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       Por: Anônimo Última Atualização 16/09/2021

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Jorgete Lemos

CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços. Dir. de Diversidade ABRH Brasil; Membro do CORES/FIESP e Membro da Comissão Permanente da Mulher Advogada OAB-SP.

  • Diversidade e Inclusão
  • setembro 13, 2021

Precisamos “vender” diversidade dizendo quanto a empresa ganhará com isso?

Trago para nossa reflexão uma questão que diz respeito a : como ter Diversidade, Inclusão com Equidade, reconhecidas como valor para o negócio? Responsabilidade Social, Sustentabilidade já passaram por essa fase: ter que demonstrar o óbvio. Diversidade está presente em qualquer ambiente humano e buscamos tê-la incluída com equidade,...
  • agosto 19, 2021

ESG – Pacto de Promoção da Equidade Racial

O tempo é agora:  para dizer basta ao preconceito, discriminação e a todos os “ismos”: etarismo, capacitismo, sexismo, machismo, negacionismo… Basta, porque o que temos como consequências: Um país com mais de 569 mil mortes por COVID-19, em 16.09.2021. Luto. Desemprego, que no trimestre de fevereiro a abril de 2021...
  • Employee Experience
  • junho 11, 2021

Felicidade no trabalho – Questão de vida e morte

Começarei abordando o trabalho prazeroso; o trabalho como questão de vida. Ron Garland, em seu livro “Administração e Gerenciamento Para A Nova Era”, 1992, rompia com os fundamentos que direcionavam até então a qualidade de vida no trabalho, assombrando o mundo corporativo com novos paradigmas para o gerenciamento da...
  • Diversidade e Inclusão
  • maio 14, 2021

ESG – D&I Racial e as Empresas B

Em nossa matéria de 12.02.2021, “ESG Impulsor da Diversidade & Inclusão nas Organizações… e a Diversidade Racial?”, iniciamos a abordagem sobre ESG fazendo a correlação com as questões da diversidade e indagando qual seria essa correlação com a Diversidade & Inclusão Racial. É sempre bom destacar que ESG surge...
  • Diversidade e Inclusão
  • março 3, 2021

BBB21 quem lhe representa? – Zoológicos humanos

Zoológicos humanos, também chamados de exposições etnológicas, foram exposições públicas de seres humanos nos séculos XVII,XIX e XX (!), com seres humanos geralmente em um estado “natural”. As exibições enfatizavam as diferenças culturais entre europeus da civilização ocidental e povos não europeus, especialmente indígenas e negros africanos, ou outros...
  • Diversidade e Inclusão
  • fevereiro 19, 2021

ESG – Impulsor da diversidade & Inclusão nas organizações

“Primeiro é preciso fazer o bolo crescer para depois dividi-lo”. Assim falou Antônio Delfim Netto, quando foi ministro da Fazenda do Brasil, 1967-1974. Agora, vejamos esta outra frase: “O mundo não pode crescer se você não distribuir a renda entre as pessoas para aumentar o consumo”. Roberto Teixeira da...
  • Diversidade e Inclusão
  • janeiro 12, 2021

Negros e Brancos, Juntos – e o aprendizado para 2021

Negros e brancos, juntos. Eu também quero! Por que? Porque é tudo pra ontem. O futuro é agora, com a tomada de consciência sobre a “luta histórica dos negros pelos seus direitos”. Agora é a hora da ação pelos direitos e para isto, vamos nos perguntar: estamos informando, orientando...
  • Diversidade e Inclusão
  • novembro 11, 2020

Equidade, ainda que tarde!

Sim #NãoVoltaremos! Nossa matéria da edição de outubro p.p. do RH Pra Você será ratificada a curto prazo. Não precisaremos esperar uma centena de anos para alcançar a equidade racial no ambiente de trabalho em nosso País. Por que? Citarei apenas 3 fatos.  1º. Eleições nos Estados Unidos Sem...
  • Diversidade e Inclusão
  • outubro 6, 2020

#Não Voltaremos!

“Desemprego afeta mais fortemente a população negra e jovem, uma vez que a taxa de desocupação é 21%. O valor é significativamente maior do que os 13% registrados na última pesquisa de desocupação do IBGE que considera toda a população. Ou seja, negros são mais afetados e suscetíveis ao...
  • Diversidade e Inclusão
  • setembro 2, 2020

Pantera Negra vive. Wakanda é aqui!

Líderes exemplares não morrem. Transcendem para, ao lado de outros, impulsionar-nos à boa luta. Representatividade, eis o que esperamos em maior quantidade, mas de verdadeiros protagonistas, “pessoas que são os sujeitos implicados nas questões levantadas. Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero”. Por isto,  Chadwick Boseman (morto em...

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