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#Modelos de Trabalho

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Gerenciando estagiários da nova geração

Veja como lidar com o perfil dos colaboradores de menos idade. A pandemia e a mentalidade da geração mais recente desafiaram as normas estabelecidas no mundo corporativo. Em vez de se preocuparem apenas com salário e benefícios, muitos estagiários agora buscam um propósito de vida. Essa tendência é especialmente observada...

O home office está com seus dias contados?

Fortalecido pelo período da pandemia da Covid-19, o home office começa a demonstrar sinais de enfraquecimento e é uma opção cada vez menos adotada pelas organizações em relação aos modelos híbrido e presencial. Novo estudo que revela a queda do trabalho integral à distância foi realizado pela Ticket, com...

Os prós e os contras da semana de quatro dias no Brasil

Tendência que vem se afirmando em alguns países ao redor do mundo, como Bélgica e Emirados Árabes Unidos, a semana de quatro dias chega para ser testada no Brasil. Embora seja verdade que algumas organizações já tenham experimentado – e adotado em definitivo – o modelo, ainda são poucas...

Comunicação e RH: uma relação para dar certo!

O olho no olho, o aperto de mão, as conversas no café e até mesmo as reuniões presencias já resolviam uma série de questões no trabalho. No entanto, esse cenário ficou no passado. Hoje, a linguagem corporal não é tão transparente e fica mais difícil saber se a pessoa...

Estagiário “não deu match”, e agora?

Estagiário “não deu match”, e agora? Empresas não contratam colaboradores planejando demiti-los, menos ainda quando o processo seletivo envolve diversas etapas e milhares de candidatos, como é o caso dos programas de estágio. Para evitar que isso aconteça e ainda ecoe como um “balde de água fria” na carreira...

Comunicação interna na empresa pequena/franquia

Como planejar a comunicação interna de uma empresa/franquia com poucos funcionários?! Uma cultura horizontal inspira os colaboradores a compartilharem as suas ideias em prol da rede. A comunicação é um dos pilares mais importantes para o funcionamento de uma empresa. É a partir dela que a equipe se torna mais...

Semana de 4 dias de trabalho: acordo de ganha-ganha

A jornada máxima de trabalho prevista na CLT é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, conforme o artigo o 58 da CLT, o que implica em trabalhar 8 horas de segunda e sexta-feira, e 4 horas aos sábados, todavia permite acordos que possibilita outras variáveis, desde que não...

Como fomentar inovação, colaboração e adaptabilidade?

Reorganizando organizações: Como fomentar inovação, colaboração e adaptabilidade? Quando se trata de impulsionar a inovação, a colaboração, a adaptabilidade e o intraempreendedorismo, algumas estruturas organizacionais são simplesmente melhores que outras. A estrutura taylorista de comando e controle, baseada na divisão em departamentos e hierarquias piramidais rígidas, entregou a previsibilidade e...

OKR contribui na avaliação dos indivíduos

A avaliação dos indivíduos de uma equipe é fundamental. Afinal, se queremos que as coisas funcionem da maneira a nos levar a nossos objetivos, as peças precisam estar devidamente alinhadas para fazer a engrenagem, que é a empresa, girar no sentido e na velocidade certos, sem travar ou apresentar...

Em alta, nomadismo digital poderá ser realidade de 1 bilhão de pessoas

Para quem tem o sonho de morar na Espanha, desde janeiro o objetivo se tornou um pouco mais fácil. Isso porque o país ibérico criou uma nova categoria de visto, direcionada aos integrantes do chamado nomadismo digital. Ou seja, profissionais que atuam de forma remota para empresas estrangeiras poderão...

Más justificativas ‘vilanizam’ trabalho presencial e frustram colaboradores

Foi durante a confraternização de final de ano do trabalho, às vésperas do último Natal, que Amanda* (29), analista de Recursos Humanos de uma empresa de terceirização localizada em São Bernardo do Campo (SP), foi informada, assim como seus colegas ali presentes, que a segunda quinzena de janeiro traria...

HR Tech mineira aposta em semana de quatro dias e vê desempenho crescer

Será que a semana de quatro dias de trabalho tem potencial para, de fato, ganhar força no Brasil? Embora tal conceito ainda seja limitado a poucas empresas que resolveram embarcar no experimento, os resultados vêm sendo positivos. Exemplo disso é a Eva Benefícios, HR Tech sediada em Ouro Preto...

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