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Jorgete Lemos

CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços. Dir. de Diversidade ABRH Brasil 2013-2021; Diretora de Diversidade da SOBRATT - Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades; Conselheira Consultiva do CIEE - Centro de Integração Empresa Escola e Membro da Comissão Permanente da Mulher Advogada OAB-SP.

Síndrome do Impostor Não é “Coisa de Mulher”

Antes de começar essa abordagem é bom esclarecer que o correto é denominar “Fenômeno do Impostor”.  E por que o que está na nossa mente é “Impostora”, atribuída às mulheres? Puro preconceito alicerçado em estereótipos seculares, tais como os relacionados à fragilidade feminina, mulher cuidadora, a conciliadora, aquela que deve ceder nos...

Até Quando Abusarão de Nossa Paciência?

Por mais artificial que a inteligência se torne, existirão sempre, ainda bem, fenômenos que não dominaremos: o tempo é um desses fenômenos. Por isto a pergunta no título desta matéria: Até Quando?, é um convite para reflexão sobre a prática, secular, da desumanização de uns, expostos para o atendimento à saciedade...

Mulher Negra: Da Utopia à Realidade

Utopia, segundo Paulo Freire, não é o irrealizável. Utopia é a dialetização dos atos de denunciar e anunciar. O ato de denunciar a estrutura desumanizante e de anunciar a estrutura humanizante. Essas estruturas revelam a realidade que gostaríamos já pudesse ser considerada humanizada, mas enquanto não atingirmos esse estágio,...

Todas as Vidas Negras Importam! Racismo: Uma Pandemia Cultivada

É com muito respeito à minha ancestralidade que começo esta matéria com a minha apresentação. Jorgete Leite Lemos é uma mulher, preta, carioca, residindo em São Paulo – SP há 41 anos, perennial, filha de pais pretos, neta de avôs portugueses e avós indígena e negra. Por eles e...

Diversidade, equidade e inclusão – Tendências para 2022

Estreita-se, cada vez mais, o espaço para a manutenção de empresas racistas! Elas estão ficando sem “ar”. Em nossa matéria de janeiro de 2021, destacamos a importância e urgência de “Negros e Brancos, Juntos”, tomando por base o ano de 2020, um ano de muita ação, pleno de inovação,...

Que histórias nos contaram sobre os negros?

Há cinco, seis décadas atrás, esse feito seria inimaginável. Utopia, diriam muitos. Mas, além de Lewis Hamilton, temos hoje um portfólio de referências, personalidades negras exemplares, nos mais diversos segmentos, que precisam ser informadas e não invisibilizadas. Precisamos desconstruir a trajetória até então seguida que apaga da história fatos...

Precisamos “vender” diversidade dizendo quanto a empresa ganhará com isso?

Trago para nossa reflexão uma questão que diz respeito a : como ter Diversidade, Inclusão com Equidade, reconhecidas como valor para o negócio? Responsabilidade Social, Sustentabilidade já passaram por essa fase: ter que demonstrar o óbvio. Diversidade está presente em qualquer ambiente humano e buscamos tê-la incluída com equidade,...
  • agosto 19, 2021

ESG – Pacto de Promoção da Equidade Racial

O tempo é agora:  para dizer basta ao preconceito, discriminação e a todos os “ismos”: etarismo, capacitismo, sexismo, machismo, negacionismo… Basta, porque o que temos como consequências: Um país com mais de 569 mil mortes por COVID-19, em 16.09.2021. Luto. Desemprego, que no trimestre de fevereiro a abril de 2021...

Felicidade no trabalho – Questão de vida e morte

Começarei abordando o trabalho prazeroso; o trabalho como questão de vida. Ron Garland, em seu livro “Administração e Gerenciamento Para A Nova Era”, 1992, rompia com os fundamentos que direcionavam até então a qualidade de vida no trabalho, assombrando o mundo corporativo com novos paradigmas para o gerenciamento da...

ESG – D&I Racial e as Empresas B

Em nossa matéria de 12.02.2021, “ESG Impulsor da Diversidade & Inclusão nas Organizações… e a Diversidade Racial?”, iniciamos a abordagem sobre ESG fazendo a correlação com as questões da diversidade e indagando qual seria essa correlação com a Diversidade & Inclusão Racial. É sempre bom destacar que ESG surge...
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