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Vicente Graceffi

Produtor de Seminários, Workshops e Palestras: Melhores Práticas de Gestão, Contabilidade, Economia e Finanças, Planejamento, Liderança, Marketing e Vendas.

Promoção ou Punição?

Por que será que alguns funcionários não aceitam ser promovidos? Os casos que conheço estão enquadrados em uma das duas opções: ou é um colaborador individual que não quer a responsabilidade de gerir outras pessoas, ou existe a crença de que os ganhos não compensam o aumento de responsabilidade...

O Trabalho em Regime Híbrido

O presidente da república editou, no dia 25, a medida provisória nº 1108, publicado em 28 de março de 2022, que dispõe sobre o auxílio alimentação, e em seu artigo 6º trata do regime de teletrabalho, definindo novas regras para esse tipo de relação trabalhista. Lembrando que a reforma...

Sociedade igualitária – ambiente saudável

Apesar de serem as Divindades representadas por figuras femininas desde as primeiras manifestações das sociedades organizadas, a liderança dos povos foi transferida para Deuses másculos, que melhor serviam aos grupos em lutas por sobrevivência ou conquistas. A predominância do poder dos homens na sociedade mundial foi inquestionável até o...

A hora do “metaverso”

Desde sempre os homens buscaram aumentar artificialmente suas capacidades físicas, buscando suprir deficiências ou criar um poder extraordinário. Aos poucos, as tarefas humanas foram sendo transferidas para equipamentos, e com o advento dos computadores, o que era pessoal foi se tornando digital, e agora estamos migrando para o virtual!...

Recrutar e selecionar

A retomada econômica pós pandemia traz a necessidade de recompor o quadro funcional, não simplesmente em quantidade, mas com qualificações adequadas às exigências de um novo desenho organizacional exigido pelas inovações tecnológicas introduzidas às pressas devido as restrições impostas pelo isolamento social, e conforme as novas leis de relacionamento...

O turnover e a qualidade do RH

O índice de turnover é, sem dúvidas, o mais popular índice de avaliação do desempenho do Departamento de Recursos Humanos. Como consultor atendi gestores de RH querendo saber qual é o percentual de turnover ideal para uma empresa. A meu ver, turnover zero é tão alarmante quanto 25% no...

Os sistemas de trabalho não previstos na CLT

Quando a CLT foi escrita, amarrava-se cachorro em linguiça, e não existia telecomunicação. A maioria dos trabalhadores era analfabeta, e a sociedade obedecia à regra de que manda quem pode, e obedece quem tem juízo! A legislação trabalhista foi fortemente inspirada na Carta del Lavoro, do governo de Benito...

O RH é o gestor do Manpower?

Num destes fins de semana ouvi um comentário interessante sobre dois técnicos de futebol bastante conhecidos. Elogiaram as qualificações técnicas do Rogério Ceni, mas houve consenso que ele não sabe gerenciar pessoas e, sobre o Renato Gaúcho, disseram o contrário; não possui as mesmas qualificações técnicas, mas sabe tirar...

Hora de fortalecer a qualidade gerencial – Os novos tempos chegaram!

A enorme velocidade das mudanças no rescaldo da pandemia, crise política, e ainda a constante evolução tecnológica, torna a eficácia gerencial mais do que nunca necessária, para ajustar os planos estratégico, tático e operacional a tempo de obter resultados satisfatórios. Nesse cenário, não há tempo para os sinais de...

Desenvolvimento comportamental

Certamente, o que os selecionadores mais valorizam nas entrevistas é o comportamento adequado às funções que buscam preencher. Muitos acreditam que o comportamento é intrínseco à personalidade, não passível de adaptação. Todavia, o Dr. Maxwell Maltz nos revelou em seu livro “The Applied Psycho Cibernetics” que o comportamento humano...

A felicidade

Há alguns dias assisti pela TV a entrevista de uma gestora de RH, autointitulada “Diretora de Felicidade”, enaltecendo a preocupação com a felicidade dos funcionários como chave para um elevado desempenho. “As pessoas produzem mais e melhor quando estão felizes!” Claro que o objetivo maior do RH é harmonizar...

O futuro foi ontem!

Os desafios das empresas e do RH para adaptar-se a nova normalidade As mudanças socioeconômicas aceleraram-se dramaticamente nos anos 2020 e 2021, antecipando o futuro para ontem! Experimentamos saltos que confirmam o adágio de que “pobre só vai pra frente, quando tropeça”. O tropeço provocado pela pandemia promoveu a...
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