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Colab

Espaço de conteúdo colaborativo: feito por quem deseja contribuir com o RH. O texto não reflete, necessariamente, a opinião do RH Pra Você.

O desafio de atrair, desenvolver e reter os estagiários

O desafio de atrair, desenvolver e reter os estagiários no pós-pandemia. Compreender as diferenças entre as gerações tem se tornado um desafio ainda maior nos dias de hoje. Existem empresas em que cinco gerações diferentes interagem e precisam conviver com alguma harmonia.  E vamos voltar nossos olhos aos estagiários, neste...

Como reduzir os conflitos de gerações no corporativo

O mundo corporativo tem enfrentado um grande desafio que é o gerenciamento do conflito de gerações. Atualmente, podemos dizer que as empresas contam com colaboradores que estão divididos em, pelo menos, quatro gerações: Baby Boomers, geração X, geração Y e geração Z. Dentro deste cenário, é imprescindível encontrar ferramentas...

Um modelo de gestão pautado na Diversidade e Inclusão

Sejamos a revolução: a importância de um modelo de gestão pautado numa jornada de diversidade e inclusão. Acredito que não existe uma jornada de transformação cultural que não passe por transformações de pessoas. E para começar a falar dessa verdadeira revolução, precisamos ter em mente a necessidade de as empresas...

Você tem uma relação amorosa?! Eu te demito!

Em uma empresa, dois colegas se encontram na hora do almoço. – Carla e eu estamos há dois anos numa relação e, agora, estamos em crise. Ela está sempre à frente do computador trabalhando, então ontem eu não aguentei e falei que não pode mais continuar assim, ela nem...

O papel do RH na semana de 4 dias

A adoção da semana de 4 dias de trabalho é uma disrupção para o mundo corporativo. Nosso entendimento sobre o que é o trabalho, como nos relacionamos com ele, a produtividade e a saúde mental são alguns dos conceitos que perpassam esse tema, que tem gerado tanta curiosidade e...

Dominando a linguagem não verbal de poder

Dominando a linguagem não verbal de poder: uma vantagem crucial para empreendedores e empresários. A experiência cotidiana nos ensina que o nosso corpo é marcado tanto pela história individual, quanto pela história social, costumes e tradições que nos foram transmitidos. Antes de continuar a sua leitura, eu gostaria que...

Você tem sido um bom líder para sua equipe diversa?

O caminho ainda é longo, mas a pauta sobre diversidade vem aparecendo nas empresas com maior frequência. Já vemos recrutadores selecionando profissionais de múltiplos perfis de gênero, raça, pessoas com deficiência, orientação sexual, idade, classe social ou formação acadêmica, o que abre um leque de oportunidades tanto para as...

Profissionais de automação podem ter carreira impulsionada

Automação é a palavra da vez. Simplificando o cumprimento de obrigações burocráticas tornou-se algo fundamental no mundo dos negócios. Não é à toa, portanto, que a procura por especialistas em automação fiscal também está aumentando significativamente. Diante de tal cenário, é possível afirmar que a construção de expertise na...

Educação computacional na formação em tecnologia

O Relatório elaborado pelo Google for Startups, em parceria com a Associação Brasileira de Startups (Abstartups), sobre a escassez do mercado de TI, aponta que até 2025, o Brasil terá um déficit de 530 mil profissionais de tecnologia. No entanto, até 2025, a demanda por colaboradores em TI estará...

A tentação maligna de buscar um bode expiatório

Popularmente se diz que quem não faz não comete erros e também que se aprende com os erros cometidos: mas o instinto mais difundido quando há um erro é encontrar aqueles que cometeram esses erros, o bode expiatório. “Bode expiatório” vem do rito judaico realizado no dia da expiação,...

Como a Inteligência Artificial está transformando o RH

A inteligência artificial está revolucionando diversos setores da economia, e o RH não é exceção. A IA pode ajudar a inaugurar uma nova era de gerenciamento de recursos humanos, em que análise de dados, aprendizado de máquina e automação trabalham juntos para administrar melhor o tempo dos colaboradores e, assim,...

O home office e o gorila

“A senhora que me ajuda em casa nas tarefas domésticas escolheu o home office. Ela me liga todas as manhãs e me diz o que devo fazer.” A este respeito, o estudo mais recente sobre o home office produzido pela Confindustria/Itália diz que mais de 43% das empresas que...
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