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Colab

Espaço de conteúdo colaborativo: feito por quem deseja contribuir com o RH. O texto não reflete, necessariamente, a opinião do RH Pra Você.

A importância da Inteligência Emocional

A importância da Inteligência Emocional na vida pessoal e profissional. Todos nós aspiramos conquistar grandes feitos na vida, deixar a nossa marca no mundo. Queremos prosperar em nossas carreiras, liderar com excelência e fazer parte de equipes que realizam coisas extraordinárias. No entanto, há um aspecto fundamental que muitas vezes...

Diversidade e inclusão no atendimento ao cliente

O mundo dos negócios está em constante evolução, e, atualmente, três conceitos têm se destacado como pilares fundamentais para o sucesso empresarial: diversidade, inclusão e ESG. Esses aspectos têm sido cada vez mais considerados por empresas que buscam se diferenciar no mercado, criar uma cultura organizacional sólida e proporcionar...

Os problemas de saúde mais comuns entre executivos

Variação do check-up médico, o check-up executivo considera os desafios e necessidades específicas associadas aos profissionais de alta liderança. Cada vez mais as pessoas se convencem de que a saúde, mais do que genética, é consequência de escolhas e bons hábitos. Do ponto de vista corporativo, colaboradores saudáveis impactam...

Cuidando das pessoas em fusões e aquisições

Para uma fusão ou aquisição (M&A) ser bem-sucedida, é importante que ela seja conduzida de forma planejada, cuidadosa e estratégica, para garantir que as sinergias sejam alcançadas e os objetivos da transação sejam atingidos. Além das ações que envolvem os aspectos materiais, financeiros, legais, fiscais, operacionais, dentre outros, não...

A nuvem conduzirá a próxima onda de inovação tecnológica?

Com a contínua transformação digital, as empresas precisam contar com agilidade e escalabilidade para sustentar a vantagem competitiva. A mais recente Pesquisa de Negócios em Nuvem da PwC explora a computação em nuvem como um catalisador para transformação e inovação em serviços financeiros, à medida que mais executivos de...

Marco regulatório da inteligência artificial no Brasil

Marco regulatório da inteligência artificial no Brasil: o momento e a hora certas para protagonismo. No dia 15 de agosto, foi aprovada a criação, pelo Senado Federal, de uma comissão temporária interna para examinar projetos de lei sobre inteligência artificial (IA) atualmente em tramitação. Há pelo menos quatro projetos...

Como promover a retenção de talentos na sua empresa?

Recentemente tenho notado uma preocupação maior das empresas com a retenção de colaboradores, o que é um ótimo sinal, pois a partir do momento em que a organização percebe os talentos que têm e começa um processo para retê-los, todos os envolvidos são favorecidos. Por outro lado, muitos gestores...

Mês do Orgulho LGBTQIAP+ passou, mas luta continua

O mês do orgulho LGBTQIAP+ é um período importante para dar visibilidade à luta, falar sobre todos os direitos da comunidade e debater suas dificuldades. Mas, depois que ele passa, o assunto não pode morrer. Para conquistar avanços reais e mais rápidos na resolução de alguns problemas, é importante...

Estagiário: saiba como estabelecer uma boa relação de estágio

A relação de trabalho estabelecida pela contratação de estagiário é peculiar, uma vez que não possui seus pormenores estabelecidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o principal diploma normativo que regula as relações trabalhistas no Brasil. A CLT menciona, de forma geral, a possibilidade de o estudante-obreiro laborar...

Inteligência Artificial (IA) Generativa: Conheça o conceito

Inteligência Artificial (IA) Generativa: Conheça o conceito, como funciona e qual a utilidade para o meio corporativo. Você já deve ter presenciado algum exemplo de Inteligência Artificial (IA) Generativa. Talvez não esteja ligando o nome ao que viu , porém ela está mais presente do que imagina. Esse novo...

O ganha-ganha na contração de refugiados

O ganha-ganha na contração de refugiados; pluralidade cultural, empatia e desenvolvimento. Ao caminhar pelos corredores da empresa que tem refugiados, facilmente notamos a pluralidade cultural dado aos diversos idiomas falados e as ricas interações entre os colaboradores.  Viver uma experiência como esta tem seus desafios, mas, sem dúvidas, há também...

Diversidade corporativa na América Latina

Diversidade corporativa na América Latina requer foco em pontos comuns e flexibilidade. Estruturar programas de diversidade e inclusão em diferentes pontos da América Latina requer das empresas um esforço de buscar necessidades comuns a cada país para dar à iniciativa coerência, mas também flexibilidade para que o esforço atenda a...
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