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Benefícios mais solicitados pelos profissionais não são os mais oferecidos

Segundo o relatório Global Talent Trends, realizado em maio de 2023 pelo LinkedIn, as pessoas consideram o salário e os benefícios como prioridades na busca de um novo emprego. Além disso, o último levantamento realizado pela Creditas Benefícios, carteira de benefícios corporativos da fintech, aponta que as opções oferecidas...

Benefícios flexíveis: plataformas ou cartões?

Na era digital e global dos negócios, onde a concorrência pelo talento é acirrada, os benefícios corporativos têm se consolidado como uma ferramenta estratégica para atrair e reter os melhores profissionais. As plataformas digitais de benefícios e cartões flexíveis emergem como dois inovadores e eficazes mecanismos que estão mudando...

Cartões de benefícios flexíveis crescem no Brasil

Garantir a qualidade de vida da equipe de trabalho vai além da obrigação legal. Bons gestores sabem que um total compensation bem-sucedido garante o engajamento dos colaboradores e retenção de talentos para a escalada dos negócios. Empresas precursoras como o Google, oferecem refeições gourmet, licença-maternidade e paternidade longa e...

RHs têm dificuldade para lidar com ‘dores financeiras’ dos colaboradores

A Creditas Benefícios, carteira de benefícios corporativos da fintech, realizou uma pesquisa com mais de 300 profissionais de Recursos Humanos de diferentes empresas e setores no país, que representam mais de 250 mil colaboradores, para entender como está a gestão de benefícios e o papel destes profissionais nas companhias...

Preparando sua folha de pagamento para a globalização

Tudo o que você precisa saber para preparar sua folha de pagamento para a globalização: apesar dos ventos econômicos contrários provocados pela pandemia nos últimos anos, muitas empresas estão avançando com projetos de expansão global. Seja qual for o caminho que sua empresa está tomando para o crescimento internacional,...

Adiantamento salarial: O que minha empresa ganha nisso?

O assunto “adiantamento salarial” é um tema que traz boas discussões dentro e fora do departamento de Recursos Humanos há décadas e, por isso, entender como funciona é indispensável. A relevância deste benefício, que pode ser oferecido pelas empresas de várias maneiras e em épocas diferentes, pode trazer pontos...

Quase um terço das empresas com até 300 funcionários não tem seguro saúde

30% das organizações com até 300 colaboradores não possuem seguro saúde entre os benefícios disponibilizados. Isso é o que revela um recente levantamento da Creditas Benefícios, carteira de benefícios corporativos da fintech. Essas empresas vão na contramão de um dos principais mecanismos de engajamento. De acordo com outro estudo,...

Congelar óvulos: o benefício diante do ‘tabu corporativo’ da maternidade

Polêmico? Inovador? Acolhedor? Controlador? Independentemente da opinião ou da definição, o congelamento de óvulos chegou de vez ao mercado de trabalho. O – não tão – novo benefício, que começa a atrair cada vez mais empresas de grande porte, se tornou tema de debate dentro do universo corporativo. De...

O perigo da rotatividade disfuncional

A principal expectativa da maior parte das empresas é ser referência no seu segmento de atuação. Mas, conquistar relevância de mercado requer a criação de relações realmente autênticas e sustentáveis que diferenciem a marca das demais, principalmente com a equipe de colaboradores. A composição de um time de alta...

Ranking divulga quais são os benefícios flexíveis mais escolhidos

A Bematize, consultoria de benefícios, realizou um levantamento com mais de 14 mil pessoas para identificar quais são os benefícios mais escolhidos por colaboradores para utilização de seus pontos excedentes no programa flexível, no ano de 2022. Em primeiro lugar no ranking, com ampla vantagem para o segundo colocado,...

Os dados não mentem: as verdadeiras tendências em benefícios estão aí

Apesar de as demissões em massa assolarem um alto número de empresas pelo país, os setores de RH continuam a sentir os efeitos da chamada “Guerra por Talentos”. Na era do Linkedin e dos headhunters, a disputa por bons profissionais para ocuparem os cargos mais estratégicos das empresas é...

O benefício mais valorizado entre os colaboradores

Nos anos 60, quando a oferta de mão de obra de qualificação superior era escassa, a cobertura de despesas com saúde começou a ser utilizada no Brasil como forma de atrair e reter talentos. As coberturas de saúde iniciaram sob a forma de seguro de vida em grupo com...

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