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Jorgete Lemos

Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços - Consultoria Organizacional. Coordenadora do Conselho Consultivo do CIEE - Centro de Integração Empresa Escola. Diretora de Diversidade SOBRATT - Sociedade Brasileira de Teletrabalho. Diretora de Diversidade ABRH Brasil 2013 – 2021, criou e implantou a Diretoria de Diversidade.

Suicídio: a influência do racismo

O que as empresas podem fazer pela saúde mental de seus colaboradores, que se tornem ações recorrentes e não sejam apenas, para fazer alguma “graça no Setembro Amarelo”, mês da campanha brasileira de prevenção ao suicídio? É esta indagação, feita pelo time de redação do RH Pra Você, que...

Diversidade no mundo corporativo: Jamais acabará!

Ficção: “Dia em que todos seriam, aparentemente, iguais”  Pela vontade daqueles que excluem a diversidade, teríamos como padrão: Beleza eurocêntrica, Heteronormatividade (imposição social para ser ou se comportar de acordo com os papéis de cada gênero) e Liderança ainda seria patriarcal. Ou seja, às portas do século XXII, no...

Falar sobre branquitude para entender a negritude

Sintonizando a nossa vibe Trago três posicionamentos que são pilares nesta abordagem:     Combinado? “Falar Sobre Branquitude Para Entender a Negritude” O título pode ser instigante, pois pouco ou quase nunca esse tema é abordado. Esta matéria é uma oportunidade para retirar mais um tema que mantido submerso,...

SXSW: IA e a Diversidade no futuro no mundo do trabalho

Ainda estamos na época do ano em que tendências sobre as práticas no mundo corporativo e, principalmente RH, afloram a partir de super eventos e pesquisas. Entre os eventos, destaco o SXSW (South by Southwest, ocorrido entre 08 e 16 de março). SXSW 2024 – O que nos disseram?...

Mulher: A Invisibilidade do Trabalho Continua

Trabalhadores invisíveis são profissionais com funções sociais fundamentais, porém desvalorizadas. Fazem parte deste grupo tanto trabalhadores informais quanto registrados. Por que o trabalho da mulher é invisível? Antes de falar desse trabalho com funções sociais, falaremos do trabalho da mulher no mundo corporativo, porque estão interrelacionados, uma vez que a...

Estratégias para superar a autossabotagem e conviver com racistas

Ponto de Partida A contradição:  Em estudo publicado na Revista Escola do Caos, trazendo diversas referências sobre os temas mais relevantes para 2024, em Gestão de Pessoas (treinamento), destacamos:  Oportunidade Para RH – Gestão de Pessoas: “73% das empresas pesquisadas acham que são inclusivas, mas menos de 10% do...

Dor Social: o mal sem cura medicinal

Esta matéria é um clamor a vocês, aliados genuínos, à causa da humanidade chamada Diversidade, Equidade e Inclusão Racial. Vamos começar falando sobre o conceito de dor social. Na sequência, desenvolveremos o tema em cinco atos. Dor Social – O que é: “A dor social vem com as ameaças às...

Black Friday & Mês da Consciência Negra

2023 chega ao fim. O que esperar de 2024?  Espero que haja uma reflexão e ação quanto à manutenção do termo Black Friday. Temos cuidado tanto para que a comunicação racista seja eliminada do nosso dia a dia e mantemos Black Friday! O registro mais antigo da expressão Black...

Redução de desigualdades – o papel das empresas é, também, o de educar

“Tenho sangrado demais, tenho chorado pra cachorro, ano passado eu morri, mas este ano não morro”. Sujeito de sorte, Belchior. As desigualdades em nosso País têm cor e sexo; elas estão estagnadas na maioria da população brasileira, maioria minorizada, representada pelas pessoas negras (pretas e pardas) e do sexo...

Idosos & Trabalho: Nem Descarte, Nem Queima de Arquivo. Respeito!

Mulheres 50+ “Um relatório da consultoria Global Bain & Co. apontou que, na próxima década, 150 milhões de empregos serão ocupados por trabalhadores mais velhos.  Em 2031, os trabalhadores com 55 anos ou mais serão ao menos 25% da força de trabalho nos países do G7 (EUA, Canadá, Reino...

Teletrabalho é Inclusão da Pessoa com Deficiência

Teletrabalho: o que é mesmo? “O Teletrabalho está regulamentado desde 2011, por meio da Lei n. 12.551 e assumiu protagonismo durante a pandemia no Brasil e no mundo. Atualmente, ora se apresenta na modalidade “home office”, ora em telecentros (espaços compartilhados), ora realizado por nômades, aqui inexistindo local de...

Nós, Antirracistas

Nós estamos sofrendo. Confesso, só pra vocês: fiquei abalada com os últimos acontecimentos de agressão sistemática à humanidade. Agressão à humanidade, sim, pois não estão agredindo um jovem negro de 22 anos , ao vivo e a cores. Estão praticando a mais primária forma de autofagia (ato do homem...
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