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Jorgete Lemos

Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços - Consultoria Organizacional. Coordenadora do Conselho Consultivo do CIEE - Centro de Integração Empresa Escola. Diretora de Diversidade SOBRATT - Sociedade Brasileira de Teletrabalho. Diretora de Diversidade ABRH Brasil 2013 – 2021, criou e implantou a Diretoria de Diversidade.


Sintonizando a nossa vibe Trago três posicionamentos que são pilares nesta abordagem:     Combinado? “Falar Sobre Branquitude Para Entender a Negritude” O título pode ser instigante, pois pouco ou quase nunca esse tema é abordado. Esta matéria é uma oportunidade para retirar mais um tema que mantido submerso,...
Ainda estamos na época do ano em que tendências sobre as práticas no mundo corporativo e, principalmente RH, afloram a partir de super eventos e pesquisas. Entre os eventos, destaco o SXSW (South by Southwest, ocorrido entre 08 e 16 de março). SXSW 2024 – O que nos disseram?...
Trabalhadores invisíveis são profissionais com funções sociais fundamentais, porém desvalorizadas. Fazem parte deste grupo tanto trabalhadores informais quanto registrados. Por que o trabalho da mulher é invisível? Antes de falar desse trabalho com funções sociais, falaremos do trabalho da mulher no mundo corporativo, porque estão interrelacionados, uma vez que a...
Ponto de Partida A contradição:  Em estudo publicado na Revista Escola do Caos, trazendo diversas referências sobre os temas mais relevantes para 2024, em Gestão de Pessoas (treinamento), destacamos:  Oportunidade Para RH – Gestão de Pessoas: “73% das empresas pesquisadas acham que são inclusivas, mas menos de 10% do...
Esta matéria é um clamor a vocês, aliados genuínos, à causa da humanidade chamada Diversidade, Equidade e Inclusão Racial. Vamos começar falando sobre o conceito de dor social. Na sequência, desenvolveremos o tema em cinco atos. Dor Social – O que é: “A dor social vem com as ameaças às...
2023 chega ao fim. O que esperar de 2024?  Espero que haja uma reflexão e ação quanto à manutenção do termo Black Friday. Temos cuidado tanto para que a comunicação racista seja eliminada do nosso dia a dia e mantemos Black Friday! O registro mais antigo da expressão Black...
“Tenho sangrado demais, tenho chorado pra cachorro, ano passado eu morri, mas este ano não morro”. Sujeito de sorte, Belchior. As desigualdades em nosso País têm cor e sexo; elas estão estagnadas na maioria da população brasileira, maioria minorizada, representada pelas pessoas negras (pretas e pardas) e do sexo...
Mulheres 50+ “Um relatório da consultoria Global Bain & Co. apontou que, na próxima década, 150 milhões de empregos serão ocupados por trabalhadores mais velhos.  Em 2031, os trabalhadores com 55 anos ou mais serão ao menos 25% da força de trabalho nos países do G7 (EUA, Canadá, Reino...
Teletrabalho: o que é mesmo? “O Teletrabalho está regulamentado desde 2011, por meio da Lei n. 12.551 e assumiu protagonismo durante a pandemia no Brasil e no mundo. Atualmente, ora se apresenta na modalidade “home office”, ora em telecentros (espaços compartilhados), ora realizado por nômades, aqui inexistindo local de...
Nós estamos sofrendo. Confesso, só pra vocês: fiquei abalada com os últimos acontecimentos de agressão sistemática à humanidade. Agressão à humanidade, sim, pois não estão agredindo um jovem negro de 22 anos , ao vivo e a cores. Estão praticando a mais primária forma de autofagia (ato do homem...
Desculpa não apaga a dor é uma frase autoexplicativa, Mas… Pedidos de desculpas após ofensas às pessoas, normalmente aquelas que estão nos grupos minorizados, tornaram-se algo que, de tão corriqueiro, perdeu o seu significado, que seria o de atenuar a dor causada. Banalizou-se. Pedir desculpas é uma boa atitude,...
 “Sei que não dá para mudar o começo, Mas se a gente quiser, vai dar pra mudar o final” Começo esta nossa conversa lembrando a citação de autoria da Elisa Lucinda, correlacionando-a com a ilustração que representa Adão e Eva que, por séculos, justificou a existência da mulher na...
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