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Gustavo Caetano

CEO da Sambatech, uma das empresas mais inovadoras do mundo, considerada pela FastCompany.

Rotatividade no mercado: por que as novas gerações mudam tanto de emprego?

Entre os principais desafios enfrentados pelo mundo corporativo, o job hopping, traduzido como “pular de emprego”, tem se destacado e tirado o sono de muitos líderes e gestores. Essa prática é mais comumente realizada pelas novas gerações, como a Z, que são aqueles nascidos entre 1996 e 2010, e...

O desafio de liderar em meio às incertezas no mercado corporativo

Desde o início de 2022, as principais notícias divulgadas na imprensa sobre o mercado corporativo envolvem as demissões realizadas por gigantes da tecnologia e startups unicórnio, como Amazon, Olist, Meta, Microsoft, Unico e Google. Além disso, o turnover ou taxa de rotatividade alcançou níveis altíssimos, o que contribui para...

Como superar o desafio da retenção de talentos?

A dificuldade em reter talentos tem sido um dos maiores desafios enfrentados pelo mundo corporativo nos últimos tempos. E de acordo com o Guia Salarial 2023, elaborado pela empresa de recrutamento Robert Half, 76% dos recrutadores estão preocupados com essa questão, sendo que 68% deles acreditam que encontrar e...

O que podemos esperar do universo corporativo em 2023?

O ano de 2022 foi muito importante para o mundo como um todo, pois foi o primeiro após a pandemia de Covid-19, no qual a maior parte das pessoas estava vacinada e de fato voltando às suas rotinas. Foi um período determinante para entender se as mudanças ocorridas durante...

Os novos papéis dos CEOs

Quando as gerações mais recentes ingressam no mercado de trabalho, trazem consigo diversas novas exigências e chegam com um olhar realmente diferenciado, de quem nasceu e cresceu em uma época de disrupções e, portanto, se relaciona com o mundo de uma forma totalmente diferente. Hoje em dia, os millenials...

Os impactos do “quiet quitting” a longo prazo

Quem acompanha as notícias sobre o mercado corporativo já deve ter se deparado com o termo “quiet quitting” muitas vezes ao longo dos últimos dois meses. Seu significado pode ser traduzido como demissão/desistência silenciosa, e indica um movimento que se popularizou recentemente e foi adotado e apoiado por diversos...

O que o mercado de trabalho valoriza na era da digitalização?

Com o avanço da digitalização nas empresas, tivemos muitas mudanças de comportamento tanto dos líderes e gestores, quanto dos colaboradores. Antes dessa transformação protagonizada pelo universo corporativo, que foi fortemente impulsionada pela pandemia, já estávamos caminhando para um movimento de valorização das hard skills – e isso só se...

Os desafios de atrair e reter talentos da nova geração

Um dos maiores desafios enfrentados pelo setor de RH atualmente é conseguir atrair e reter talentos dentro das empresas, principalmente os profissionais mais jovens que chegaram ao mercado de trabalho com uma mentalidade e perfil bem diferentes das gerações anteriores. A geração Z, formada por aqueles que nasceram a...

O que o RH 4.0 traz de novo para as dinâmicas corporativas?

Entre os segmentos que passaram por mais transformações nos últimos tempos, o RH tem se destacado muito positivamente. Seja por conta da necessidade de modificar as rotinas e métodos de trabalho para seguir operando no período pandêmico ou para se adequar às novas demandas e necessidades das equipes e...

Saúde mental: por que essa deveria ser uma prioridade das empresas?

Um dos termos mais ouvidos nos últimos anos dentro e fora do mercado de trabalho foi “saúde mental”. Com o avanço das discussões sobre os diversos aspectos que impactam o dia a dia das pessoas, desde questões profissionais até pessoais, esse conceito foi trazido à tona com mais ênfase...

Trabalho remoto no pós-pandemia

Conforme a pandemia foi melhorando e a quantidade de pessoas vacinadas foi aumentando, as rotinas começaram a se normalizar e voltar ao que eram antes da chegada da Covid-19. Porém, para muitas empresas e profissionais existe um aspecto do cotidiano corporativo que vai permanecer igual: o trabalho remoto. Um...

Por que é importante regulamentar o trabalho remoto?

Com o aumento significativo de pessoas trabalhando em esquema home office nos últimos anos, principalmente devido à pandemia, começaram a surgir discussões tanto nas empresas quanto na esfera pública relacionadas à regulamentação desse modelo de trabalho. Recentemente, foi publicada no Diário Oficial da União uma medida provisória (MP) que...
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