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Precisamos ampliar a conversa sobre as mulheres mães no mercado de trabalho. O mês de maio é uma época propícia para discutirmos sobre a parentalidade. Apesar de parecer um conceito recente, parentalidade diz respeito às ações realizadas pelas pessoas que possuem a responsabilidade de cuidar de uma criança assegurando...
Viralizou nas últimas semanas, no LinkedIn, um processo de demissão que, mesmo com chocolates e doces envolvidos – o que, por sinal, eu gostaria de ter à disposição por agora –, gerou grande repercussão e também muita polêmica. Tudo começou quando uma coordenadora de departamento pessoal publicou um texto...
E o relógio da mulher dispara, é chegado à porta dos 40 anos de idade, os últimos 18, 20 anos dedicados com muito afinco a sua carreira profissional, que precisou ser construída do zero com uma abnegação incansável. Para nós, ter essa idade é correr contra o tempo, sendo...
Era para ser o início de férias na Cidade do México (México), até que recebi a notícia que esperava há dias: eu era agora parte do quadro de pessoas colaboradoras de uma Startup de cultura remota! Havia um tempo que eu sonhava com isso, muito por razão de trabalhar...
Comece pelo exemplo. Essa é a provocação que trago hoje pra vocês.  Uma frase tão simples, mas com um impacto gigantesco no dia a dia e reforça a cultura de uma empresa.  A primeira coisa que precisa ser feita é ter foco e respeito pelo o que você estampa...
Existe uma fórmula mágica para conseguir melhores benefícios e promoções? Queria dizer que sim, mas a realidade é que cada gestor tem o próprio método de reconhecimento e desenha as esteiras para melhor atender às características do seu negócio. Mas vou te contar um segredo: algumas competências chamam atenção...
Se deixarmos de lado por um momento a tentação de necessariamente ter que usar rótulos como Grande Demissão, Quiet Quitting, Great Reshuffling, Gen Z vs Boomers, Competence Mismatch e assim por diante, certamente devemos admitir que algo mudou nos últimos anos: o trabalho perdeu posições no ranking de prioridades....
A mudança de carreira na faixa dos 50 anos é tão válida – e desejada – quanto na juventude. Pelo menos é o que a maioria dos brasileiros entrevistados acredita, como mostra pesquisa da Onlinecurriculo. A plataforma de currículos ouviu 500 pessoas de todas as faixas etárias, classes sociais...
Aplicar Personal Branding nas organizações traz inúmeros benefícios: marca pessoal, diferente do que muitos dizem sobre “construí-la”, trago e prefiro um olhar e reflexão mais humanizada e não “produtizada” sobre o assunto, é algo que todo indivíduo possui, está conosco desde que nascemos, é nossa “pegada no mundo”, aquilo...
Austrália possui imigrantes de mais de 140 países e muitas vagas abertas para pessoas de fora. Trabalhar fora do país é o desejo de muitos brasileiros que almejam ganhar salários mais altos e melhorar a qualidade de vida, e a Austrália vem sendo destaque entre os países de interesse...
Muito se discute sobre a importância da contratação de profissionais sem experiência. Um dilema bastante comum nas organizações, uma vez que diversos candidatos são excluídos dos processos seletivos no momento da primeira triagem de seleção, muitas vezes devido às empresas não possuírem o preparo necessário para receber um novo...
O Dia da Mentira, celebrado em 1º de abril, sustenta a tradição de contar mentiras inofensivas e pregar peças em conhecidos. Socialmente pode até haver graça, porém, quando as inverdades chegam ao âmbito profissional, as consequências podem ser bem sérias. De acordo com uma pesquisa global da Robert Half,...

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