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#Treinamento e Desenvolvimento

HR Tech oferece 1 milhão de bolsas de estudo em curso sobre empregabilidade

A Sólides,  HRTech para PMEs do Brasil, acaba de lançar um curso online e gratuito sobre Empregabilidade e oferece 1 milhão de bolsas de estudo com o objetivo de preparar os profissionais que estão ingressando no mercado ou encontram-se desempregados, além daqueles que buscam novas oportunidades para as entrevistas...

Gamificação e a estratégia People First na Era Digital

Como a gamificação tornou-se estratégia People First na Era Digital A evolução da tecnologia exigiu que as empresas buscassem novas formas de se diferenciar no mercado. E a inovação não se restringe aos produtos e serviços. Ela também está atrelada a soluções para simplificar e dinamizar os processos internos...

Desafios das lideranças de vendas na retomada

Dúvidas têm surgido sobre como a liderança de vendas está conseguindo trabalhar no modelo híbrido. É importante frisar que todo líder de vendas é híbrido na essência. Muitas vezes, ele pode estar presencialmente com um vendedor e, remotamente, via celular e aplicativos de trocas de mensagens, com todo o...

A importância da inovação em programas de t&d

O desenvolvimento de pessoas em um ambiente corporativo é um grande desafio para gestores de recursos humanos, principalmente para os que buscam o melhor aproveitamento das habilidades de um time através do autoconhecimento. Por isso, as Práticas Integrativas e Complementares (PICs), tratamentos que utilizam recursos terapêuticos baseados em conhecimentos...

Sobre Aprendizagem Criativa

Aprendizagem ativa – como a metodologia contribui para o treinamento dos colaboradores Com a pandemia de Covid-19, as empresas tiveram o grande desafio de adaptar o treinamento dos funcionários, que antes era realizado de forma presencial, para o ambiente remoto. Nesse sentido, a aprendizagem ativa é uma das metodologias...

Todo cuidado é pouco, sempre

Por mais que as grandes empresas se cuidem, volta e meia algum desequilibrado pontua dentre seus milhares de colaboradores. Riscos definitivos e insuperáveis, ou, os desafios permanentes das grandes organizações. As mega corporações deveriam, de alguma forma, conseguir um controle maior de seus principais dirigentes. De forma permanente. Mas,...

A vez da educação profissional

Os altos índices de desemprego têm preocupado. Pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostra que o Brasil registra 14,8 milhões de desempregados, representando 14,7% da população economicamente ativa. E, quando observamos os jovens, a situação é ainda pior: 46% de pessoas entre 14 e 17 anos...

A redefinição do RH na produtividade da era híbrida

Com a chegada de um sistema de trabalho distinto do modelo anterior, a área de recursos humanos passa a vivenciar mais do que um novo modelo de trabalho. Trata-se de algo que vai além de uma abrupta alteração estrutural, ambiental e de governança corporativa. Na realidade, bastou grande parte...

Como implantar a gamificação nas empresas?

Os millennials, geração das pessoas nativas digitalmente, já são mais de 50% dos colaboradores nas empresas. Isso tem levado a uma grande mudança na cultura organizacional, já que o perfil comportamental é diferente do tradicional. Como nasceram com a internet em suas casas, engajar colaboradores como os millennials é...

O desafio dos treinamentos e gestão do modelo híbrido

Ao olhar para trás e refletir sobre tudo o que vem acontecendo nesses longos meses de pandemia, você consegue dizer que é a mesma pessoa de antes? A sua rotina, certamente, não é a mesma lá de fevereiro de 2020, já que várias percepções e hábitos foram impactados. Além...

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