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Como enfrentar a síndrome do impostor?

A síndrome do impostor é um fenômeno bastante comum e que pode afetar qualquer pessoa, independentemente da sua posição social, experiência profissional ou grau de especialização. Trata-se da tendência de sentir que não se é tão competente profissionalmente quanto a experiência, treinamento, prêmios ou opinião de outras pessoas sugerem....

5 dicas essenciais para aprimorar sua imagem pessoal

Você sabia que sua imagem pessoal pode impactar seu sucesso profissional? As experiências profissionais e os conhecimentos técnicos são essenciais para desenvolver nossa carreira e ter sucesso em nossos negócios, no entanto, existe um complemento imprescindível – a imagem pessoal – que, muitas vezes, não tem a devida atenção....

Não terceirize a sua carreira para os algoritmos

Há anos o meu trabalho e a minha diversão é atuar na gestão estratégica de carreiras executivas. Lembro muito bem quando tudo começou, há mais de vinte anos, quando decidi deixar os campos de futebol para iniciar na área comercial e logo depois transitar para a área de Recursos...

Como se tornar um influenciador de sucesso?

Os brasileiros aderem facilmente a novas tecnologias, em especial às redes sociais. Não é à toa que o Brasil é um dos países com o maior número de influenciadores do mundo e de esta ser a carreira dos sonhos de 75% dos jovens, segundo pesquisa recente da startup Inflr....

37% dos pais já pensaram em deixar o emprego para cuidar dos filhos

Cerca de 37% dos pais já consideraram deixar o trabalho para cuidar dos seus filhos, ante 63% das mães. Preconceitos vividos pela condição parental podem ser uma das causas: mais de 32% dos pais e 60% das mães dizem sofrer ou ter sofrido preconceitos ou retaliações no trabalho ou...

De volta ao jogo: o valor de um Programa de Retorno 

Programas de Trainee, que ajudam jovens a entrar no mercado de trabalho, são nossos velhos conhecidos. Mas, agora, um número cada vez maior de empresas está apostando também nos chamados Programas de Retorno, cujo objetivo é proporcionar condições de reingresso para as pessoas que estão em pausa de carreira....

6 passos para formular um objetivo e ter assertividade para realizá-lo

Formular um objetivo é o primeiro passo para alcançar o sucesso em qualquer empreendimento. É importante ter uma meta clara e bem definida para saber onde se quer chegar e como chegar lá. A Master em Coach e Terapeuta comportamental, Madalena Feliciano (capa), explica os passos para formular um...

Dá para fortalecer a marca pessoal sem “enlouquecer” com as redes sociais?

Na era dos influencers, é natural que cada vez mais profissionais desejem um upgrade em sua visibilidade. Afinal, é melhor ter o poder de influenciar do que ser influenciado. Mas será que é possível assumir esse papel sem se tornar, de certo modo, um “escravo” das redes sociais? Dá...

Avaliação de meio de ano: três dicas para uma guinada na carreira

Muitas empresas aproveitam o mês de julho para realizar avaliações de meio de ano com seus times. O momento não poderia ser melhor: em seis meses, já é possível saber quais metas traçadas em janeiro fazem sentido e estão evoluindo e quais precisam ser repensadas para fechar o ano...

“Não se sentir feliz” é a principal causa de pedidos de demissão

Para quem ainda acredita que a felicidade no trabalho não é um fator relevante para as empresas prestarem atenção, um estudo da Robert Half, em parceria com a The School of Life Brasil, pode dar uma outra visão para o assunto. De acordo com o levantamento, “não se sentir...

Impacto profissional dos cursos profissionalizantes

Após o terceiro trimestre de 2022, uma pesquisa realizada pela FGV IBRE e divulgada recentemente aponta que a taxa de participação no mercado de trabalho brasileiro voltou a cair. O índice, que sofreu uma grande queda na pandemia e vinha se recuperando no último ano, representa o menor número...

Lealdade em baixa? 96% dos profissionais estão abertos a novas vagas

Quase que a totalidade dos profissionais brasileiros está aberta a novas oportunidades de emprego, revela o estudo global Talent Trends, do PageGroup, empresa de recrutamento especializado. De acordo com a pesquisa, 96% dos profissionais no Brasil mostraram-se receptivos a novas vagas de emprego, superando a média global de 90%...

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