Se você não aguenta mais os seus parentes te pedindo para se candidatar em concursos públicos, então é melhor nem deixá-los saber que há mais de 38 mil vagas abertas pelo país. Algumas delas com um salário, digamos, bastante atraente. E talvez partir para uma oportunidade pública seja mesmo a melhor opção, especialmente se levarmos em conta o destino que muitas empresas vêm tendo no Brasil nos últimos anos.
Não é porque você está curtindo o feriado prolongado que vai perder o GiroRH de hoje, certo? Então, partiu:
Cadê as empresas?
Desde o quatro trimestre de 2021 até então, o Brasil teve mais empresas fechadas do que abertas. A informação é da Contabilizei, que identificou que de lá para cá foram abertos 2 milhões de novos negócios, enquanto 2,8 milhões fecharam as portas. Isso explica por que há tantos anúncios de “passa-se o ponto” por aí.
Nos primeiros seis meses de 2023, os dados não foram muito animadores, mas o saldo foi, ao menos, positivo, de 212.654 empresas. No geral, 427.934 negócios deixaram de existir no semestre.
Concursos públicos
Segundo levantamento feito pelo UOL, há mais de 38 mil vagas de concursos públicos espalhadas pelo país. O maior salário é oferecido pela Câmara dos Deputados, que conta com 140 oportunidades para preenchimento imediato. A depender do cargo, o salário varia de R$ 26,1 mil a R$ 34,8 mil.
Entre as cidades com mais vagas, o destaque vai para São Caetano do Sul (SP), que possui 5.047 posições em aberto. Os concursos podem ser feitos por profissionais com qualquer nível de escolaridade.
Contratação de refugiados
Do ACNUR – Agência da ONU para os Refugiados em São Paulo, Maria Beatriz Bonna Nogueira; Presidente da ASBRAD – Associação Brasileira de Defesa da Mulher, da Infância e da Juventude, Dalila Figueiredo; Secretário da Justiça e Cidadania Fábio Prieto; Fernando de Castro Marques, presidente da União Química; Subsecretario da Justiça e Cidadania, Raul Christiano
Refugiados do Afeganistão começaram na última segunda-feira (04) o primeiro dia de trabalho na União Química, na Grande São Paulo. A conquista do emprego, algo que é naturalmente marcante, teve um significado ainda maior para este grupo de trabalhadores – uma mulher e cinco homens. Eles deixaram a terra natal sob risco iminente e percorreram mais de 13 mil quilômetros para pedir refúgio.
Visando a inserção de refugiados do Afeganistão no mercado de trabalho brasileiro, a Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), por meio do Centro de Integração da Cidadania (CIC), articulou um processo seletivo com a empresa farmacêutica. Os seis escolhidos começaram o trabalho na fábrica de Guarulhos, uma das nove unidades da União Química no Brasil.
Empréstimo consignado
A Flash, plataforma de gestão de jornadas de trabalho, lançou na última terça (5) o seu novo benefício de empréstimo consignado. A solução pode ser contratada gratuitamente por qualquer companhia que utiliza o ecossistema de soluções da Flash e, uma vez ativada, poderá ser acessada pelos usuários diretamente no aplicativo da Flash. Para viabilizar a novidade, a empresa de tecnologia firmou uma parceria com a Paketá, fintech que leva saúde financeira para os trabalhadores CLT do Brasil.
De acordo com a Pesquisa de Bem-Estar Financeiro dos Colaboradores (Employee Financial Wellness Survey), realizada pela PwC em 2023, 73% dos profissionais que sofrem com estresse financeiro dizem que seriam atraídos por outra empresa que se preocupasse mais com seu bem-estar financeiro.
Incidentes de segurança
O Relatório de Segurança ESET 2023 aponta que 69% das organizações na América Latina sofreram um incidente de segurança durante o último ano. Neste contexto, 66% das empresas indicaram que o roubo ou vazamento de informação é a sua maior preocupação em termos de cibersegurança, enquanto 65% consideram que o orçamento alocado à área da cibersegurança não é suficiente.
Elaborado pela ESET, o relatório aborda as principais preocupações das empresas latino-americanas quando se trata de segurança da informação, bem como o número de incidentes de segurança relatados durante o último ano, o impacto de ameaças específicas, como ransomware, spyware e trojans.
Nova onda dos executivos
Você se depara com o perfil de um CEO no LinkedIn, mas um detalhe se sobressai aos outros: ele é CEO, porém em mais de uma empresa. O C-Level as a Service é a possibilidade de alocação de profissionais da alta liderança (CFOs, CEOs, COOs, CMOs etc) em mais de uma companhia. Esse mercado não é exatamente novo, mas está em crescimento – segundo relatório da empresa de pesquisa Future Market Insights, deve atingir US$ 1,1 bilhão (R$ 5,7 bilhões) até 2032.
