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Espaço de conteúdo colaborativo: feito por quem deseja contribuir com o RH. O texto não reflete, necessariamente, a opinião do RH Pra Você.

O ano começa após o Carnaval

O ano começa após o Carnaval: conheça 3 estratégias para motivar a sua equipe. Você já deve ter ouvido dizer que o ano começa só depois do Carnaval e muitas pessoas acabam adiando a concretização de seus planos pessoais ou profissionais até o final da época de folia. No entanto,...

O Empoderamento Feminino em Profissões de Vanguarda

Desconstruindo Estereótipos: O Empoderamento Feminino em Profissões de Vanguarda. INTRODUÇÃO O empoderamento feminino é um conceito que transcende as décadas e mantém sua relevância nos dias de hoje. À medida que avançamos no século XXI, a discussão sobre a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres continua a...

O envelhecer e seus impactos na sociedade

Quando jovens, muito comumente pensamos e sentimos que somos imortais; e não pensamos na velhice, na morte. No meu atual ciclo de vida, entrei na faixa dos 50 anos de idade e pego-me pensando sobre o envelhecer, que como tudo possui aspectos legais e não tão legais, positivos e...

Burnout, ansiedade e depressão: doenças relacionadas ao trabalho

Inclusão histórica do burnout, ansiedade e depressão na lista de doenças relacionadas ao trabalho reflete as mudanças no mundo do trabalho. Recentemente, o Ministério da Saúde fez uma mudança importante que impacta diretamente a vida dos trabalhadores brasileiros. Após 24 anos, a lista oficial de doenças relacionadas ao trabalho...

Os instrumentos usados na previsão do tempo

Como é feita a previsão do tempo? A previsão do tempo representa, cada vez mais, um dado essencial. Não só para determinar as condições climáticas de uma determinada região, mas também para apurar o impacto do clima nas mais diversas atividades, assim como assinalar potenciais eventos extremos que possam...

Remuneração e o impacto da produtividade

Em 2021, o professor de comportamento organizacional Anthony Klotz cunhou a expressão “Grande Renúncia”. Na época, sua única intenção era falar sobre a tendência que levou um grande número de trabalhadores norte-americanos a deixar seus empregos; cerca de 49 milhões de profissionais no ano e mais de 50 milhões,...

Sustentabilidade: empresas engajam para um Futuro Responsável

A sustentabilidade tornou-se um dever não apenas civil, mas também para as empresas que almejam um futuro alinhado às crescentes preocupações ambientais da sociedade. Segundo uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), quase um terço dos consumidores brasileiros (23%) já modificaram seus comportamentos de consumo em virtude de preocupações...

O que as empresas podem aprender com as abelhas

Nós colaboradores, muitas vezes criticamos nosso papel nas empresas que atuamos e também na vida, sem entender que somos muito parecidos com as abelhas de uma colméia. Não fez sentido? Eu vou me explicar.  Você gosta de frutas e legumes? Se a resposta é sim, você gosta do que...

Por que a semana de 4 dias não daria certo no Brasil?

O modelo short week já é uma realidade em alguns países, como nos Estados Unidos e em Portugal. A semana de quatro dias de trabalho também é testada por algumas companhias no Brasil e tem como principal objetivo menos trabalho e mais produtividade. Uma pesquisa da 4 Day Week...

Estratégia de folha de pagamento na prática

Se os funcionários são o coração pulsante de uma organização, então a folha de pagamento é, de muitas maneiras, o sangue que a percorre. Quando feita corretamente, a folha de pagamento tem o potencial de ser estratégica. Ela pode possibilitar uma força de trabalho ágil, flexível e comprometida, ao...

Os desafios emergentes para as empresas em 2024

A discussão sobre a saúde emocional nas empresas é cada vez mais crucial em um cenário em que a falta de abordagem adequada pode acarretar sérias consequências, não apenas para os indivíduos, mas também para as organizações que lidam diretamente com colaboradores. De acordo com dados recentes, a preocupação...

Caminhos para a adoção do Employer Branding eficaz

O Employer Branding é uma estratégia de gestão que tem como objetivo principal construir uma imagem positiva da empresa como marca empregadora. A abordagem consiste em direcionar ações que foquem não só na percepção dos funcionários atuais, mas também dos potenciais colaboradores e outros stakeholders relevantes para a organização....
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