Junte-se a nós
Canais de conteúdo

Colab

Espaço de conteúdo colaborativo: feito por quem deseja contribuir com o RH. O texto não reflete, necessariamente, a opinião do RH Pra Você.

Como aplicar as melhores práticas em gestão de pessoas 

Temas como a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores têm ganhado destaque dentro das empresas que buscam por um RH cada vez mais humanizado. Ainda com todos os avanços tecnológicos proporcionados à indústria e demais setores, as pessoas permanecem sendo a chave do sucesso de qualquer empresa. Uma...

Um curativo não resolve no caso de fratura exposta

Nos últimos anos, temos assistido a um aumento preocupante nos problemas de saúde mental relacionados ao trabalho no Brasil e em todo o mundo. A pressão constante, as longas horas de trabalho, as metas cada vez mais ambiciosas e a falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional têm...

Brevidade inteligente: o valor da simplicidade! 

“Eu não tive tempo então eu te trouxe a versão mais longa”, é uma frase muito conhecida no meio corporativo que reflete de alguma forma o que vivemos no nosso dia a dia no meio as muitas informações que estamos expostos. Quantos de vocês já entraram numa reunião que...
  • ESG
  • setembro 25, 2023

Mercado de trabalho e o ESG

Durante um encontro na ONU, em 1987, Gro Harlem Brundtland, diplomata norueguesa e líder internacional em desenvolvimento sustentável, citou um conceito muito difundido, mas nem sempre entendido em sua essência: “precisa-se ter um modelo de desenvolvimento que responda às necessidades do presente, sem comprometer a capacidade de respostas das...

O impacto do empreendedorismo na saúde mental

Setembro Amarelo e o empreendedorismo como solução na busca pela saúde mental. No escopo do Setembro Amarelo, que chama a atenção para a importância do cuidado com a saúde mental, uma pesquisa feita com ajuda de inteligência artificial pela ThinkWorkLab Market mostra o quanto as mulheres que trabalham em...

Como a gamificação está melhorando as plataformas de engajamento

Entre as novas tendências do mercado de trabalho, as empresas têm revisitado o uso de games no ambiente de trabalho. No entanto, esqueça os joysticks, controles e fases do videogame tradicional. Para o uso corporativo, a aplicação é muito mais sob medida! O conceito de gamificação considera a criação...

Negociando em Forex: 6 dicas para compreender os pares de moedas

Ao dar os primeiros passos no universo das negociações de Forex, é comum se sentir sobrecarregado com a complexidade do jargão financeiro e a quantidade de números a serem analisados. Os pilares do comércio de Forex podem parecer um código difícil de ser compreendido, mas este guia vai simplificar...

Etarismo: um comportamento que mina a imagem corporativa

Etarismo: um comportamento que mina a imagem corporativa e deteriora as relações das empresas como os profissionais. O etarismo é um conjunto de estereótipos e uma visão preconceituosa relacionada às pessoas com mais idade, experiência, know-how e responsabilidades por resultados, com uma exigência salarial maior. Talvez esse seja o...

Cultura forte e modelo híbrido dão match?

O segredo do sucesso de uma empresa está no seu capital humano. O irônico é que isso não deveria ser segredo – já é bastante explícito para quem é líder de uma empresa. Não são as máquinas ou os sistemas que tornam uma companhia vencedora, mas as pessoas que...

A forma de se vestir pode influenciar em seu sucesso profissional?

Você sabia que a forma de se vestir pode influenciar em seu sucesso profissional? Nossa apresentação pessoal, as roupas e os acessórios que usamos, transmitem informações a nosso respeito e é preciso estar atento ao tipo de mensagem que comunicamos, para ela que seja positiva e de credibilidade pois,...

Job Crafting e a Holocracia: as mudanças estruturais organizacionais

Job Crafting e a Holocracia: as mudanças estruturais organizacionais exigidas pelo mundo BANI.  O mundo BANI ganhou força principalmente depois da pandemia, acrônimo este caracterizado por quatro palavras: Frágil (Brittle), Ansioso (Anxious), Não-linear (Non-Linear) e incompreensível (Incomprehensible). É um conceito que descreve a natureza volátil e em constante mudança...

Como as mulheres podem ser protagonistas em seu trabalho?

A presença feminina no mercado de trabalho pode gerar um aumento de 12 trilhões de dólares no PIB global. Ser protagonista no mundo corporativo exige uma preparação e superação de diversos desafios. Há toda uma preparação educacional e emocional para ser um bom líder e, ao mesmo tempo, atender às...
Athomus Tecnologia da Informação