O ano começa após o Carnaval: conheça 3 estratégias para motivar a sua equipe. Você já deve ter ouvido dizer que o ano começa só depois do Carnaval e muitas pessoas acabam adiando a concretização de seus planos pessoais ou profissionais até o final da época de folia.
No entanto, no ambiente de trabalho, as tarefas não param e as metas precisam ser cumpridas. Adiar ou deixar de realizá-las só fará com que, após o retorno ao trabalho, haja ainda mais afazeres.
Esse ano, o feriado de Carnaval será no dia 13, mas as comemorações já começaram bem antes e param na próxima quarta-feira de cinzas. Segundo uma pesquisa do Instituto Locomotiva, os brasileiros estão ansiosos para se divertirem no Carnaval deste ano: 67,9 milhões de pessoas pretendem aproveitar a festa, o que representa 44% da população. Em 2023, esse número era de apenas 37%.
Para desfrutar do feriado prolongado sem deixar pendências, a procrastinação é algo que deve ser evitado no ambiente corporativo para não interferir na produtividade. Fevereiro é um mês curto, mas as metas continuam, e saber administrar o dia da melhor forma é fundamental. Segundo ainda a pesquisa do Locomotiva, apenas 17% dos respondentes irão aproveitar o feriado para trabalhar, enquanto 46% vão descansar e 49% pretendem ficar em casa.
O Carnaval é, de certa forma, uma das festividades mais aguardadas pelos brasileiros, pois proporciona diversão, descontração e a oportunidade de estar com a família e amigos. Se você soube aproveitar bem os primeiros dias de fevereiro, dando prioridade às atividades importantes, até chegar ao tão esperado feriado prolongado de Carnaval, não precisará se preocupar em voltar ao trabalho. No entanto, é importante considerar a adaptação ao ritmo normal após os dias de folga.
Uma pesquisa do Reclaim (aplicativo baseado em IA que otimiza tempo às equipes), 53,5% das tarefas semanais planejadas são concluídas pelos funcionários, 13,1% das equipes realizam mais de 70% de suas tarefas planejadas toda semana e cerca de 10,8% da semana é gasta recuperando o atraso depois de ter que redefinir suas prioridades.
Em vista disso, para ajudar a sua equipe a se motivar após o ritmo de Carnaval, cito 3 dicas:
1 – Gerenciamento de tempo: incentive os seus colaboradores a seguirem uma lista das prioridades a serem realizadas durante o dia para que estipule um tempo médio para cada uma delas. De acordo com uma pesquisa da ABBYY (empresa de automatização inteligente), colaboradores perdem cerca de 40 dias úteis por ano em tarefas que poderiam ser automatizadas, com uma boa organização, é possível observar tarefas que podem ser delegadas com ajuda de ferramentas tecnológicas;
2 – Dinâmicas: elas têm o poder de aumentar a colaboração, produtividade, motivação, liderança, pró-atividade e aprendizagem participativa;
3 – Compartilhar o propósito da marca: isso mostra a razão de uma empresa existir, deixando claro os objetivos e as perspectivas do seu negócio. Quanto maior for o envolvimento dos colaboradores na busca por resultados, maior será o impacto. Uma marca com propósito unifica a cultura organizacional em torno da conquista de um objetivo maior.
Saber organizar o tempo é extremamente importante para manter uma rotina produtiva e promover o bem-estar, sem perder os melhores momentos!
Por Thiago Busignani, Gerente de Operações do Cebrac.
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