Junte-se a nós
Canais de conteúdo

TEMAS

#Cultura Organizacional

APRESENTADO POR

ESG tem importância reconhecida, mas esbarra em despreparo dos líderes

Segundo um levantamento realizado pelo Fundação Tide Setubal em parceria com o Instituto Silvis, as companhias brasileiras têm cada vez mais consciência sobre a relevância do ESG (ambiental, social e governança) no universo corporativo. O estudo mostra que 74,2% dos empresários entendem que práticas relacionadas à temática são de...

Governança corporativa para o crescimento sustentável

Transparência, confiança e responsabilidade nos negócios, com a sociedade e com o planeta. Se me perguntassem quais os pilares de uma boa da Governança Corporativa, sem dúvida, estes três pontos estariam na liderança da lista. De fato, Governança Corporativa tem características amplas e, para compreendê-las, é preciso entender o...

ESG no corporativo: a urgência da agenda

ESG no mercado corporativo: a urgência na implementação da agenda Pessoas e empresas percebem, cada vez mais, que sem uma verdadeira dedicação ao tema “ESG”, a longevidade, em todos os aspectos, está ameaçada. Acredito que a pandemia da covid-19 foi responsável por acelerar em alguns anos as ações, além...

Mercado de tecnologia e cultura organizacional diversa

O que esperar do mercado de tecnologia sem cultura organizacional diversa? “A tecnologia move o mundo”. Essa é uma das frases mais emblemáticas de Steve Jobs e segue atemporal. Trata-se de uma alusão ao importante impacto que a tecnologia causa à sociedade, seja por meio de inovações, facilidades ou...

O RH e a responsabilidade social das empresas

O RH é o guardião do conteúdo humano da empresa, e sua responsabilidade ultrapassa os limites do relacionamento industrial, como já foi tida no passado, influindo na vida pessoal e social dos seus funcionários. Harmonizar os interesses dos empregados e empregadores, projeta a imagem da empresa na sociedade em...

A inovação começa de dentro para fora

Digitalização da experiência do colaborador: a inovação começa de dentro para fora A busca por inovação tem sido uma condição da sobrevivência de negócios em todos os segmentos de mercado, mas, quando analisamos essa tendência nas rotinas internas, vemos que o processo ainda não é tão praticado. Devemos lembrar...

4 recomendações para a cultura do feedback fazer parte das empresas

Em um ambiente corporativo com pouca abertura para o compartilhamento de ideias, a tendência é a formação de uma equipe desmotivada. No entanto, é possível reverter a falta de engajamento com uma estratégia simples, mas que está cada vez mais sendo deixada de lado pelas empresas: o feedback. A...

Voluntariado corporativo traz benefícios para colaboradores

Ganha-ganha-ganha: voluntariado corporativo traz benefícios para sociedade, colaboradores e empresas Ao longo de quase vinte anos de carreira nas áreas de responsabilidade social e sustentabilidade de grandes empresas, tive diversas experiências colocando de pé e liderando programas corporativos de voluntariado. Além do objetivo óbvio de retribuir e apoiar a...

Equipe desmotivada: Como o Empowerment ajuda a reverter essa situação?

Uma equipe desmotivada pode trazer baixa produtividade, falta de comprometimento e uma série de conflitos interpessoais, além de comprometer o clima organizacional de uma empresa. Nesse sentido, o empowerment pode ser uma chave para contornar esses problemas. Esse conceito busca aumentar a autonomia e a participação dos funcionários dentro...

5 práticas que auxiliam o RH na missão de engajar talentos

Um estudo feito pela Gallup, em 2020, avaliou os impactos da pandemia nas empresas e constatou que a desmotivação de funcionários nesse período resultou em prejuízos de mais de 5 trilhões de euros relacionados à perda de produtividade em todo o mundo. Em 2022, por mais que a Covid-19...

Desenvolver a cultura organizacional melhora a experiência

Desenvolver a cultura organizacional melhora a experiência do cliente: Empreendedores que consideram no plano de negócios os valores da empresa e os praticam no dia a dia ganham em produtividade, inovação, eficiência e integração. Na hora de fazer o plano de negócios e abrir uma empresa, muitos empreendedores acabam...

Indicação de retorno 100% presencial motiva busca por novos empregos

O mercado de trabalho se transformou por completo desde o início da pandemia. Mais do que isto, as pessoas passaram a rever conceitos, a repensar o que efetivamente é importante para elas e, consequentemente, a cogitar novos rumos. Muitos profissionais tiveram a oportunidade de vivenciar o trabalho remoto ao...

TEMAS

Bem-Estar e Qualidade de VidaBenefíciosBoas PráticasCarreiraCompetênciasComplianceCultura OrganizacionalDireitos TrabalhistasDiversidade e InclusãoEmployee ExperienceEmployer BrandingEmpreendedorismoESGGiroRHInovaçãoLegislação
LiderançaMercadoModelos de TrabalhoRecrutamento e SeleçãoSaúde MentalSegurança DigitalTerceirizaçãoTrabalho RemotoTransformação DigitalTreinamento e DesenvolvimentoVai e Vem do Mercado
Athomus Tecnologia da Informação