As grandes tendências que terão maior atenção do mundo em 2024, estratégias para desenvolver pessoas, problemas para a Braskem na Bolsa e muito mais. Chegou a hora de girar com a gente!
O GiroRH está no ar:
Big Ideas 2024
O LinkedIn convidou alguns de seus Top Voices para elencar quais serão as tendências que guiarão o mundo em 2024. A lista conta com 15 itens que vão desde a preservação da Amazônia e a extração de petróleo no Brasil até o declínio populacional.
Para conferir todas as tendências compartilhadas, clique aqui.
Cartão-presente
Com o fim do ano se aproximando, a maioria dos profissionais já espera algum incentivo por parte das empresas. O campeão dos desejos é o cartão-presente de Natal, apontado como o favorito por 66% dos entrevistados em uma pesquisa da Up Brasil. A lista segue com as festas de fim de ano (21%) e cestas clássicas de Natal (9%).
“Ganhar um presente/benefícios da empresa fortalece os laços de amizade, de confiança e de carinho pelo local. Além disso, gera-se a sensação de que a instituição demonstra o quanto cada membro da equipe foi determinante para que as atividades chegassem aos resultados esperados no decorrer do ano”, destaca Mariana Muniz Tonini, Analista de Recursos Humanos Pleno da Up Brasil.
Chama no Zap
Uma pesquisa realizada pela MaisMei, plataforma de gestão para Microempreendedores Individuais (MEI), mostrou que o Whatsapp é a ferramenta digital mais utilizada por MEIs para vendas e fechamento de negócios. O aplicativo de mensagens foi citado por 83% dos entrevistados durante o levantamento que analisou o perfil dos microempreendedores brasileiros e ouviu mais de 6 mil usuários da MaisMei ao longo de 2023.
Em segundo lugar ficou o Instagram, citado por 48,52%, seguido do Facebook, utilizado por 37,20% dos MEIs.
Construtores do Sucesso
A Havan entregou, nesta quinta-feira, 7, o prêmio “Construtores do Sucesso” destinado a 233 colaboradores que completaram, em 2023, 10, 15, 20, 25, 30 e 35 anos de empresa. No Centro Administrativo, a comemoração contou com a presença do dono da Havan, Luciano Hang, os três filhos, Lucas, Leonardo e Matheus, e também da idealizadora e madrinha do projeto, Andrea Hang.
Andrea lembrou que a iniciativa de criar o projeto teve como inspiração a história de Luciano. “Ele sempre fala que não chegou aqui sozinho, que sempre foi a mão de muitos e a força de todos os colaboradores. Cada um fez a sua parte, por isso, a palavra de hoje é gratidão, a nossa família é grata a cada um de vocês”, destacou.
Desenvolvimento de pessoas
Empresas que visam inovar em seus processos e rotinas sabem que não podem deixar a tecnologia para trás. Junto ao “boom” da Inteligência Artificial, novas soluções chegaram para auxiliar as organizações tanto em sua jornada burocrática quanto no fortalecimento de sua cultura.
Todavia, para que haja, de fato, sucesso na busca pela inovação, as pessoas não podem, em hipótese alguma, ficarem para trás. A IA tem um papel relevante para desenvolvê-las e o potencial para reinventar dinâmicas de aprendizagem. Como fazer isso de modo eficiente? Quem nos explica é Anderson Oliveira, Product Manager na MADIS, marca que acaba de completar o seu centenário. Confira!
(In)sustentável
A B3, Bolsa brasileira, optou por excluir a Braskem do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), que agrupa empresas reconhecidas por seu comprometimento com a sustentabilidade. A companhia representa 1,17% do índice, atualmente composto por 67 ações. Essa decisão da B3 ocorre em meio à séria crise resultante do afundamento do solo e do risco de colapso em Maceió (AL), em uma região de minas operadas pela Braskem.
A medida da Bolsa provavelmente influenciará fundos e investidores com carteiras voltadas para a sustentabilidade a reavaliarem suas posições nas ações da empresa, que já vinham apresentando desvalorização no mercado acionário.
Mudança no RH
Simone Frizzo assumiu recentemente o cargo de vice-presidente de recursos humanos para a América Latina na Mercedes-Benz. A executiva, que sucede Fernando Garcia, iniciou suas atividades na nova função em 1º de dezembro.
De acordo com um comunicado divulgado pela empresa, a saída de Garcia ocorreu para que ele pudesse se dedicar a outros projetos profissionais, encerrando uma extensa e bem-sucedida trajetória na Mercedes-Benz, onde liderou a área de Recursos Humanos na região
Nova aquisição
A Sankhya, uma das principais desenvolvedoras de software de Gestão Empresarial (ERP/EIP) do País, anuncia a compra do controle da Mindsight, plataforma integrada e inteligente de Software as a Service (SaaS) focada em gestão de pessoas.
Com a aquisição da empresa, que tem crescido 80% ao ano, a Sankhya reforça seu portfólio de gestão, empresarial e de pessoas, com soluções de people analytics, avaliação de desempenho, recrutamento, seleção, performance e pesquisas.
Produtividade menor
Embora haja uma ampla discussão sobre os benefícios do descanso e da desconexão do trabalho, uma recente pesquisa realizada pelo Slack, um aplicativo de comunicação corporativa, confirmou que a produtividade tende a diminuir quando os trabalhadores se sentem pressionados a continuar suas atividades após o horário de expediente.
O estudo, envolvendo aproximadamente 10 mil participantes, revelou que aqueles que se desconectaram experimentaram taxas de produtividade 20% superiores em comparação aos profissionais que prolongaram suas jornadas de trabalho além do expediente.
Vício em smartphones
A quantidade de smartphones cresceu substancialmente na última década, sendo que mais da metade de toda população do planeta já possui um dispositivo. Nos países desenvolvidos, a taxa é ainda maior, mais de 80% da população já possui um smartphone. Com a maior disponibilidade, cresce também um problema, o vício em smartphones.
O Brasil não escapa deste problema contemporâneo, e está em 4º no ranking dos países com mais viciados em smartphones, segundo estudo divulgado pela plataforma de descontos online CupomValido.com.br com dados da Universidade McGill. O pódio é composto por Malásia, Arábia Saudita e China. Já os países com menos viciados são a França e a Alemanha.
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Por Bruno Piai
