Junte-se a nós
Canais de conteúdo

TEMAS

#Direitos Trabalhistas

APRESENTADO POR

Entenda os direitos do trabalhador impactado por uma greve

A terça-feira (28) foi, mais uma vez, complicada para muitos trabalhadores. Com uma greve unificada entre o Metrô e a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos, algumas linhas da capital paulista tiveram paralisação total, operação parcial ou operação parcial. Por conta disso, a prefeitura suspendeu o rodízio municipal de veículos,...

Discriminação por idade no trabalho pode virar caso de justiça

Até 2030, o Brasil vai concentrar a quinta maior população idosa do mundo, de acordo com o IBGE. A pesquisa, realizada em 2022, mostra uma diminuição da população jovem e um aumento no número de idosos. Apesar de ser uma realidade, quem passa dos 50 ou 60 anos já...

É possível que a justa causa seja aplicada a empresa?

A rescisão indireta do contrato de trabalho, também conhecida como “justa causa do empregador”, é uma situação prevista no art. 483,da CLT, que demonstra algumas situações em que o empregado pode requerer o término do contrato de trabalho devido a uma falta grave cometida pelo empregador, que configure uma...

O silêncio em torno do luto parental dentro das empresas

O luto parental é um tema frequentemente negligenciado nas empresas, com os departamentos de Recursos Humanos e de Diversidade e Inclusão mostrando uma compreensão limitada de como proteger os direitos dos funcionários nesse contexto. De acordo com o estudo “Bem-Estar Parental nas Empresas” conduzido neste ano pela Filhos no...

Feriados Remunerados: mito e verdades

Os Estados e os Municípios ainda são frequentemente criticados por instituírem feriados religiosos ou mais feriados do que lhes é permitido, interferindo, com isso, nas relações trabalhistas cuja competência é exclusiva da União. Esse é caso dos feriados de terça-feira de carnaval, de São Jorge e da Consciência Negra,...

Legalização da contribuição assistencial: o que muda para o trabalhador?

No início deste mês, o Supremo Tribunal Federal (STF) formou maioria para legalizar a cobrança da chamada contribuição assistencial. Mesmo colaboradores que não são filiados a sindicatos poderão ser cobrados, desde que eles tenham o direito de se opor à taxa. A decisão altera o resultado de um julgamento...

Decreto oficializa portabilidade do vale-refeição e alimentação

Foi publicado nesta quinta-feira (31), pelo presidente Lula (PT), decreto que regulamenta o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e oficializa a portabilidade dos pagamentos do vale-alimentação e do vale-refeição. Com as mudanças na Lei nº 14.442, de 2022, o trabalhador terá o direito de decidir em qual cartão...

Não é só na demissão: quando o trabalhador pode usar o FGTS?

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito de todos os trabalhadores que possuem carteira assinada no Brasil, e um dos mais importantes benefícios concedidos ao proletariado. Em termos gerais, os valores devidos ao FGTS são créditos resultantes das relações de trabalho, que se acumulam...

Importância do Jovem Aprendiz no Varejo 

De acordo com a 15ª edição do Guia Salarial da Robert Half, divulgada nesse ano,  dentre os setores que mais vão contratar em 2023 está o varejo.  Com a retomada da economia e a melhora do ambiente de negócios, o varejo vem  apresentando sinais de crescimento. A queda da...

Antecedentes criminais x discriminação

Uma das questões que sempre vem à tona na área da consultoria trabalhista diz respeito à possibilidade de solicitação de certidão de antecedentes criminais no processo seletivo. A resposta clássica do advogado é: depende. Para que a empresa possa exigir o atestado criminal de um candidato, ela deve levar...

A depressão me impede de trabalhar. Quais são os meus direitos?

Após entrar com ação judicial em maio de 2022, Fábio Henriques da Conceição conseguiu, no último dia 21, a segunda vitória sobre a Comercial São Torquato Ltda e Pati Gi Supermercados Ltda. O colaborador foi à Justiça após pedir demissão por conta de um quadro de grave depressão e...

A importância da igualdade salarial

A equiparação salarial, garantindo que homens e mulheres recebam uma remuneração idêntica por trabalho de igual valor, é uma medida importante para a sociedade. Um estudo do Banco Mundial, publicado em 2018, aponta que a redução das disparidades salariais entre os gêneros pode impulsionar a economia dos países em...

TEMAS

Bem-Estar e Qualidade de VidaBenefíciosBoas PráticasCarreiraCompetênciasComplianceCultura OrganizacionalDireitos TrabalhistasDiversidade e InclusãoEmployee ExperienceEmployer BrandingEmpreendedorismoESGGiroRHInovaçãoLegislação
LiderançaMercadoModelos de TrabalhoRecrutamento e SeleçãoSaúde MentalSegurança DigitalTerceirizaçãoTrabalho RemotoTransformação DigitalTreinamento e DesenvolvimentoVai e Vem do Mercado
Athomus Tecnologia da Informação