Como a criação de uma rede de apoio feminina pode empoderar mulheres a empreenderem ou atingirem a alta liderança nas empresas.
Nos últimos anos, testemunhamos um aumento significativo da presença feminina no mundo dos negócios, com mais e mais mulheres assumindo papéis de liderança ou mesmo empreendendo em diversos setores da economia.
De acordo com o Panorama Mulheres 2023, estudo feito pelo Talenses Group com o Insper, as mulheres em cargos de CEO e outras posições de alta liderança no Brasil cresceu de 13% para 17% entre 2019 e 2022. Já o empreendedorismo feminino atingiu nível recorde iniciado no terceiro trimestre de 2016, com 10,3 milhões de donas de negócios no país, segundo uma pesquisa do SEBRAE (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) de 2023.
No entanto, apesar dos avanços, as mulheres ainda enfrentam uma série de desafios, sejam para atingir posições C-Level ou ao ingressar no empreendedorismo. É aqui que a criação de uma rede de apoio específica feminina se torna crucial:
1. Superando barreiras culturais e sociais: muitas vezes, as mulheres enfrentam barreiras culturais e sociais que dificultam seu progresso no mundo dos negócios. Estereótipos de gênero, expectativas sociais e preconceitos ainda persistem em muitos ambientes profissionais, o que pode minar a confiança e a determinação das empreendedoras.
Uma rede de apoio composta por outras mulheres empreendedoras podem oferecer um ambiente seguro e solidário onde as mulheres podem compartilhar experiências, conselhos e estratégias para superar essas barreiras.
2. Acesso a recursos e oportunidades: o acesso a recursos financeiros, mentoria, treinamento e oportunidades de networking é fundamental para o sucesso de qualquer profissional. No entanto, as mulheres muitas vezes enfrentam dificuldades em obter esses recursos devido a desigualdades de gênero persistentes.
Uma rede de apoio feminina pode ajudar a mitigar essa disparidade, conectando as executivas ou empreendedoras a fontes de financiamento, mentores experientes e oportunidades de desenvolvimento profissional.
3. Fomentando a segurança e autoestima: tanto a busca por uma posição de liderança quanto o ato de empreender requerem uma dose significativa de confiança e autoestima. Infelizmente, muitas mulheres enfrentam dúvidas sobre suas próprias habilidades e capacidades.
Uma rede de apoio solidária pode desempenhar um papel fundamental na promoção da confiança e da autoestima destas profissionais, oferecendo encorajamento, validação e reconhecimento de suas conquistas.
4. Promoção da colaboração e do empoderamento coletivo: o empoderamento das mulheres não é apenas uma questão individual, mas também uma questão coletiva. Quando elas se unem em uma rede de apoio, fomentam a oportunidade de colaborar, compartilhar recursos e conhecimentos, e ampliar sua influência coletiva. Essa colaboração promove um ambiente mais inclusivo e equitativo para todas.
Em resumo, a criação de uma rede de apoio feminina tem um papel fundamental no empoderamento das mulheres e na promoção da igualdade de gênero no mundo dos negócios.
Ao oferecer suporte emocional, acesso a recursos e oportunidades, e promover a colaboração e o empoderamento coletivo, essas redes desempenham um papel crucial na construção de um futuro mais justo e inclusivo.
Por Fátima Soares, fundadora e CEO da TAKAO, marca de componentes para motor comercializada pela Goop Distribuidora. A empresa, que tem 100% de capital nacional, atende 95% da frota circulante, com mais de 6.300 itens, dispostos em 23 famílias de produtos para aplicação em automóveis, picapes e vans. Seu quadro profissional é composto por 34% de mulheres.
Ouça o RHPraVocê Cast, episódio 138, “O poder das ações em prol do protagonismo feminino” com Edna Vasselo Goldoni, presidente do Instituto Vasselo Goldoni (IVG). Fala sobre difundir o o protagonismo feminino, a sororidade, a equidade de gênero, a diversidade e a reintegração. Criado em 2017, esses são os principais pilares da organização sem fins lucrativos. Durante a pandemia, e com o forte impacto que ela teve na carreira da mulher, nasceu o Programa de Mentoria Para Mulheres “Nós por Elas”. Já em sua 15ª edição, mais de quatro mil mulheres foram beneficiadas no mundo todo. Clique no app abaixo:
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