Variação do check-up médico, o check-up executivo considera os desafios e necessidades específicas associadas aos profissionais de alta liderança.

Cada vez mais as pessoas se convencem de que a saúde, mais do que genética, é consequência de escolhas e bons hábitos. Do ponto de vista corporativo, colaboradores saudáveis impactam significativamente na redução do absenteísmo e dos afastamentos por doenças e, consequentemente, as empresas conseguem ter um maior controle de sinistros das operadoras de saúde.

Neste contexto, os check-ups médicos quando baseados nas melhores evidências científicas, são ferramentas importantes, responsáveis pela detecção precoce e monitoramento de problemas de saúde. Dados do IBGE mostram que o Brasil tem cerca de 211,8 milhões de pessoas, sendo que 70,6 milhões delas não fazem check-up anualmente(1).

Mesmo aquelas que possuem plano de saúde acabam deixando de realizar os exames de rotina indicados para sua faixa etária e sexo, muitas vezes, em decorrência da falta de tempo.

E por falar em tempo, este também é um dos fatores que está valorizando o check-up executivo, uma modalidade mais especializada, geralmente direcionada a executivos e profissionais de alto escalão das empresas. Essa abordagem é projetada para atender a necessidades específicas, considerando os desafios e demandas associadas a esse público.

Embora tanto o check-up médico tradicional quanto o executivo tenham o objetivo de identificar problemas e fornecer uma visão geral do estado de saúde da pessoa, os check-ups executivos são mais abrangentes e rápidos, ampliando o escopo usual para outros fatores que possam influenciar na capacidade laboral do indivíduo.

A principal vantagem é que há a possibilidade de todos os exames laboratoriais e de imagem, além de avaliações cardiológicas, oftalmológicas e de saúde mental, por exemplo, serem realizadas em apenas uma manhã. Nestas avaliações, existe uma abordagem direcionada para realidade do executivo e os resultados muitas vezes estimula o foco em relação a mudança de estilo de vida e adoção de hábitos saudáveis.

Doenças mais comuns 

De 2007 a 2020, o Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) registrou 94.163 casos de lesões por esforços repetitivos e distúrbios osteomusculares, assim como 12.969 casos de transtornos mentais relacionados ao trabalho(2).

Algumas dessas doenças são bastante apontadas nos check-ups executivos, incluindo:

• Obesidade e sobrepeso: frequentemente associadas a comorbidades como doenças cardíacas, diabetes, apneia do sono e distúrbios metabólicos. De acordo com a OMS, há mais de um bilhão de adultos acima do peso no mundo – destes, 500 milhões são considerados obesos(3).
• Estresse e saúde mental: ansiedade, depressão, estresse crônico e burnout também podem ser avaliados durante um check-up executivo. O Relatório Mundial de Saúde Mental da OMS estima que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente devido à depressão e à ansiedade, custando à economia global quase um trilhão de dólares(4).
• Doenças cardiovasculares: incluem hipertensão arterial, doença arterial coronariana, arritmias cardíacas. Uma estimativa conjunta entre a Organização Mundial da Saúde e a Organização Internacional do Trabalho avaliou a relação entre doenças sistêmicas do coração com a duração de jornadas de trabalho e apontou que jornadas iguais ou superiores a 55 horas semanais, quando comparadas a jornadas de 35 a 40 horas semanais, aumentam em 35% o risco de Acidente Vascular Cerebral (AVC) e em 17% o risco de desenvolvimento de doença isquêmica do coração(5).
• Doenças gastrointestinais: refluxo gastroesofágico, gastrite, úlceras e doença inflamatória intestinal também são queixas comuns entre executivos. O câncer colorretal é um dos mais incidentes em homens e mulheres. Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), são esperados para cada ano do triênio 2023-2025 um total de 45.630 novos casos anuais de câncer colorretal no Brasil(6).

Indivíduos saudáveis têm maior disposição e rendimento, impactando positivamente a produtividade, a liderança e a eficiência da equipe. Hoje, as empresas se preocupam mais em ter um olhar preditivo.

Oferecer o cuidado certo baseado nas melhores evidência científicas é essencial, sendo assim o check-up executivo tem sido um benefício valioso para reter talentos de alto nível nas empresas, demonstrando preocupação genuína com o bem-estar de líderes que sofrem com a falta de tempo e pressão do dia a dia.

Referências:

1. Pesquisa Nacional de Saúde. IBGE. Disponível em: https://sidra.ibge.gov.br/tabela/5447. Acesso em 01 de agosto de 2023.
2.  Doenças ocupacionais são alvo das intervenções em saúde do trabalhador. GOV.br. Disponível em: https://bit.ly/47aQYXQ . Acesso em 01 de agosto de 2023.
3. Todos precisam agir: Dia Mundial da Obesidade. Biblioteca virtual em Saúde. Ministério da Saúde. Disponível em: https://bit.ly/456Gtms . Acesso em 01 de agosto de 2023.
4. OMS e OIT pedem novas medidas para enfrentar os problemas de saúde mental no trabalho. Organização Internacional do Trabalho.  https://bit.ly/458VGDD . Acesso em 01 de agosto de 2023.
5. Trabalho em excesso eleva risco de derrame e doenças cardíacas, revela pesquisa da OMS. Biblioteca virtual em Saúde. Ministério da Saúde. Disponível em: https://bit.ly/3rRLykf . Acesso em 01 de agosto de 2023.
6. Câncer colorretal é o segundo que mais mata no mundo. SBCO. Disponível em https://bit.ly/445zv03 . Acesso em 11 de agosto de 2023.

Por Nulvio Lermen Junior, Diretor Médico da Dasa Empresas e Raffael Fraga, médico e coordenador do Check-up no Alta Diagnósticos da Dasa.

Ouça também o PodCast RHPraVocê, episódio 57, “Saúde mental da boca pra fora?” com Rosalina Moura, colunista do RHPraVocê e Dr. Lucas Bifano, Psiquiatra. Clique diretamente no app abaixo:

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