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#Cultura Organizacional

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5 práticas que auxiliam o RH na missão de engajar talentos

Um estudo feito pela Gallup, em 2020, avaliou os impactos da pandemia nas empresas e constatou que a desmotivação de funcionários nesse período resultou em prejuízos de mais de 5 trilhões de euros relacionados à perda de produtividade em todo o mundo. Em 2022, por mais que a Covid-19...

Desenvolver a cultura organizacional melhora a experiência

Desenvolver a cultura organizacional melhora a experiência do cliente: Empreendedores que consideram no plano de negócios os valores da empresa e os praticam no dia a dia ganham em produtividade, inovação, eficiência e integração. Na hora de fazer o plano de negócios e abrir uma empresa, muitos empreendedores acabam...

Indicação de retorno 100% presencial motiva busca por novos empregos

O mercado de trabalho se transformou por completo desde o início da pandemia. Mais do que isto, as pessoas passaram a rever conceitos, a repensar o que efetivamente é importante para elas e, consequentemente, a cogitar novos rumos. Muitos profissionais tiveram a oportunidade de vivenciar o trabalho remoto ao...

Capital humano nas empresas é um diamante bruto a ser lapidado

Pessoas que utilizam o mindset fixo têm a tendência de deixar a felicidade de lado, pois aprenderam a “crença” de que ao se empenharem terão sucesso nos negócios, e somente quando alcançarem este sucesso, é que finalmente serão felizes. A crença estabelecida é que a felicidade é o “fim”,...

A vitória nos negócios é resultado dos talentos da sua equipe

O que determina sua vitória nos negócios são os talentos da sua equipe Em um mundo cada vez mais competitivo, atrair e reter talentos nunca foi tão desafiador e tão primordial. Temos observado no mercado uma rotatividade muito grande de colaboradores e se antes as empresas só precisavam se...

Gestão e arte no trabalho: a “liga” que faltava

A cada dia, a arte tem ocupado um papel mais importante no universo das organizações. As escolas de gestão e negócios estão desenvolvendo concepções metodológicas de novas formas de aprendizagem nas quais a arte surge como um elemento inovador. Alguns estudiosos têm explorado esse universo, como James G. March...

Como o Sistema B afeta o futuro das empresas?

Você já ouviu falar em Sistema B? Apesar de a princípio parecer estranho, a ideia central é bem simples, trata-se de um movimento global que pretende incluir na definição de sucesso nos negócios os temas relacionados às questões social e ambiental. Para isso, identifica empresas que utilizem seu poder...

Sócios de países diferentes: como fica a cultura organizacional?

Ter diversidade cultural dentro da empresa é importante sim, pois cada um traz sua bagagem, experiências, cultura, trocam diferentes ideias, cada um com seu mindset. Quando tem opiniões distintas e visões de mundos diferentes, os resultados são múltiplos. Segundo a plataforma Gupy (que traz ferramentas para empresas estruturarem e...

Para desenhar processos eficazes, o 1º passo é entender de gente

Uma das disciplinas de gestão que mais me fascinam é o design organizacional: a arte de construir estruturas, processos, artefatos ou práticas e processos para influenciar os comportamentos das pessoas. Por meio do design organizacional, pode-se construir estruturas que fomentam o desenvolvimento, a colaboração, e até mesmo a responsabilização...

Cultura flexível e suas implicações em cenário de crise de iniciativas

John F. Kennedy observou uma vez que a palavra “crise” em chinês é composta de dois personagens — um representando o perigo, a outra oportunidade. Ele pode não ter sido inteiramente correto sobre a linguística, mas o sentimento é verdadeiro o suficiente: uma crise apresenta uma escolha. No cerne dessas...

Semana de 4 dias: será que o mercado de trabalho enlouqueceu?

Com a adoção do trabalho híbrido após o período mais intenso da pandemia, podemos dizer que as empresas que não se adequarem às novas “exigências” do mercado terão problemas para se manter de pé. Afinal, não há empresas sem pessoas. Só que o mundo todo mudou, bem como as...

Planejamento sucessório antecipado evita problemas nas empresas

Planejamento sucessório antecipado evita que problemas familiares afetem o funcionamento dos negócios O caso de disputa pelo controle das Casas Bahia entre pai, Michael Klein e o filho, Raphael Klein, revelado na semana passada, se tornou um exemplo prático de como uma empresa familiar pode ser comprometida caso as...

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