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Quatro gerações trabalhando juntas pede adequação e empatia de empresas e colaboradores. O mercado de trabalho está mais diverso do que nunca. A presença de quatro gerações distintas no ambiente de trabalho é histórica e faz parte de uma realidade que desafia as empresas a encontrarem soluções eficazes para...
​Com a Geração Z, que hoje tem entre 18 e 24 anos, chegando com força ao mercado de trabalho, as empresas se veem diante de um desafio inédito no mundo corporativo: adaptar-se para atender esses jovens e, ao mesmo tempo, unir três diferentes perfis de profissionais, com interesses e...
A Progic, empresa brasileira de TV corporativa, recém divulgou a pesquisa Comunicação Interna Trends 2024, que revelou que a principal prioridade das companhias no ano será melhorar a experiência do colaborador, apontada por 56% dos gestores do setor. Outra informação relevante que os números coletados trouxeram foi sobre o...
A cultura do silêncio parece muito com a Medusa, criatura da mitologia grega que transforma em pedra todos que encaram seus olhos. Pessoas das mais diversas faixas etárias encontram no ambiente de trabalho uma realidade que as petrifica, tornando a desistência e o abandono de seus planos profissionais, a...
Embora 95% das vagas oferecidas hoje sejam para modelos presenciais, conforme pesquisa do Infojobs, muitos processos ainda são realizados à distância. O onboarding é um deles, e isso é reflexo de um mundo cada vez mais digitalizado. Isso ocorre porque, em geral, podemos considerar a digitalização da integração como...
O People Analytics tem revolucionado a tomada de decisões no setor de recursos humanos, adotando uma abordagem baseada em dados. Essa estratégia permite aos líderes de RH identificar tendências, antecipar mudanças e tomar decisões de maneira fundamentadas. Esse avanço não só aprimora a eficiência operacional, mas também eleva a...
A revolução da semana de quatro dias: liderando a mudança no mercado de Live Marketing. Sabemos que a inovação vai além da tecnologia e abrange também as formas de trabalhar. Por isso, sou parte de uma empresa que quer promover uma mudança significativa no Brasil: a adoção da semana de...
Quando analisamos a forma como as empresas estruturam as políticas de benefícios e assistência voltadas às suas colaboradoras, é nítido, pelo menos no Brasil, que ainda temos uma abordagem bem mais focada em mulheres que estão na fase reprodutiva. Muito pouco é feito ou pensado visando a inclusão e...
Muito se fala sobre a importância de colocar o cliente no centro das empresas. Como a experiência, necessidade e a jornada do consumidor são fatores considerados essenciais para o sucesso do seu negócio.  Entretanto, quando pensamos no nosso próprio negócio, temos que ter como premissa que existe um ponto...
Imagina receber centenas de e-mails de profissionais que sonham em trabalhar no seu negócio? Ou até mesmo receber depoimentos da sua equipe por amar a sua marca e tudo que ela entrega? Seria incrível, não é mesmo? E se eu te disser que tudo isso é possível, inclusive para...
O que sua empresa deve oferecer para que você esteja feliz em seu trabalho? Essa é uma resposta muito subjetiva, mas que, mesmo assim, podemos notar um certo padrão no mercado entre as gerações profissionais. Em uma nova pesquisa feita pela WeWork, dados preocupantes mostraram que estamos presenciando uma...
Pelo menos, 39% de profissionais de RH afirmam que o turnover aumentou em suas empresas e 52% dos que saíram dizem que isso poderia ter sido prevenido por alguma atitude da empresa ou liderança. “O custo para recrutar uma nova pessoa pode chegar a duas vezes o salário anual...

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