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Espaço de conteúdo colaborativo: feito por quem deseja contribuir com o RH. O texto não reflete, necessariamente, a opinião do RH Pra Você.


No cenário dinâmico e diversificado do mercado de trabalho atual, a convivência e colaboração entre diferentes gerações de profissionais representam tanto desafios quanto oportunidades. Cada geração traz consigo um conjunto único de características, valores e experiências que moldam suas atitudes e podem contribuir com o ambiente corporativo. Mesmo que...
Mudar é preciso: a transformação organizacional como método de gestão. Estratégias e desafios para o sucesso no ambiente empresarial atual. Vivemos em uma era de mudanças constantes e aceleradas. As organizações, em particular, enfrentam desafios cada vez maiores para se adaptarem a um ambiente empresarial em constante evolução. Nesse contexto,...
Nós temos um potencial gigantesco aqui no Brasil, mas, que em geral, não é convertido em potência. Estou falando das juventudes, que poderiam estar no mercado de trabalho ou estudando, mas não estão – o termo cunhado de “Geração Nem-Nem” (as pessoas entre 15 e 29 anos impossibilitadas de...
Robert J. Tamasy, jornalista, editor e escritor, é autor de “Business at Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace” (Os negócios no seu melhor: sabedoria atemporal de provérbios para o local de trabalho de hoje) e “Tufting Legacies” (Legados que Crescem), ainda não traduzidos para o português,...
Existe uma mentalidade muito comum de que, para maximizar as oportunidades que a vida tem a oferecer, é preciso “desenraizar”, mudando para “selvas de concreto” ou centros tecnológicos. E isso acontece porque local de nascimento é o maior determinante de quanto uma pessoa ganhará na vida. De acordo com...
O mundo não gira, capota. É por isso que, às vezes, é preciso virar o jogo e demitir um cliente. Sabemos como é trabalhoso construir uma carteira de clientes, mas provavelmente é mais difícil ainda ter interfaces difíceis, que dificultam o processo de integração e não fazem jus ao ideal...
Embora a inteligência artificial (IA) já esteja presente nos ambientes empresariais há algum tempo, os desenvolvimentos na IA generativa e no processamento de linguagem natural (PNL) estão acelerando rapidamente sua utilização. Mesmo que seu uso inicial possa ter nascido da curiosidade, a IA já está conduzindo ações de negócios...
O sociólogo e psicanalista alemão Erich Fromm escreveu profundamente a respeito da crise social contemporânea e a essência de sua obra permanece válida, quando divide a humanidade entre duas opções de existência, que ele chamou de “o ter ou o ser”. O modo do “ter” está fundamentado na consolidação...
Uma revolução já em curso, conhecida como Web3 ou web 3.0, a nova fase da internet, está mudando a forma como as empresas lidam com a tecnologia. Com a crescente relevância da Web3, é inevitável que empresas de diversos segmentos econômicos busquem adotar tecnologias como blockchain, criptomoedas, contratos inteligentes...
O trabalho exige o uso de muitas capacidades diferentes; além de consumir algo muito precioso, o tempo, o mesmo usado para obter qualidade de vida. Segundo pesquisa feita pela consultoria de recursos humanos Randstad, 81% dos brasileiros querem que a vida dentro e fora do trabalho tenha mais equilíbrio....
Em 2013, no Mundial de Ginástica Artística em Antuérpia, Bélgica, Simone Biles marcou o início de uma carreira incrivelmente bem-sucedida no cenário internacional. Naquele ano, a norte-americana não apenas conquistou sua primeira medalha mundial, mas também demonstrou um talento e uma habilidade excepcional que a levariam a se tornar...
Não restam dúvidas sobre a importância de se estabelecer uma relação de confiança entre o líder e seu time, especialmente em momentos tão desafiadores como o que estamos vivendo: volatilidade no ambiente de negócios, transformações constantes, demanda por equilíbrio entre vida profissional e pessoal, dentre inúmeros outros. Confiança é...
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