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#Diversidade e Inclusão

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Três práticas para apoiar mulheres no mercado de trabalho

É possível ter tudo, com o tempo: três práticas para apoiar mulheres no mercado de trabalho. De acordo com estudos recentes, até 50% das mulheres perdem o emprego, em média, em dois anos após a licença-maternidade no Brasil (FGV). Além disso, as mulheres têm mais probabilidade de sair do...

Rede de apoio feminino. Emponderando empreendedoras e líderes

Como a criação de uma rede de apoio feminina pode empoderar mulheres a empreenderem ou atingirem a alta liderança nas empresas. Nos últimos anos, testemunhamos um aumento significativo da presença feminina no mundo dos negócios, com mais e mais mulheres assumindo papéis de liderança ou mesmo empreendendo em diversos...

Equidade de gênero: Um desafio de mudança na cultura empresarial

A busca pela equidade de gênero nas empresas é mais do que um simples movimento, é uma necessidade imperativa de construir ambientes de trabalho mais justos e inclusivos. A igualdade não se atinge apenas com uma cota preenchida, mas uma filosofia incorporada no DNA da empresa. As empresas devem...

Quebrando barreiras para abrir caminho para as mulheres na tecnologia

Apesar do progresso e dos esforços internacionais em diversidade e inclusão, a indústria de tecnologia continua sendo um espaço dominado pelos homens. Ainda vemos desequilíbrios desde a admissão de graduados até executivos experientes — e isso é uma tendência que ainda não mudou significativamente. Segundo a pesquisa Woman in...

Mulher: A Invisibilidade do Trabalho Continua

Trabalhadores invisíveis são profissionais com funções sociais fundamentais, porém desvalorizadas. Fazem parte deste grupo tanto trabalhadores informais quanto registrados. Por que o trabalho da mulher é invisível? Antes de falar desse trabalho com funções sociais, falaremos do trabalho da mulher no mundo corporativo, porque estão interrelacionados, uma vez que a...

Mês da Mulher: 5 erros cometidos ao gerir mulheres

Mês da Mulher: 5 erros que as empresas cometem na gestão das colaboradoras mulheres. À medida que celebramos o Mês da Mulher, é fundamental refletir sobre os avanços conquistados em termos de igualdade de gênero no ambiente corporativo. No entanto, mesmo diante dessas celebrações, ainda enfrentamos desafios significativos na...

Diversidade: por que ela ainda é um desafio para o RH?

O tempo passa, a sociedade muda e os obstáculos enfrentados pelo mercado de trabalho se transformam. Porém, existem aqueles que ano após ano continuam causando dores de cabeça para empresas de todos os tamanhos e segmentos, como é o caso dos desafios relacionados à pauta de diversidade. Ainda que...

Cinco desafios em se tornar uma líder no mercado tech

Falar sobre a igualdade de gênero no mercado pode parecer um assunto batido, mas, infelizmente, ainda vemos muitos desafios enfrentados por elas. Principalmente, em cargos de liderança e, ainda, em mercados majoritariamente masculinos, como o tech. Embora estejamos em um movimento contínuo na luta por essa igualdade, muito ainda...

Estratégias para superar a autossabotagem e conviver com racistas

Ponto de Partida A contradição:  Em estudo publicado na Revista Escola do Caos, trazendo diversas referências sobre os temas mais relevantes para 2024, em Gestão de Pessoas (treinamento), destacamos:  Oportunidade Para RH – Gestão de Pessoas: “73% das empresas pesquisadas acham que são inclusivas, mas menos de 10% do...

O Empoderamento Feminino em Profissões de Vanguarda

Desconstruindo Estereótipos: O Empoderamento Feminino em Profissões de Vanguarda. INTRODUÇÃO O empoderamento feminino é um conceito que transcende as décadas e mantém sua relevância nos dias de hoje. À medida que avançamos no século XXI, a discussão sobre a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres continua a...

O envelhecer e seus impactos na sociedade

Quando jovens, muito comumente pensamos e sentimos que somos imortais; e não pensamos na velhice, na morte. No meu atual ciclo de vida, entrei na faixa dos 50 anos de idade e pego-me pensando sobre o envelhecer, que como tudo possui aspectos legais e não tão legais, positivos e...

Visibilidade Trans: Inclusão e desafios na carreira

Inclusão no mercado de trabalho: avanços, desafios e perspectivas futuras para pessoas Trans. Em 29 de janeiro é celebrado o Dia Nacional da Visibilidade Trans, no entanto, há pouco a se comemorar quando falamos sobre a inclusão de pessoas trans no mercado de trabalho. Ainda é um grande desafio alcançar...

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