Junte-se a nós
Canais de conteúdo

Vicente Graceffi

Produtor de Seminários, Workshops e Palestras: Melhores Práticas de Gestão, Contabilidade, Economia e Finanças, Planejamento, Liderança, Marketing e Vendas.

Cultura organizacional e Rapport

Cultura é o conjunto de conhecimentos, crenças, arte, tradições, moralidade, e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro de uma sociedade. Cultura Organizacional é, por consequência, o conjunto de valores ou princípios, visão e missão, expressas nas políticas, normas e procedimentos de uma empresa para orientar...

Cuidar de pessoas

O novo Ministro da Saúde definiu a missão de seu mandato: CUIDAR DE PESSOAS! Não por acaso, cuidar de pessoas é a missão do Recursos Humanos numa empresa, e nada é mais crucial do que cuidar das pessoas no momento. Por mais variada que seja a situação das empresas...

Previdência Privada: Bom para o empregado e para o empregador!

Não é incomum o problema de envelhecimento dos quadros funcionais decorrente da resistência à aposentadoria de ocupantes de cargos chaves devido à perda de rendimentos em relação ao benefício da aposentadoria oficial. Devido à pressão econômica do sistema de Seguridade Social enfrentada pela maioria dos países, torna-se cada vez...

Como promover a inclusão social

O programa de recrutamento exclusivo para afrodescendente e o velho dito popular “o inferno está cheio de boas intenções”. Apesar da boa intenção de proporcionar uma oportunidade a quem tem sido discriminado, alimentou o sectarismo destrutivo dos que consideram esse segmento vítima da sociedade branca, e acirrou o racismo...

O seu “manpower” está pronto para o retorno operacional?

Todo cuidado é pouco para o retorno progressivo ao trabalho. Depois de tantos impactos, será necessário adaptar o novo “teatro”, protagonistas e textos, para retornar às atividades. O fator de Produção mais afetado nessa pandemia foi o Trabalho, que agora requer maior cuidado. E esse é o campo de...

Clima Organizacional: um índice mensurável de satisfação no trabalho

Como estará o clima organizacional no retorno das atividades operacionais? Teremos apenas a continuidade dos fatos que ocorreram nos últimos seis meses, até a sua superação total. A vida não voltará ao ponto em que parou antes da pandemia. Os impactos psicológicos e econômicos aceleraram ou promoveram mudanças sociais...

A pandemia vai passar, a vida continua, mas não será a mesma!

A pandemia da Covid-19 é uma triste realidade, mas lamentavelmente os meios de comunicação de massa elegeram a desgraça como mote para atrair audiência, no equívoco de que a alegria do palhaço é ver o circo pegar fogo. Os fatos provam o contrário, e ninguém aguenta mais a hipocrisia...

Acordos coletivos para preservar o emprego e o empregador

Praticamente todas as atividades econômicas foram afetadas pelo isolamento social imposto pela pandemia da COVID-19. Entre as que mais perderam estão o turismo local e internacional. Restaurantes, museus, parques, empresas de navegação e transporte em geral, mesmo com a abertura gradual do setor, estão registrando perdas de 70% a...

O RH pode ajudar o país a superar os problemas atuais

Temos muito mais do que um problema de saúde pública, na realidade enfrentamos uma equação com múltiplas incógnitas, cujos fatores saúde, economia e política atingem todas as pessoas. A primeira incógnita é sobre quando voltaremos a ter segurança sanitária para atuarmos socialmente com naturalidade. Isto é, quando o risco...

O caminho para a Educação Emocional

Os líderes e gestores exercem, queiram ou não, importante papel no status mental de seus colaboradores e, se não estiverem habilitados a controlar suas próprias emoções para lidar com as emoções de terceiros, correm o risco de tumultuar todo o clima organizacional. No momento em que vivemos, o emocional...

A importância econômica do emprego

Uma reafirmação do óbvio nunca foi tão oportuna e necessária. A geração de riqueza é impossível sem consumo e o consumo sem emprego é inviável. Essa é a batalha política que travam os governos para dar condições de vida à população, com a economia mundial enormemente impactada pela pandemia...

O RH e os desafios dos anos 20’

Uma grande parte dos profissionais hoje ativos tinha no máximo vinte anos na virada do milênio e, talvez nem lembrem que havia muita expectativa sobre o que seria o novo século. A profecia “Até 1000 irá; de 2000 não passará” preocupava os místicos. Os usuários de Informática estavam preocupados com...
Athomus Tecnologia da Informação