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#Employee Experience

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Inserção responsável do jovem no mercado de trabalho

Nos dias de hoje, a transição da juventude para o mercado de trabalho é um tema de grande relevância e interesse, não só para os próprios jovens, mas também para os profissionais e especialistas envolvidos na educação e no desenvolvimento da força de trabalho. A inserção responsável dos jovens...

Buscar participação na gestão de RH

Buscar participação: um fator de sustentabilidade na gestão de recursos humanos. Gestores e equipes de RH têm várias áreas para se dedicar na construção de condições capazes de gerar “trabalho digno e sustentável”. Entre elas, a concepção organizacional (design de trabalho e função) assume uma importância especial, uma dimensão...

Quatro gerações trabalhando juntas, e agora?

Quatro gerações trabalhando juntas pede adequação e empatia de empresas e colaboradores. O mercado de trabalho está mais diverso do que nunca. A presença de quatro gerações distintas no ambiente de trabalho é histórica e faz parte de uma realidade que desafia as empresas a encontrarem soluções eficazes para...

Chegou a hora e a vez de as empresas se adaptarem à Geração Z

​Com a Geração Z, que hoje tem entre 18 e 24 anos, chegando com força ao mercado de trabalho, as empresas se veem diante de um desafio inédito no mundo corporativo: adaptar-se para atender esses jovens e, ao mesmo tempo, unir três diferentes perfis de profissionais, com interesses e...

Experiência do colaborador será foco de 56% das empresas em 2024

A Progic, empresa brasileira de TV corporativa, recém divulgou a pesquisa Comunicação Interna Trends 2024, que revelou que a principal prioridade das companhias no ano será melhorar a experiência do colaborador, apontada por 56% dos gestores do setor. Outra informação relevante que os números coletados trouxeram foi sobre o...

O que nos diz o silêncio no ambiente de trabalho?

A cultura do silêncio parece muito com a Medusa, criatura da mitologia grega que transforma em pedra todos que encaram seus olhos. Pessoas das mais diversas faixas etárias encontram no ambiente de trabalho uma realidade que as petrifica, tornando a desistência e o abandono de seus planos profissionais, a...

Onboarding Digital: como fazer uma integração eficiente a distância

Embora 95% das vagas oferecidas hoje sejam para modelos presenciais, conforme pesquisa do Infojobs, muitos processos ainda são realizados à distância. O onboarding é um deles, e isso é reflexo de um mundo cada vez mais digitalizado. Isso ocorre porque, em geral, podemos considerar a digitalização da integração como...

People Analytics: uma estratégia poderosa para o RH

O People Analytics tem revolucionado a tomada de decisões no setor de recursos humanos, adotando uma abordagem baseada em dados. Essa estratégia permite aos líderes de RH identificar tendências, antecipar mudanças e tomar decisões de maneira fundamentadas. Esse avanço não só aprimora a eficiência operacional, mas também eleva a...

A revolução da semana de quatro dias

A revolução da semana de quatro dias: liderando a mudança no mercado de Live Marketing. Sabemos que a inovação vai além da tecnologia e abrange também as formas de trabalhar. Por isso, sou parte de uma empresa que quer promover uma mudança significativa no Brasil: a adoção da semana de...

O papel do RH para reter talentos na menopausa

Quando analisamos a forma como as empresas estruturam as políticas de benefícios e assistência voltadas às suas colaboradoras, é nítido, pelo menos no Brasil, que ainda temos uma abordagem bem mais focada em mulheres que estão na fase reprodutiva. Muito pouco é feito ou pensado visando a inclusão e...

A jornada do time é tão importante quanto a jornada do consumidor

Muito se fala sobre a importância de colocar o cliente no centro das empresas. Como a experiência, necessidade e a jornada do consumidor são fatores considerados essenciais para o sucesso do seu negócio.  Entretanto, quando pensamos no nosso próprio negócio, temos que ter como premissa que existe um ponto...

Como almanizar a sua equipe e torná-la apaixonada pela sua marca 

Imagina receber centenas de e-mails de profissionais que sonham em trabalhar no seu negócio? Ou até mesmo receber depoimentos da sua equipe por amar a sua marca e tudo que ela entrega? Seria incrível, não é mesmo? E se eu te disser que tudo isso é possível, inclusive para...

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