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Os desafios enfrentados no âmbito da saúde suplementar têm se intensificado, impactando não apenas os beneficiários individuais, mas também empresas, o sistema público de saúde e as próprias operadoras de saúde. Observamos uma série de dificuldades, desde cancelamentos unilaterais de segurados por parte das operadoras até o aumento expressivo...
Nos últimos anos, temos presenciado uma série de mudanças no comportamento dos profissionais no mercado de trabalho. Se antes o foco de grande parte dos trabalhadores estava na busca por empresas que oferecessem salários competitivos, metas desafiadoras e planos de carreiras definidos, agora o foco está em pontos que...
Em uma sociedade mais dinâmica, interconectada e na qual as transformações tecnológicas reescrevem praticamente as interações sociais a cada ano, manter os colaboradores motivados e engajados tem sido um grande desafio para as empresas que já lidam com a necessidade de “segurar” os profissionais em ambientes cada vez mais...
Em 2021, o professor de comportamento organizacional Anthony Klotz cunhou a expressão “Grande Renúncia”. Na época, sua única intenção era falar sobre a tendência que levou um grande número de trabalhadores norte-americanos a deixar seus empregos; cerca de 49 milhões de profissionais no ano e mais de 50 milhões,...
Depois do pagamento salarial, um dos dias do mês mais aguardados pelo trabalhador brasileiro é a recarga do cartão de benefícios, cujo papel é tão importante que é considerado um complemento da renda, influenciando na qualidade de vida e nutricional do colaborador. Para entender quais as preferências ao utilizá-lo,...
Foi-se o tempo em que apenas o salário bruto era visto como o principal atributo para atrair e reter bons talentos. Nos últimos anos, as organizações têm percebido que, embora a remuneração seja um fator importante, os colaboradores estão cada vez mais atentos ao pacote de benefícios que elas...
Diante dos novos desafios para atrair, manter e, principalmente, engajar talentos que fazem a diferença para o negócio, organizações de todos os portes precisaram – e seguem precisando – mudar a rota de suas estratégias para contar com as pessoas certas. Não à toa, inovar em benefícios, por exemplo,...
Será que a popularidade da temática de bem-estar corresponde a transformações reais no ambiente de trabalho? Infelizmente, digo que ainda há uma longa jornada para sua concretização. O mercado de bem-estar está previsto para movimentar mais de R$ 41,7 trilhões até 2027, segundo o relatório do Global Wellness Institute....
A poucos dias para o fim de 2023, algumas empresas já começaram a traçar os próximos passos para 2024. Esse planejamento é fundamental para sair na frente dos concorrentes em um mercado de trabalho tão competitivo, principalmente no que diz respeito à contratação de novos talentos ou à permanência...
O Melhor Escola, marketplace de bolsas de estudo de escolas da educação básica de todo o Brasil, acaba de lançar um serviço que pretende aumentar a satisfação dos funcionários que recebem auxílio-creche nas empresas, além de promover a inserção e a manutenção das mulheres no mercado de trabalho.  Chamado...
Benefícios corporativos são tão ou mais importantes que salário para os colaboradores. Um dos principais caminhos do sucesso empresarial é por meio do cuidado genuíno com os colaboradores. Muito tem se falado sobre a experiência do colaborador, uma pauta que veio para ficar e tende a ser aprimorada cada vez...
Quando se pensa em bem-estar, diversos tipos de benefícios nos vem à cabeça, sendo o auxílio medicamento um pilar fundamental, mas que ainda não vem como um top of mind relacionado ao bem-estar para todos. Se alguém precisa de um medicamento para saúde mental ou física, porém enfrenta desafios...

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