5 dicas para encontrar o seu caminho e alavancar a sua carreira em 2024. Lideranças femininas estão cada vez mais presentes no cotidiano das empresas. Apesar dos avanços significativos em direção à igualdade de gênero, ainda ecoam desafios persistentes e a necessidade premente de estratégias assertivas para alavancar as carreiras femininas.

Nos últimos anos, observamos um aumento nas discussões em torno da liberdade e dos direitos das mulheres. No entanto, paralelamente a esses avanços, deparamo-nos com casos alarmantes de abusos no mundo profissional, ressaltando a importância de abordagens específicas que empoderem e guiem as mulheres em suas trajetórias profissionais.

Os números comprovam que ainda existem muitos avanços que são necessários para alcançar completamente a equidade de gênero. Para se ter uma ideia, uma pesquisa feita pelo Talenses Group e o Insper descobriu que a porcentagem de mulheres CEOs no Brasil cresceu de 13% para 17% entre 2019 e 2023.

Abaixo, listo 5 dicas para você alavancar sua carreira no próximo ano. Confira:

1. Resiliência e empoderamento: no universo feminino, a resiliência assume um papel central diante dos desafios profissionais. É crucial cultivar a capacidade de superar obstáculos, enfrentar adversidades e aprender com as experiências. Além disso, o empoderamento se revela como um elemento-chave para as mulheres no ambiente de trabalho.

Acreditar em suas habilidades, valorizar suas conquistas e buscar oportunidades que promovam o crescimento profissional são aspectos fundamentais para consolidar o empoderamento feminino.

2. Reconheça seu potencial pessoal: É essencial reconhecer o seu potencial individual e a diversidade de habilidades que podem ser aplicadas no ambiente profissional. Valorizar a singularidade de cada trajetória, sem comparar-se constantemente com padrões preestabelecidos, permite que as mulheres encontrem seu caminho com autenticidade.

Esse reconhecimento do potencial pessoal não apenas fortalece a autoconfiança, mas também contribui para a construção de carreiras mais satisfatórias e alinhadas com objetivos pessoais.

3. Fortaleça sua rede de apoio: A construção de uma sólida rede de apoio é fundamental para o progresso das mulheres nas suas carreiras. Estabelecer conexões autênticas com colegas, mentoras e líderes que compartilhem experiências similares pode oferecer orientação, insights valiosos e oportunidades de crescimento.

O fortalecimento da rede de apoio não apenas proporciona suporte emocional, mas também abre portas para colaborações profissionais, impulsionando o avanço na carreira.

4. Busque ativamente por oportunidades: No contexto feminino, a busca ativa por oportunidades ganha relevância diante de desigualdades de gênero. Em vez de esperar que as oportunidades surjam, as mulheres são incentivadas a buscar ativamente projetos desafiadores, promoções e espaços de liderança.

Esse protagonismo na carreira não apenas amplia horizontes, mas também contribui para a construção de um cenário profissional mais equitativo.

5. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: A busca por um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal é uma consideração crucial para as mulheres que buscam alavancar suas carreiras em 2024. A capacidade de estabelecer limites claros, priorizar o bem-estar pessoal e reconhecer a importância do autocuidado é essencial.

As organizações estão cada vez mais reconhecendo a necessidade desse equilíbrio, e as mulheres são incentivadas a defender suas necessidades enquanto buscam o sucesso profissional.

Por Mayra Cardozo, sócia da Martins Cardozo Advogados e advogada especialista em Direitos Humanos e Penal e mentora de mulheres mal comportadas.

Ouça o episódio 162 do podcast RH Pra Você Cast, “Como superar processos seletivos longos?“. Quem aí nunca enfrentou um processo seletivo que parecia interminável? Você sai de um teste, vai para outro, passa pela entrevista em vídeo, o tempo continua passando, a vaga não informa quantas etapas ainda faltam e a jornada, marcada pela incerteza e pela longitude, se torna um verdadeiro incômodo. Quem dera tivesse uma fórmula mágica para passar por tudo isso com mais facilidade, não é mesmo?

Fato é que, seja curto ou seja longo, todo processo seletivo pode ser superado pelos candidatos mais preparados. E o que deve ser feito é o que nos revela Ticyana Arnaud, Estrategista de Recolocação Profissional e Gestão de Carreira. Nesse episódio do RH Pra Você Cast, ela conta todos os segredos para que os candidatos não apenas vençam seleções longas, como também sejam mais competitivos nas vagas em que se inscrevem. Confira:

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Capa: Depositphotos