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#Employee Experience

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A jornada do time é tão importante quanto a jornada do consumidor

Muito se fala sobre a importância de colocar o cliente no centro das empresas. Como a experiência, necessidade e a jornada do consumidor são fatores considerados essenciais para o sucesso do seu negócio.  Entretanto, quando pensamos no nosso próprio negócio, temos que ter como premissa que existe um ponto...

Como almanizar a sua equipe e torná-la apaixonada pela sua marca 

Imagina receber centenas de e-mails de profissionais que sonham em trabalhar no seu negócio? Ou até mesmo receber depoimentos da sua equipe por amar a sua marca e tudo que ela entrega? Seria incrível, não é mesmo? E se eu te disser que tudo isso é possível, inclusive para...

Epidemia de insatisfação: qual é o papel do RH?

O que sua empresa deve oferecer para que você esteja feliz em seu trabalho? Essa é uma resposta muito subjetiva, mas que, mesmo assim, podemos notar um certo padrão no mercado entre as gerações profissionais. Em uma nova pesquisa feita pela WeWork, dados preocupantes mostraram que estamos presenciando uma...

“As pessoas precisam primeiro ser capacitadas e depois migrarem para suas funções”

Pelo menos, 39% de profissionais de RH afirmam que o turnover aumentou em suas empresas e 52% dos que saíram dizem que isso poderia ter sido prevenido por alguma atitude da empresa ou liderança. “O custo para recrutar uma nova pessoa pode chegar a duas vezes o salário anual...

Como valorizar sua empresa com retenção de talentos?

Mesmo com o avanço da tecnologia, e agora em uma nova era, relacionada a inteligência artificial, o grande valor de uma empresa pode ter é seu capital humano. Muitas empresas se esquecem, ou nunca pararam para pensar, que o bem mais precioso que uma instituição possui é quem a...

Produtividade e felicidade andam juntas?

O sociólogo e psicanalista alemão Erich Fromm escreveu profundamente a respeito da crise social contemporânea e a essência de sua obra permanece válida, quando divide a humanidade entre duas opções de existência, que ele chamou de “o ter ou o ser”. O modo do “ter” está fundamentado na consolidação...

O poder da saúde mental no trabalho: o que nos ensina o estudo FEEx

O bem-estar dos colaboradores é um fator crucial para o sucesso de qualquer empresa. Quando se trata de saúde mental, o impacto no ambiente de trabalho é inegável. O estudo “FEEx – FIA Employee Experience” conduzido pela FIA Business School com a participação de 188 mil pessoas de 419...

Estratégias para lidar com o Grumpy Staying

Líderes e gestores: estratégias para lidar com o Grumpy Staying. No cenário corporativo, os obstáculos são inevitáveis, entretanto quando a negatividade e a insatisfação persistem, esse obstáculo ganha nome, o Grumpy Staying. O termo vem do inglês e em um contexto empresarial, significa que a pessoa não está satisfeita, já...

Como promover a retenção de talentos na sua empresa?

Recentemente tenho notado uma preocupação maior das empresas com a retenção de colaboradores, o que é um ótimo sinal, pois a partir do momento em que a organização percebe os talentos que têm e começa um processo para retê-los, todos os envolvidos são favorecidos. Por outro lado, muitos gestores...

Trabalho Flexível: estratégia para atrair e reter talentos

Trabalho Flexível: a Grande Estratégia para Atrair e Reter Talentos em 2023. É completamente compreendido e conhecido por todos que o mercado de trabalho sofreu impactos profundos com a pandemia de Covid-19 a partir de março de 2020.  O que é interessante analisarmos é que as mudanças e os impactos...

Retenção de talentos: existe segredo para colaboradores satisfeitos?

“Ser ou não ser, essa é a questão: será mais nobre suportar na mente as flechadas da trágica fortuna, ou tomar armas contra um mar de obstáculos e, enfrentando-os, vencer?” William Shakespeare, em Hamlet. Retenção de talentos: existe segredo para manter colaboradores satisfeitos? Mas, esta visão superficial é apenas...

Endomarketing como ferramenta no ambiente de trabalho

Endomarketing e ambiente de trabalho: Ferramenta essencial para engajar, motivar e promover felicidade para os colaboradores. De acordo com a pesquisa “The Happyness Dividend”, divulgada pela Harvard Business Review, a felicidade aumenta quase todos os resultados empresariais, como as vendas em 37%, a produtividade em 31% e a precisão nas...

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