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#Diversidade e Inclusão

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Profissionais 50+ representam, em média, de 3 a 5% dos colaboradores brasileiros

Atualmente, já são mais de 55 milhões de pessoas com mais de 50+ anos no Brasil, o que representa 26% da população brasileira. Porém, dentro das empresas, os números se desencontram. Para se ter uma ideia, nas organizações, esses profissionais representam de 3 a 5% do quadro de colaboradores,...

Inclusão e diversidade LGBTQIA+: como medir intervenções

Ter dados sólidos para embasar suas escolhas é cada vez mais importante no mundo dos negócios. Mesmo quando se trata de pessoas, um tema no passado deixado mais para a intuição e subjetividade, é cada vez mais importante ter métodos de medição que nos permitam ter dados para construir...

Liderança Preta na TI: Ainda há muito espaço para ocupar!

Lideranças Preta na TI: Qual é a realidade das pessoas pretas quando se trata de ocuparem altos cargos nas grandes empresas deste setor? A evolução das tecnologias e a crescente demanda por profissionais da área de TI têm ocasionado mudanças significativas nas empresas brasileiras, com o objetivo de se...

Primeira no Brasil a receber selo 50+, Sanofi aborda sucesso do case em meetup

Ao pé da letra, o etarismo é uma forma de discriminação relacionada à idade, seja ela qual for. Todavia, dentro da realidade do mercado de trabalho, nenhum público sofre mais com o preconceito etário quanto o formado por profissionais maduros. Segundo o levantamento “Por que pessoas 50+ não são...

Marcas e o engajamento feminino

Marcas precisam aprender a falar sobre temas que engajem público feminino. O Dia Internacional da Mulher, acima de todas as coisas, é uma data de luta, não apenas de uma ocasião pura e simplesmente mercadológica. Uma das formas de fazer isso é criando uma aproximação cada vez maior com essas...

Presente e preocupante, etarismo impacta e ainda é pouco enfrentado

O recente caso de etarismo vivenciado por uma caloura de 44 anos do curso de biomedicina do Centro Universitário Sagrado Coração (UNISAGRADO), em Bauru (SP), levantou, mais uma vez, a discussão em torno do preconceito etário na sociedade. Na polêmica em questão, três jovens universitárias publicaram nas redes sociais...

Liderança feminina: rompendo barreiras e construindo o futuro

Não há dúvidas de que ao longo do tempo pautas sobre liderança feminina têm ganhado ainda mais espaço. Só que apesar das conquistas, ainda existem muitos desafios a serem vencidos para que mais mulheres ocupem esse espaço. Aqui vou falar sobre esse assunto tão importante e apresentar os principais...

Mulheres do RH: o poder feminino à frente

Mulheres do RH: o poder feminino à frente do setor que move pequenas, médias e grandes empresas. A forte presença feminina no mundo corporativo segue como tema bastante evidenciado. Afinal, não tem como negar que a atuação das mulheres em negócios de qualquer natureza enfrenta barreiras há séculos, já que,...

Protagonismo feminino no comando dos negócios de caminhões e ônibus

A contribuição de bons profissionais nas empresas não é uma questão de gênero, mas de competência. É por isso que a presença feminina em mercados tradicionalmente dominados pelos homens virou realidade. Atualmente, o Banco Mercedes-Benz do Brasil, cujo principal negócio é o financiamento e seguros de veículos, em especial...

Os desafios de ser uma mulher líder em TI

Que as mulheres foram por muito tempo minoria no mundo da tecnologia não é novidade para ninguém. No entanto, a boa notícia é que esse cenário tem mudado nos últimos anos. É motivo de comemoração, mas não é surpreendente. Afinal de contas o lugar de delas é em TI...

Mulheres não vencerão sozinhas os desafios de ser mulher

Mulheres não vencerão sozinhas os desafios de ser mulher. Não vão suplantar o cansaço da jornada tripla, se esquivar dos riscos majorados para transtornos mentais e comportamentais ou derrotar a inequidade no mercado de trabalho com uma receita de 5 passos ou um bate-papo motivacional. A saúde mental da...

Etarismo: como combater o preconceito de idade

Etarismo: como combater o preconceito de idade no mercado de trabalho. O etarismo consiste no preconceito, intolerância e discriminação contra pessoas com idade avançada e pode impactar os indivíduos em vários aspectos da vida, principalmente no mercado de trabalho.  Na nossa curva demográfica a longevidade só aumenta, a curva dos...

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