Mas quais as particularidades desse modelo? Há barreiras? Como os RHs devem se preparar para contratar e inserir esses executivos? Conversamos com Karina Rehavia, fundadora e CEO da Ollo, sobre tudo isso. Confira!
Sem diabos na Prada
A luxuosa marca italiana anunciou uma mudança em seu departamento de Recursos Humanos. Com experiência em empresas do mesmo ramo, como a Valentino, Rosa Santamaria Maurizio é a nova Head de RH da Prada. Ela substitui Stefano Rastrelli, que ocupava a função há dez anos.
Rosa reportará diretamente para o CEO da marca, Andrea Guerra. “Ela contribuirá ativamente para o crescimento cultural e o desenvolvimento organizacional do grupo Prada, garantindo a evolução dos recursos humanos”, disse a empresa em nota.
Tecnologia pela diversidade
A empresa norte-americana Mentra, uma startup criada por um trio de indivíduos com TEA (Transtorno do Espectro Autista), desenvolveu uma “plataforma de inclusão neurocognitiva” impulsionada por inteligência artificial. Seu objetivo é auxiliar grandes corporações na contratação de pessoas com diferentes condições cognitivas, como autismo, TDAH, dislexia, TOC, lesão cerebral traumática e transtorno de estresse pós-traumático.
A Mentra emprega tecnologia para conectar profissionais a oportunidades de emprego com base em suas habilidades e necessidades específicas no ambiente de trabalho. Desde o seu lançamento, a empresa tem recebido atenção e apoio consideráveis, incluindo o respaldo de Sam Altman, CEO da OpenAI, e alcançou uma impressionante taxa de retenção de 97,5% em apenas um ano.
Trabalho escravo
O Ministério do Trabalho e Emprego divulgou que as ações de fiscalização conduzidas em todo o país durante o mês de agosto de 2023 resultaram no resgate de 532 trabalhadores que se encontravam em situações análogas à escravidão. Essa operação, denominada “Resgate 3“, é uma iniciativa conjunta que visa combater o trabalho em condições análogas à escravidão.
“O tema é complexo para empresas indo muito além da questão ética e humanitária, pois tem as questões criminais e trabalhistas que são muito graves e, além disso, o desgaste da imagem quando enfrenta uma crise gerada pela denúncia de trabalho escravo. Nos últimos anos, temos visto diversos casos de eventos que prejudicaram a imagem de empresas, o que demanda tempo e muito trabalho para recuperar o valor perdido pela marca”, alerta Rosa Sborgia, sócia da Bicudo e Sborgia Marcas e Patentes.
Zap estratégico
O uso da ferramenta mais popular do Brasil, o WhatsApp, também está presente no dia a dia dos profissionais de marketing. É o que mostra a pesquisa Panorama de Marketing, que revela que mais de 60% das empresas declaram utilizar a ferramenta em suas estratégias de vendas. A pesquisa aponta que o canal é mais utilizado no atendimento comercial e no fechamento de vendas (72%), além do pós-venda, para 55% dos respondentes.
“Para empresas, o WhatsApp é uma ferramenta poderosa para vendas. A pesquisa aponta que 75% avaliam que o atendimento e resposta em tempo real seja o principal atributo oferecido pela ferramenta, que traz diversas vantagens que podem ajudar a aumentar as conversões, melhorar o atendimento ao cliente e construir relacionamentos mais próximos e duradouros”, diz Zachary Fox – Diretor Sênior de Brand, Product e Customer Marketing na RD Station.
GiroRH
O #sextou está diferente. Toda sexta-feira você acompanha aqui no GiroRH as tendências, novidades, curiosidades, boas práticas, movimentações do mercado, polêmicas e tudo o que ronda o universo de RH.
E você já conhece os nossos conteúdos?
Colab: artigos sobre os temais mais quentes do mercado – rhpravoce.com.br/comunidade
RH Pra Você Cast: o seu canal favorito de conteúdo em RH – rhpravoce.com.br/podcasts
Eventos: fique por dentro de todos os eventos da casa – rhpravoce.com.br/eventos
Top of Mind de RH: tudo o que acontece no principal prêmio do segmento – topofmindderh.com.br
Não se esqueça de interagir em nossas redes sociais:
Capa: Meryl Streep e Anne Hathaway em cena do filme “O Diabo Veste Prada”
Por Redação
