Austrália possui imigrantes de mais de 140 países e muitas vagas abertas para pessoas de fora. Trabalhar fora do país é o desejo de muitos brasileiros que almejam ganhar salários mais altos e melhorar a qualidade de vida, e a Austrália vem sendo destaque entre os países de interesse devido a alta qualidade de vida, demanda por mão de obra, baixa taxa de desemprego e por possuir uma população diversificada.

A Austrália tem uma pluralidade cultural devido a sua população diversificada e possuir imigrantes de mais de 140 países. Por isso é reconhecida por ser um país acolhedor. A Austrália está na quinta posição do IDH (Índice de Desenvolvimento Humano) com 0,951 sendo um dos melhores países para se morar. No índice são levados em conta o nível de escolaridade, a renda per capita e saúde, que é calculado através da expectativa de vida da população. 

De acordo com o Australian Bureau of Statistics, a taxa de desemprego na Austrália é de apenas 3.5%. É um país que oferece muitas oportunidades de trabalho para estudantes internacionais. Atualmente, existe uma demanda alta de vagas para alguns setores como o de varejo, hospitalidade, agricultura, serviços, administrativo e educação. 

A Austrália possui um sistema de trabalho flexível para estudantes internacionais, pois permite que eles trabalhem meio período durante os estudos e em período integral durante as férias. A partir de 1º de julho de 2023 o número de horas que o estudante pode trabalhar na Austrália aumentou de 40 para 48 horas por quinzena. Além de adquirir experiência profissional, é uma oportunidade única de imergir em uma nova cultura e aprimorar o idioma da língua inglesa.  

Para estudar e trabalhar na Austrália, é necessário solicitar um visto de estudante ainda no Brasil. O processo é todo online, por meio do site do Departamento de Assuntos Internos. Para iniciar o processo, é necessário estar matriculado em um curso de inglês, técnico ou superior, com duração acima de 14 semanas. 

Todo esse processo pode ser feito através de uma agência de intercâmbio, que pode oferecer gratuitamente todas as informações que você precisa para estudar na Austrália, auxiliando em todas as etapas do intercâmbio como detalhes sobre instituições de ensino, vistos, acomodação, passagens aéreas, custo de vida, testes de inglês, entre outros.

Desde janeiro de 2021, o governo da Austrália tem investido seus esforços promocionais na América Latina, através da plataforma Study Australia Experience, uma plataforma oficial do governo australiano para estudantes do Brasil e outros países da América Latina, que oferece informações atualizadas sobre os benefícios de estudar na Austrália, destinos, instituições, programas educacionais, empregabilidade, estilo de vida, custos, bolsas de estudo, vistos e requisitos de entrada no país.

A Study Australia Experience foi desenvolvida pela Austrade – agência de promoção de comércio e investimentos do governo australiano – e permite que o estudante faça uma busca por cursos de acordo com seu perfil, que foram agrupados em grandes disciplinas como: inglês, agricultura, medicina veterinária, ciências aplicadas e puras, negócios e administração, computação e TI, arte, indústrias criativas e design, engenharia, direito; MBA, entre outros.

Conseguir um emprego na Austrália é uma excelente maneira de se integrar, conhecer novas pessoas e desenvolver novas habilidades que, por sua vez, serão incrivelmente benéficas quando você se candidatar a empregos em seu país de origem ou em outro lugar no exterior.

Aqui estão 7 passos de como conseguir um emprego na Austrália:

Passo 1: Entenda seus direitos trabalhistas como estudante internacional na Austrália

Com um visto de estudante válido, os estudantes internacionais na Austrália podem trabalhar até 48 horas por quinzena enquanto as aulas estiverem em andamento e horas ilimitadas nas férias. 

Passo 2: Faça sua pesquisa

Uma das formas mais práticas de procurar emprego é através de plataformas como LinkedIn, Indeed, Seek e Gumtree, que são as mais usadas na Austrália.

Certifique-se de entender completamente o que a função envolve e o que a empresa faz, sendo assim você estará muito mais preparado na hora da entrevista. Não faça uma inscrição genérica para todos os emprego, cada inscrição deve ser especificamente adaptada à função para a qual você está se candidatando. 

DICA! Faça o possível para descobrir o nome da pessoa que receberá sua inscrição e encaminhe-a formalmente a ela, em vez de “A quem possa interessar”.

Passo 3: Leia a descrição da vaga com cuidado

Existem quatro partes principais de qualquer descrição de vaga. Sua inscrição deve abordar cada uma e articular como você cumpre cada uma delas, usando exemplos para ilustrar seus pontos.

1. Valores: Como o empregador trabalha e o que espera de seus funcionários. Verifique se você está confortável com eles.
2. Responsabilidades: As responsabilidades e deveres do dia-a-dia da função. Seu histórico de trabalho anterior deve ter habilidades e experiências transferíveis para essa função.
3. Principais Critérios de Seleção: Frequentemente listados na descrição do cargo, eles descrevem as qualidades, conhecimentos e habilidades necessárias para a função. Inclua exemplos ou situações específicas em que você demonstrou as qualidades que eles procuram.
4. Qualificações: Às vezes, qualificações específicas serão exigidas e farão parte do processo de triagem para o empregador.

Passo 4: faça um currículo e uma carta de apresentação que chamem a atenção dos recrutadores

• Currículo: Também conhecido como CV, é um resumo do seu histórico profissional, começando com a função mais recente. Mantenha as descrições curtas, diretas e relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando. Formate o layout de acordo com seu estilo profissional exclusivo para que não se pareça com outros currículos.
• Carta de apresentação: Esta é essencialmente uma carta dirigida à pessoa responsável pela contratação e permite que você forneça uma descrição mais aprofundada de si mesmo, detalhe por que você gostaria de trabalhar com o empregador e explique como você se alinha com cada um dos critérios de seleção . Faça sua carta de apresentação clara, concisa e fácil de ler, e tente mantê-la com menos de uma página.

DICA! Envie-os como PDFs para evitar erros de formatação.

Passo 5: depois de enviar sua inscrição, faça o follow-up

Coloque-se no lugar do seu empregador, eles precisam filtrar uma abundância de aplicativos, geralmente além de sua carga de trabalho normal. Se você não receber uma resposta em uma ou duas semanas após o encerramento das inscrições, é mais do que aceitável fazer uma pergunta educada. Isso mostra que você está ansioso e tomou a iniciativa de ser proativo. Os empregadores apreciam aqueles que são motivados e determinados.

Passo 6: Prepare-se para a entrevista

Então, você conseguiu a entrevista. Bom trabalho!

Você pode encontrar uma ampla gama de estilos de entrevista. De almoços casuais a entrevistas por telefone e entrevistas em grupo, o mais importante é estar preparado, ser positivo e ser você mesmo. Perguntas comportamentais são algumas das formas mais comuns de perguntas de entrevista. Você será solicitado a demonstrar sua competência para uma tarefa, descrevendo uma ocasião em que lidou com algo semelhante no passado.

Passo 7: Acompanhamento com o empregador

Descubra quando o empregador planeja tomar sua decisão de contratação. Isso fornecerá um cronograma e você poderá acompanhar se não tiver ouvido nada desde a reunião. Se for bem-sucedido, o empregador pode desejar falar com pessoas que possam validar suas atribuições – elas são conhecidas como suas referências (é uma boa ideia incluí-las no final do seu currículo).

Tenha pelo menos duas pessoas prontas que possam falar positivamente sobre você em um sentido relevante e profissional. Em outras palavras, não escolha seus amigos.

Por Patricia Monteiro, Diretora de Desenvolvimento de Novos Negócios da Austrade.

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