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Os 3 maiores erros de um jovem líder em relação à inteligência emocional

A inteligência emocional é a capacidade de detectar e lidar com os sentimentos, não somente os próprios, mas também compreender as emoções das pessoas com quem se convive. Esse entendimento pode ajudar de muitas maneiras a formar novos líderes para o mercado de trabalho. Segundo estudos da Harvard Business...

A segurança psicológica no trabalho em equipe

A construção da segurança psicológica para a aprendizagem e para o trabalho em equipes. Muitas empresas buscam formas de aprimorar o desempenho do trabalho coletivo das equipes e de engajar os profissionais a objetivos compartilhados, considerando as necessidades atuais de adaptabilidade e de criatividade, fortalecendo os valores, as políticas e...

Os cinco maiores desafios da gestão de pessoas

Os cinco maiores desafios da gestão de pessoas no pós-pandemia. Atender aos anseios de diferentes gerações em um negócio é uma realidade e um desafio que impacta os resultados das empresas. As gerações mais novas estão em busca de desenvolvimento pessoal e propósito. Já as mais antigas estão em...

Os desafios dos cargos de liderança em 2023

Um verdadeiro líder não deve criar medo em sua equipe, mesmo que seja para impor respeito. Os desafios da verdadeira liderança sempre distanciaram a figura do(a) líder com a do(a) chefe que, por sua vez, é vista com autoritarismo e engajamento forçado. Entretanto, diante do advento dos recursos digitais...

A liderança feminina no mercado e na sociedade

Nos últimos anos temos presenciado o notável crescimento da liderança feminina no mercado de trabalho, uma realidade desejável e mais que necessária tanto em países desenvolvidos quanto em desenvolvimento, incluindo o Brasil. Este fato é confirmado pelo Relatório Woman In Business, da Grant Thornton, que mostra que em 2022...

O risco da memeficação da liderança nas empresas

Nesta época de alta intensidade de redes sociais parece haver uma necessidade exacerbada de arrebanhar seguidores por meio de alter-egos exuberantes e perfeitos denominados ‘top-voice’ , ‘top-influencer’, ou algo semelhante. É apenas mais uma expansão do modelo de negócios da vitrine pessoal, porém expandido e intensificado à potência de...

Quando a positividade se torna tóxica e vira um problema profissional

Lá pelo final de 2018, quando o varejo estava em sua tradicional jornada de contratações temporárias para atender toda a demanda das datas festivas, Ellen, 28, foi chamada para fazer do time de uma tradicional loja de roupas no centro de São Paulo. Já experiente em vendas, área na...

Como medir liderança? Eu sou um bom líder?

É uma pergunta que imagino que esteja nas cabeças de muitas das pessoas da minha rede e que eu mesmo já gastei um tempo considerável pensando e pesquisando sobre. Num contexto completamente obcecado por gerenciamento do negócio através de métricas, muitos fundadores e líderes têm dificuldade de responder essa...

Lideranças Digitais: dilemas culturais e transformações

Nem só de soft skills se faz um bom líder. As competências de natureza emocional e social são fundamentais à gestão, entretanto, precisam estar acompanhadas das habilidades e do repertório para capitanear transformações e modelos de negócio digitais em essência. Vivemos um momento-chave na transformação das formas de trabalhar....

Os sete graus evolutivos da liderança moderna

Os valores das pessoas sempre refletem em seus relacionamentos, principalmente na hora de liderar pessoas. À medida que o indivíduo amplia a consciência, ele também eleva os seus valores, e consequentemente os seus resultados comportamentais. Na liderança, existe um alpinismo dessa evolução humana, em que o líder evolui em...

Os novos papéis dos CEOs

Quando as gerações mais recentes ingressam no mercado de trabalho, trazem consigo diversas novas exigências e chegam com um olhar realmente diferenciado, de quem nasceu e cresceu em uma época de disrupções e, portanto, se relaciona com o mundo de uma forma totalmente diferente. Hoje em dia, os millenials...

Por que a gestão do tempo se tornou a grande dor da liderança atual?

Fazer com que a sua rotina de trabalho seja conduzida por atividades que, de fato, agreguem valor, se tornou um dos grandes desafios do líder moderno. É o que diz um levantamento recente da consultoria empresarial Betania Tanure Associados, que identificou que as lideranças têm muito o que trabalhar...

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