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#Modelos de Trabalho

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Gestão sem chefe ganha força no mercado corporativo

No imaginário corporativo apresentado em filmes e séries, o chefe muitas vezes é caracterizado por aspectos negativos, uma figura autoritária e desagradável. Infelizmente, não raro esse clichê acaba se repetindo também no mundo real, em que essas lideranças exercem um papel negativo e improdutivo junto aos colaboradores. Pouco a...

Começou o ano! Veja 3 dicas para manter a produtividade

13,1% das equipes realizam mais de 70% de suas tarefas planejadas toda semana, aponta relatório da Reclaim.ai.  Produtividade é trabalhar com eficiência cumprindo as tarefas no prazo, sabendo administrar o tempo para que as entregas sejam realizadas sem sobrecarga. Ou seja, um equilíbrio entre a quantidade e tempo de...

Mantendo o engajamento do time em dezembro

Profissionais que sentem parte da empresa são mais engajados e tendem a serem 50% mais produtivos.  Dezembro traz consigo o Natal e Ano Novo, datas especiais e que despertam a sensibilidade e a motivação para ir em busca de outros sonhos, é nesse período que muitas pessoas tomam decisões...

Gestão de Inovação: qual o potencial para a sua organização?

Nunca se falou tanto sobre a importância da inovação empresarial para garantir processos sustentáveis e criativos que geram soluções e produtos. À medida que a competitividade aumenta, a inovação torna-se um requisito essencial para criar valor para os clientes, gerar soluções e reduzir custos. O mundo respira inovação, e...

Maioria das empresas não ouve os colaboradores para decidir modelo de trabalho

De acordo com a nova Pesquisa de Remuneração Total (TRS) da Mercer, 59% das empresas não realizaram pesquisa para saber a preferência dos colaboradores sobre o modelo de retomada de trabalho. As decisões relativas ao retorno pós-pandemia foram tomadas apenas pela liderança, ainda que 71% das empresas tenham afirmado...

Unbossing: é possível trabalhar sem chefe?

Manda quem pode, obedece quem tem juízo. Por muitos anos, essa foi a lógica permeada no mundo corporativo, onde a figura autoritária do chefe predominava no estabelecimento das regras a serem cumpridas por seus empregados. Mas hoje, esse cenário já se mostra impensável de ser visto em qualquer empresa,...

Gestão acertada reduz demissão surpresa

Pesquisa da consultoria Produtive, realizada nos meses de maio e junho deste ano, trouxe um apontamento interessante, 61,4% dos trabalhadores demitidos disseram que não esperavam por essa decisão. Para começar gostaria de tocar em algo que venho falando com uma certa frequência que é o propósito em tudo o...

Case Marfrig: metodologia “5S” engaja

Metodologia ‘5S’ da Marfrig engaja colaboradores. Utilização, organização, limpeza, saúde e autodisciplina. Na área empresarial, estes são os termos relacionados à metodologia intitulada “5S”, referência aos cinco sensos que devem nortear as companhias. Em japonês, os sensos são seiri, seiton, seiso, seiketsu e shitsuke. Veja mais: 5 passos para construir...

Ainda não aprendemos a trabalhar de forma híbrida?

O profissional brasileiro não deixa dúvidas em relação a qual é o modelo de trabalho de sua preferência. Assim como em diversas pesquisas realizadas durante e após o período de pandemia, um estudo recente do Google Workspace com a consultoria IDC Brasil só reforça que a jornada híbrida já...

Uma reflexão sobre o modelo de trabalho pós pandemia

As mudanças causadas pela pandemia no modelo de trabalho das empresas ficam cada dia mais evidentes. Muitos planejavam o retorno ao modelo presencial integral em 2022, ficaram ensaiando esse retorno em janeiro, depois fevereiro, e agora estamos no meio do ano e aquela pressa toda acabou esfriando. São os...

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