Quem aí não é dos mais fãs de deixar a câmera ligada enquanto trabalha de casa? Por mais que o home office empolgue, a sensação de ser vigiado o tempo todo não traz o mesmo sentimento. Pois bem, na Holanda um profissional bateu o pé e se negou a trabalhar com a webcam ativa, recusando, assim, uma ordem direta do gestor. Ele foi demitido, mas ainda assim se deu bem. Agora, quem não está se dando muito bem é o pessoal que espera chegar sexta-feira para mandar currículos.
Sem mais enrolação, é hora de ativar o GiroRH de hoje. Aperte os cintos e venha com a gente!
Chamem o recrutador
Uma recente pesquisa, conduzida pelo LinkedIn Economic Graphic baseada em milhões de vagas via a plataforma de 2017 a 2021, ajudou a elencar quais os 10 empregos mais em alta no ano de 2022. Para surpresas de muitos, a primeira colocação ficou com a posição de Tech Recruiter, profissional que exerce uma função muito importante dentro de empresas de tecnologia: selecionar os melhores candidatos para as vagas de TI, especialmente desenvolvedores, e garantir maior assertividade na hora de realizar o match entre candidato e empresa.
“Nos últimos anos, a demanda por profissionais de tecnologia, ainda mais de desenvolvedores e programadores, se tornou voraz. Com o aumento das oportunidades, esse mercado acabou se inflacionando, os salários aumentaram e a troca de emprego muito maior, o que acaba sendo oneroso para as empresas, já que a circulação deste tipo de funcionário acaba sendo muito grande”, explica Frederico Sieck, CEO da Koud, especializada em Alocação de Profissionais & Hunting.
Conduta antidemocrática
Os três estados da região Sul são os líderes em denúncias de assédio eleitoral de empresas contra funcionários nas eleições de 2022. Ao todo, o Ministério Público do Trabalho (MPT) já registrou 173 denúncias, sendo quase metade delas no Rio Grande do Sul (30), no Paraná (29) e em Santa Catarina (24). Quem também se destaca negativamente é o Sudeste, com um total de 43 denúncias, enquanto a região norte é quem conta com o menor registro (11).
O assédio eleitoral nas empresas é caracterizado por ações que visam inibir que o profissional tenha livre direito de escolha política. Coação e ameaças, por exemplo, estão entre as práticas comuns do crime.
Curso gratuito
A Conquer, escola de negócios, liberou, desde o dia 10, o acesso gratuito ao seu novo curso exclusivo de Liderança. Destaque para sua grade de professores: Edu Lyra, Cris Arcangeli, Alexandra Loras, Lisiane Lemos e o pentacampeão mundial de futebol e ex-lateral da Seleção, Cafu.
A escolha do nome do atleta se justifica. O curso é contextualizado no futebol, tendo suas principais valências – ataque e defesa, trabalho em grupo, estratégia e marcação, entre outros temas – correlacionadas com o mundo corporativo. Um dos diferenciais do curso é seu foco nas habilidades do líder que são necessárias na nova economia.
Durante o período de liberação gratuita, os inscritos poderão, até mesmo, emitir certificados para incluir no currículo. As inscrições para acesso gratuito já estão abertas pelo link https://bityli.com/TwsPwOyR. O acesso gratuito segue até 6 de novembro, às vésperas do Mundial no Catar, previsto para começar no dia 20 do mesmo mês. O valor normal do curso é de R$ 1.788.
Híbrido, mas do escritório
Para ampliar o seu potencial de atração e retenção de talentos, muitas organizações apostaram no modelo híbrido de trabalho como uma alternativa para o seu dia a dia corporativo. Entretanto, elas ainda não alcançaram a linha de satisfação dos colaboradores em relação à nova dinâmica.
Segundo o estudo Working from Home Around the World (Trabalhando de casa ao redor do mundo), enquanto a expectativa de trabalho remoto dos brasileiros é de 2,3 dias por semana, as empresas acreditam que o ideal é que o home office seja liberado por 0,8 dia. Ainda assim, a média parece equilibrar os anseios de ambos os lados, uma vez que, por aqui, quem tem tal flexibilidade atua 1,7 dia de casa, enquanto a média dos 27 países avaliados pelo estudo é de 1,5 dia.
Indenização a caminho
Demitido por “insubordinação” e por “recusa de trabalho”, um colaborador deverá ser indenizado em US$ 75 mil dólares pela Chatu, empresa desenvolvedora de softwares. O funcionário, que atuava na filial holandesa da companhia, sofreu a dispensa porque se recusava a trabalhar com a webcam ligada.
