Em um mercado globalizado e sempre mais competitivo, as empresas não podem desviar a atenção de seu core business, o que as leva a terceirizar tudo aquilo que fica adjacente a esse núcleo. Por isso, a contratação de uma agência de emprego é fundamental.
Atualmente, o mercado busca o que está na sigla “QSC”: qualidade, segurança e confiança. Qualidade nos processos seletivos, segurança nas relações, sobretudo no caso de colaboradores temporários, e confiança de que a consultoria irá honrar com todas essas responsabilidades e oferecer ao candidato/colaborador um atendimento próximo, acessível com comunicação clara e transparente.
Nesse sentido, é necessário também oferecer aos candidatos, colaboradores e clientes uma ótima experiência, em que todos os envolvidos estejam satisfeitos com os serviços prestados, fortalecendo a marca seja do cliente, seja da consultoria.
Isso se dá quando o candidato tem boas experiências em momentos como cadastro do currículo em nosso site, educação e cordialidade no contato por telefone ou WhatsApp, clareza das informações em todas as etapas do processo, pontualidade nas entrevistas, receptividade às dúvidas e questionamentos que podem surgir e orientações dadas pela empresa pelo intermédio da consultoria.
A competitividade faz com que agilidade e otimização dos processos de RH e know how em contratações específicas sejam diferenciais competitivos em uma consultoria. Na WE CAN BR, é montada a estratégia ideal de divulgação das vagas, são utilizadas fontes alternativas de triagem de currículos, buscam-se alternativas de divulgação de vagas e captação de candidatos, são feitas entrevistas individuais avaliando as competências técnicas e comportamentais e se alinha o interesse sobre as informações da vaga e empresa.
Desse modo, o candidato chega pronto para avaliação do gestor/RH de acordo com o perfil técnico, comportamental e aceitando as condições da vaga.
A consultora deve ser vista com um facilitador do RH, trazendo soluções e novas alternativas para as estratégias de recrutamento, seleção e administração de contrato.
