Nos últimos anos, temos testemunhado uma mudança significativa na forma como as empresas abordam o bem-estar de seus colaboradores. A tarefa deixou de ser uma simples preocupação para se tornar uma prioridade estratégica. Em nossa empresa, acreditamos firmemente que nossos colaboradores são nosso maior ativo, e é por isso que estamos empenhados em promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado.

A pandemia de COVID-19 trouxe desafios sem precedentes para empresas de todo o mundo. Além das questões relacionadas à saúde física, enfrentamos um aumento significativo nas preocupações com a saúde mental e o bem-estar geral.

O isolamento social, a incerteza e a pressão adicional causada pela pandemia fizeram com que a saúde mental se tornasse uma questão que não pode mais ser ignorada.

Nesse contexto, iniciativas diferentes podem mudar a vida dos colaboradores. Uma parceria com uma empresa esportiva e a inscrição gratuita dos funcionários em uma corrida de rua pode promover uma integração jamais alcançada em um ambiente de trabalho, seja no escritório ou até mesmo no home office. Além de diferente, a proposta inspira aquele que se torna disponível ao novo desafio.

Reconheço que a atividade física desempenha um papel fundamental na prevenção de doenças e na promoção do bem-estar geral. Com a comodidade do trabalho remoto e os desafios que a pandemia nos trouxe, é mais importante do que nunca criar oportunidades para que colaboradores se envolvam em atividades ao ar livre, mantenham-se ativos e cuidem de sua saúde física e mental.

Além dos benefícios óbvios para a saúde, a participação em eventos esportivos como a corrida também fortalece os laços entre nossos colaboradores, como mencionei brevemente. A colaboração e o espírito de equipe são valores fundamentais em nossa empresa, e a participação em uma corrida coletiva é uma maneira fantástica de promover a integração.

Ao competir juntos, funcionários não apenas fortalecem os relacionamentos entre si, mas também criam laços mais estreitos com parceiros e clientes que também participarão da corrida.

A iniciativa vai além de uma simples corrida de rua. Ela reflete o compromisso com o bem-estar geral da comunidade empresarial. Colaboradores saudáveis são colaboradores mais produtivos, isso é fundamental para o sucesso a longo prazo de qualquer organização.

Por Michel Goya, CEO da OPME Log. Executivo com 18 anos de experiência, atua na área da saúde e logística, liderando desde a elaboração de planejamento estratégico e gestão financeira de empresas, até a construção de ações para a jornada/experiência do cliente, com grande destaque para a Gestão Logística de OPME (Órteses, Próteses e Materiais Especiais). Piloto de avião de formação, literalmente caiu de paraquedas na área da saúde. Tem como foco construir equipes e marcas de alta performance e relevância. Já investiu em restaurantes, empresas ESG, incorporação imobiliária e atualmente toca empresas na área da saúde.

Ouça o episódio 143 do RH Pra Você Cast, “Inclusão 50+, bom para o presente e para o futuro (de todos nós)“. Como você se enxerga daqui a cinco ou dez anos? O questionamento, que já deve ter sido feito a muitos de vocês durante algum processo seletivo ao longo da carreira, nem sempre traz consigo uma resposta fácil. Especialmente para um público que, diante de tantos estereótipos e preconceitos, sequer sabe como será o dia de amanhã em sua vida profissional. A cada nova geração que entra no mercado, uma anterior se vê diante do dilema de ficar para trás e ver cada vez menos portas se abrirem.

O panorama, todavia, não só precisa como deve ser mudado. Pesquisas revelam que o tão falado “choque geracional” é extremamente benéfico não só a profissionais de todas as idades, mas também às empresas. E, afinal, se não olharmos para o público 50+ com atenção, como será quando chegar a nossa vez de lutar por espaço com os mais jovens? Para falar sobre as vantagens de mesclar gerações e como desenvolver mecanismos de inclusão, o RH Pra Você Cast traz Mórris Litvak, Fundador e CEO da Maturi. Confira o papo clicando no app abaixo:

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Capa: Depositphotos