No Tribunal Distrital de Zeeland-West Brabant, ficou decidido que, por mais que a empresa tenha como norma a obrigatoriedade do uso da câmera, tal rotina de vigia “é contrária ao direito do funcionário de ter sua vida privada respeitada”. De quebra, a companhia terá que pagar, fora a indenização, 23 dias de férias não tiradas e os honorários do tribunal. A Chatu pode recorrer.
Mudança cultural
Diante do anseio de promover transformações e, assim, se adequar à nova realidade do mercado de trabalho, as empresas precisam estar abertas para mudanças. Contudo, quando falamos de diferentes modelos de trabalho, de um ambiente inclusivo e de reformulação de benefícios, por exemplo, a mudança é cultural. E sabemos que não é fácil promover alterações em uma cultura.
Nesse processo, é preciso diagnosticar, entender a cultura do negócio, engajar diferentes níveis da empresa e tantos outros passos que permeiam uma transformação estratégica. Como fazer isso? Por onde começar? No novo episódio do RH Pra Você Cast, André Souza, especialista em Gestão de Pessoas, fundador da Futuro S/A e autor do livro “Transforme a Cultura da Sua Empresa”, é quem dá as dicas para fazer desta uma jornada de sucesso. Confira no player acima ou nas plataformas de streaming.
Nada de currículos por hoje
Você já se perguntou por que é tão difícil ser chamado para uma entrevista? Normalmente, penso que fatores como o excesso de concorrência estão entre as principais causas, afinal, quem nunca entrou em um site de vagas e, no momento de se cadastrar na vaga dos sonhos, viu que mais de 500 pessoas também já haviam se candidatado, não é mesmo? Contudo, pode ser que haja um modo mais fácil de ser notado: enviar o currículo no momento certo.
De acordo com um estudo do Vagas.com, segunda e terça são os dias que mais registram aberturas de novas oportunidades (41% das vagas) e também são os dias com maior propensão para que os currículos sejam analisados pelos recrutadores (45,5%). Nos dias úteis, a sexta-feira registra o menor índice de aberturas de currículos (14,8%), enquanto a quinta é o dia menos habitual para que ofertas de emprego sejam publicadas (18,6%). O levantamento analisou mais de 74 mil vagas e 3,8 milhões de currículos visualizados.
Não é só vender, é atuar
Não basta apenas ter uma boa oferta de produtos ou serviços para chamar atenção do consumidor moderno, principalmente se ele for da Geração Z. Segundo o estudo “Edelman Trust Barometer 2022: A Nova Dinâmica da Influência”, enxergar sua visão de mundo nas marcas é um ponto fundamental para os jovens de 16 a 24 anos.
O levantamento revela que 67% dos respondentes brasileiros da Geração Z valorizam mais as empresas que se posicionam e agem a favor do meio ambiente, da diversidade e da inclusão, e que se preocupam com questões como a mudança de clima e a desigualdade. Em escala mundial, o índice de valorização sobe para 73%.
Reuniões milionárias
Seguramente, você já deve ter tido aquela sensação de que um determinado problema corporativo poderia ser solucionado por um simples e-mail e não por uma reunião. Pois bem, para quem acredita que sua empresa promove reuniões em excesso, mas não sabe como argumentar contra, aqui vai um ponto: o prejuízo do tempo perdido é grande.
Estudo feito pela Universidade da Carolina do Norte, nos Estados Unidos, identificou que os colaboradores passam, em média, 18 horas por semana em reuniões – fora os convites declinados. A pesquisa considerou profissionais de 20 setores e revelou que as interações excessivas e o consequente impacto na produtividade chegam a custar US$ 25 mil anuais por empregado, totalizando mais de US$ 101 milhões (R$ 534 milhões) aos cofres das companhias com mais de 5 mil pessoas.
Última chamada para a grande festa
A contagem regressiva para a festa do 25º Top of Mind de RH está a todo vapor. Já é na próxima quarta-feira (19), que o Tokio Marine Hall, em São Paulo, receberá os maiores destaques do segmento para a cerimônia que consagrará os grandes vencedores do Top 2022.
Após a entrega dos troféus, comandada pela jornalista Thaís Luquesi, o chão vai tremer com um show do único cover oficial do Michael Jackson no Brasil, e um dos mais reconhecidos do mundo, Rodrigo Teaser. Traga seu RH para a maior festa do país. Clique no banner acima e garanta o seu ingresso.
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Por Redação
