa referência na inclusão de profissionais 50+ no mercado de trabalho. A edição deste ano, a 7ª do maior festival de trabalho e empreendedorismo 50+ da América Latina, contou com a presença do RH Pra Você. Acompanhamos...

Diversidade no mundo corporativo: Jamais acabará!

Ficção: “Dia em que todos seriam, aparentemente, iguais”  Pela vontade daqueles que excluem a diversidade, teríamos como padrão: Beleza eurocêntrica, Heteronormatividade (imposição social para ser ou se comportar de acordo com os papéis de cada gênero) e Liderança ainda seria patriarcal. Ou seja, às portas do século XXII, no...

Capacitismo: um atraso social e econômico

É um exemplo de superação! Lutou de igual para igual! As frases ditas por muitos ao ver a mesatenista Bruna Alexandre, que teve o braço amputado aos três meses e se tornou a primeira brasileira em Olimpíada e Paralimpíada, são exemplos de como o capacitismo está arraigado em nossa...

O que esperar do futuro da diversidade? 

Nesta última semana, a notícia de que a Microsoft havia demitido seu time de diversidade ganhou grande repercussão. A empresa investiu mais de 175 milhões de dólares na área nos últimos anos, mas declarou que DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) “já não seria mais crítica para o negócio, como...

A invisibilidade dos 60 anos

Invisibilidade aos 60 anos: Um Olhar Diferenciado Ouvi e já li sobre pessoas falando sobre a invisibilidade dos indivíduos a partir dos 60 anos de idade. Hoje, quero falar desta invisibilidade sobre um outro ângulo, um olhar diferenciado, primeiro abordando o tema como mulher. Reconhecendo a Realidade e os...

Controle de ponto ajuda a fortalecer a diversidade e a inclusão

Diversidade e inclusão são temas quentes em diversas áreas. Empresas, especialmente as médias e grandes corporações, não apenas podem, mas têm a responsabilidade de apoiar grupos marginalizados e impulsionar seu crescimento, utilizando seus amplos recursos para promover a igualdade. Neste artigo, trago uma ferramenta interessante, muitas vezes vista apenas...

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