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#Cultura Organizacional

Certa vez o grande mestre zen Shunryu Suzuki foi chamado para resumir os ensinamentos de Buda em poucas palavras, então ele disse: “Tudo muda”. A impermanência constante na vida há muito tempo foi percebida, mas não na velocidade que vivemos nos tempos de hoje. A tecnologia trouxe a exponencialidade,...
Há um ranking que, não é exagero dizer, todas as organizações ambicionam fazer parte. Afinal, como não desejar receber a alcunha de estar entre as “melhores empresas para se trabalhar”. Anualmente, o Great Place to Work (GPTW) publica mais de quarenta rankings com esse objetivo. Mas como avaliar as...
Em março deste ano, mês que a Organização Mundial da Saúde (OMS) decretou um estado de pandemia do novo coronavírus, o Brasil acompanhou, diariamente, o aumento no números de casos confirmados da doença – esse que passou de dois no primeiro dia do mês para 5.717 no último, segundo...
Artigo desenvolvido e publicado para a revista GV Executivo, da EAESP – Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas, edição janeiro/fevereiro 2020, reproduzido com permissão do autor para a RH Pra Você. Simplificar o que não é simples. Modismos, clichês, e o pop management. O universo executivo...
As empresas tem destacado entre as práticas para minimizar os efeito da crise gerada pelo COVID 19 junto aos seus colaboradores, o Acolhimento Social, praticado pelos profissionais de RH. Acolhimento     É a maneira de receber ou de ser recebido. Hoje temos no onboarding a oportunidade de demonstrar o...
Na edição de fevereiro, a revista Você S/A deu destaque a um dos temas mais aflitivos que temos vivido no ambiente empresarial dos últimos tempos, o assédio moral e a pressão psicológica sobre as pessoas. O título da Você S/A é bem sugestivo e demonstra a que ponto chegamos...
O presidente de uma das maiores empresas francesas, a Orange, antiga France Telecom, e dois dos seus subordinados (vice-presidente e Diretor de RH) foram condenados, em dezembro último, por “assédio moral institucional”, na sequência do suicídio de 35 ex-funcionários. Os casos ocorreram no início dos anos 2000, e a...
Uma grande parte dos profissionais hoje ativos tinha no máximo vinte anos na virada do milênio e, talvez nem lembrem que havia muita expectativa sobre o que seria o novo século. A profecia “Até 1000 irá; de 2000 não passará” preocupava os místicos. Os usuários de Informática estavam preocupados com...

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