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#Cultura Organizacional

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Fazendo as pazes com os conflitos nas organizações

Conflitos fazem parte das relações humanas, podendo ser tanto um problema como também motor para aperfeiçoamento, inovação e oportunidades para as organizações. Além da cultura que embasa e sustenta as práticas de interação entre os funcionários, os efeitos dos conflitos nas organizações dependem da atitude e das habilidades dos...

Muita exposição, pouca transparência: dá para engajar em meio a incertezas?

Troca de comando, recuperação judicial, eventual falência, crise, mudança na estrutura do negócio, recálculo de rota. Qualquer uma dessas circunstâncias citadas tende a, naturalmente, balançar o ambiente de um negócio. E o impacto negativo pode ser potencializado quando, além de todas as incertezas envolvidas, as informações obtidas partem mais...

Bossware: quando a gestão se torna vigia (e você talvez não saiba)

Você já ouviu falar em bossware? O termo pode até não soar familiar, mas faz parte da realidade de muitos profissionais ao redor do mundo. A denominação se refere a ações utilizadas pelas companhias para monitorar a rotina de trabalho de colaboradores que atuam a distância. Mais especificamente, o...

Como identificar – e combater – um ambiente tóxico de trabalho

Impactar negativamente a rotina e a saúde dos profissionais. Em poucas palavras, esse é o efeito de um ambiente tóxico de trabalho. O que não é pouco, porém, é o potencial destrutivo de tal toxicidade, seja ela para o profissional afetado ou para o negócio cuja cultura é claramente...

40% dos líderes não estão prontos para mudanças na cultura do negócio

As empresas seguem tendo que se adaptar e se reinventar constantemente para manter a sobrevivência do negócio ao longo do tempo, mas a liderança nem sempre está preparada para guiar os colaboradores por esse processo. É o que revela a pesquisa “A cultura a serviço da estratégia do negócio”,...

A cultura da organização ideal

Introdução  Edgar Schein, principal estudioso da cultura organizacional, afirma que não existe cultura certa ou  errada, melhor ou pior, a não ser em relação ao que a organização está tentando fazer e ao que o ambiente permite. Os elementos da cultura corporativa vão se estabelecendo à medida que dão...

5 passos para humanizar a jornada de contratação do colaborador

Quase todos os setores profissionais foram moldados, nos últimos anos, pelas novas tecnologias que estão surgindo e agilizando os processos de trabalho. Os Recursos Humanos não ficaram de fora das novidades. Antes uma área considerada burocrática e até mesmo um pouco arcaica, o RH 4.0 – que começa, aos...

Cultura é prioridade em fusões e aquisições

Um relatório recente da Harvard Business Review descobriu que entre 70% e 90% de todas as fusões e aquisições de negócios falham. Embora existam muitas peças neste quebra-cabeça, a cultura pode ser um determinante crucial de seu sucesso. De fato, a falha na integração de duas ou mais culturas...

Frases feitas que distorcem as relações de trabalho precisam ser extintas

Frases feitas que distorcem as relações de trabalho precisam ser extintas. O ano de 2022 será lembrado pelos brasileiros como o marco de uma transição política democrática, apesar do apesar do crescimento de discórdia e do desserviço das notícias falsas e desestimulantes. Nele, ainda convivemos com os riscos e consequências...

O potencial destrutivo do gaslighting para a carreira e para o negócio

Oligarca, Ômicron, codificar, LGBTQIA+ e senciente. O que essas palavras têm em comum? Pelo menos à primeira vista, nada além do fato de suas versões em inglês terem sido algumas das palavras mais pesquisadas em 2022 – cada uma delas por uma razão específica – no dicionário Merriam-Webster, um...

A necessidade da congruência nas decisões que tomamos

“Complicado esse momento no qual estamos passando, você não acha?” -Por que você me pergunta isso? Respondi à pergunta de um amigo em uma conversa informal,  refletindo diante de tantas alternativas geradoras de complicação, tais como: o avanço vertiginoso da tecnologia, a economia incerta, a educação no país com...

Sinergia de equipe e cultura organizacional

Sinergia, do grego Synergía, significa cooperação. Seu significado está atrelado à ação coordenada de vários fatores para a realização de uma função. No âmbito organizacional, é traduzido “matematicamente” como 1+1>2, ou seja, fazer mais com menos. Esse conceito corresponde à quantidade total de energia disponível para a equipe cumprir...

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