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O ano de 2021 foi marcado por incertezas e pelos efeitos causados pela pandemia de covid-19. Inflação alta, taxa de desemprego batendo recorde e muitas famílias endividadas foram algumas das situações que marcaram a vida financeira de muitos brasileiros. É fato que ninguém gosta de estar endividado. Esse tipo...
A nova era dos benefícios flexíveis: um passo a mais para a satisfação do colaborador Oferecer benefícios aos colaboradores deixou de ser visto apenas como uma obrigação legal das empresas. Hoje em dia, bons gestores já perceberam que um total compensation competitivo deve fazer parte da estratégia de desenvolvimento...
Mais um ano chegando ao fim. Posso dizer que 2021 foi o ano do alívio para todos nós. Ao que parece, vencemos a pandemia! A maioria da população brasileira está vacinada, empresas retomando seus negócios, colaboradores voltando ao trabalho presencial e muitas novidades surgindo no mercado corporativo. O setor...
É unanimidade entre gestores empresariais que os benefícios corporativos representam um importante fator para atrair e reter talentos. De acordo com uma pesquisa realizada pela Singu Empresas, vertente B2B da Singu, startup do ramo de beleza, 70% das 1.600 pessoas respondentes afirmaram que talvez ou com certeza trocariam de...
Nos últimos anos, algumas tendências têm se transformado em projetos que buscam escala para a viabilização econômica e visam conferir mais segurança e rapidez nas transações dos vale-transportes. Os projetos vêm sendo testados com sucesso nas catracas dos coletivos em meios eletrônicos e possuem escopos diferenciados que vão desde...
Sim, é um susto, mas você piscou e já estamos no último bimestre do ano. Para quem lida com gestão de pessoas, seja no próprio negócio, ou na área de Recursos Humanos (RH) de uma corporação, independentemente do nicho de mercado e tamanho da empresa, esses últimos meses são...
Em sua pesquisa de Tendências Globais de Capital Humano, a Deloitte nomeia as estratégias e programas de remuneração nos dias atuais como um enigma. Enigma esse que é de difícil solução, tal qual um cubo mágico, no qual ao tentar encaixar as cores em uma das faces, é necessário...
13º salário: como evitar o estresse financeiro adiantando esse benefício? Existem alguns acontecimentos na vida do trabalhador brasileiro que trazem um grande alívio financeiro. Talvez os mais comuns sejam: “caiu o salário na conta”, “caiu o vale-refeição”, “chegou a comissão” ou “caiu o décimo terceiro”. Sobre esse último especialmente,...
Como promover uma cultura de reconhecimento usando Merit Money Se você deseja que a sua empresa desenvolva características como comunicação fluida, cultura de feedback, melhoria contínua dos processos, desenvolvimento das pessoas, colaboração e um clima positivo e motivador, o Merit Money é uma ótima estratégia. O maior desafio da...
Como melhorar a produtividade dos colaboradores por meio de um bom plano de benefícios Acredito que um dos principais desafios dentro de uma empresa hoje seja oferecer condições favoráveis à produtividade máxima para os diferentes perfis de colaboradores que ali atuam. Para isso, é fundamental conhecer um pouco mais...

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