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#Modelos de Trabalho

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O People Analytics pode elevar o nível da empresa

No futebol, conhecer cada um dos jogadores do time para fazer escalações bem embasadas, além de compreender as lacunas, na intenção de realizar novas contratações e criar estratégias que funcionem, é fundamental no dia a dia de um treinador que deseja desenvolver seu grupo e aumentar seu poder competitivo...

O ganha-ganha na contração de refugiados

O ganha-ganha na contração de refugiados; pluralidade cultural, empatia e desenvolvimento. Ao caminhar pelos corredores da empresa que tem refugiados, facilmente notamos a pluralidade cultural dado aos diversos idiomas falados e as ricas interações entre os colaboradores.  Viver uma experiência como esta tem seus desafios, mas, sem dúvidas, há também...

Como otimizar a gestão de uma rede de negócios?

A gestão de uma grande rede de negócios – seja de franquias ou de lojas próprias – envolve diversos fatores e atividades: sem a organização e as ferramentas necessárias, as demandas do dia a dia podem consumir tanto tempo e esforço da equipe que não sobra espaço para o...

The Great Mismatch: Gestores e colaboradores nunca estiveram tão desalinhados?

Em um mundo que, por dois anos, teve os seus passos ditados por uma pandemia, inúmeros especialistas em mercado e estudos sobre a nova realidade corporativa, quase em total unanimidade, deixavam bem claro que o home office e o trabalho híbrido chegaram para ficar e para revolucionar o trabalho...

Clima Organizacional: colaborador no centro da estratégia de RH

Qual a importância do Clima Organizacional? Como medir, monitorar e melhorar a satisfação dos colaboradores dentro de uma empresa? Estas são algumas perguntas que costumam nortear o meu trabalho durante toda a minha trajetória profissional.  Aprecio muito uma citação de Idalberto Chiavenato acerca de clima organizacional. Ele cita: “Clima...

Não vá se esquecer dos indicadores de RH!

O trabalho de um profissional de recursos humanos depende cada vez mais de um olhar crítico e ágil para lidar com as demandas diárias. Há anos, existe uma preparação especial no departamento que está atrelada à ferramenta essencial, sendo os indicadores. O que acontece é que, atualmente, esses indicadores...

E agora, RH? 79% dos profissionais largariam o emprego por home office

Entre as mudanças – ou melhor, acelerações – que a pandemia da Covid-19 trouxe ao mercado de trabalho, é mais do que natural que o olhar para a saúde mental, o investimento em tecnologias e os modelos híbrido e a distância de trabalho sejam as de maior destaque. Entretanto,...

Como preparar o time para um projeto ou atividade?

A organização do time de trabalho é fundamental para a execução bem-sucedida de um projeto ou atividade. No entanto, manter uma agenda organizada, com tarefas bem delimitadas para a equipe vai muito além de planejar o que vai ser realizado, é preciso contar com imprevistos, ter uma boa comunicação...

Importância da ISO 9001 em escritórios de advocacia

ISO 9001 nos escritórios de advocacia: a importância da busca por excelência e padronização de qualidade. Em 1947, o Comitê Técnico de Gerenciamento e Garantia de Qualidade da Organização Internacional de Padronização (ISO) começou a ganhar destaque nas grandes corporações a partir da união da International Federation of the...

Mais da metade dos profissionais se sente menos produtiva no presencial

Quais os sentimentos dos profissionais que voltaram ao modelo presencial? Bom, um deles o título desta matéria já adianta: 58,3% deles se sentem menos produtivos ao final de um dia de trabalho no escritório, enquanto apenas 21,3% se sentem mais produtivos. Além disso, 64,4% das pessoas que trabalhavam em home...

Gerenciando estagiários da nova geração

Veja como lidar com o perfil dos colaboradores de menos idade. A pandemia e a mentalidade da geração mais recente desafiaram as normas estabelecidas no mundo corporativo. Em vez de se preocuparem apenas com salário e benefícios, muitos estagiários agora buscam um propósito de vida. Essa tendência é especialmente observada...

O home office está com seus dias contados?

Fortalecido pelo período da pandemia da Covid-19, o home office começa a demonstrar sinais de enfraquecimento e é uma opção cada vez menos adotada pelas organizações em relação aos modelos híbrido e presencial. Novo estudo que revela a queda do trabalho integral à distância foi realizado pela Ticket, com...

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