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#Cultura Organizacional

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Incentivo ao nomadismo digital fortalece qualidade de vida na Neon

A Neon, uma das principais fintechs unicórnio do país, investe no modelo flexível de trabalho a fim de proporcionar qualidade de vida aos seus colaboradores. O programa Neon em Todo Canto oferece aos Neowners a possibilidade de organizar a sua jornada diária e realizá-la a partir de qualquer lugar...

A transformação organizacional como método de gestão

Mudar é preciso: a transformação organizacional como método de gestão. Estratégias e desafios para o sucesso no ambiente empresarial atual. Vivemos em uma era de mudanças constantes e aceleradas. As organizações, em particular, enfrentam desafios cada vez maiores para se adaptarem a um ambiente empresarial em constante evolução. Nesse contexto,...

Viagens corporativas: empresas focam na experiência e na redução de custos

A redução de custos e o aprimoramento da experiência do viajante são, atualmente, as duas grandes prioridades das empresas de todo o mundo no que diz respeito à gestão de viagens corporativas. Pesquisas e especialistas concordam que essa é a grande tendência do mercado para este e os próximos...

Sucessão empresarial: o que deu errado?

Tão fundamental quanto desafiador. Assim é possível descrever o processo de sucessão empresarial, pelo qual, fatalmente, empresas de todos os portes e segmentos, especialmente as familiares, deverão enfrentar. Planejar e evoluir ou improvisar e sucumbir é a escolha mais importante que se coloca aos gestores. Mas se é conhecido...

O valor da Transparência Salarial

Há uma pergunta que todos gostaríamos de fazer abertamente: O que você faz e quanto você ganha? Deveria ser uma questão simples e natural, pois ela já faz parte da vida da imensa maioria dos servidores públicos. Para constatar isso basta uma visita ás páginas de transparência dos governos...

Como seu negócio pode montar um ‘dream team’ em cada área?

No mundo empresarial altamente competitivo de hoje, construir uma equipe de alto desempenho está entre as prioridades das empresas, conforme revela o levantamento do Google, elaborado em 2020. A GT7, Unidade de Negócios do Grupo Cartão de TODOS focada em inovação e crescimento acelerado e sustentável, tem se destacado...

Clima Organizacional: O poder do bem-estar nas empresas

O mundo corporativo está em constante evolução, e à medida que as empresas buscam manter a competitividade, muitas vezes esquecem de um fator fundamental para o sucesso: o clima organizacional. Quando pensamos nesse termo, muitas vezes somos levados a associá-lo apenas ao ambiente interno da empresa, mas ele vai...

Job Crafting e a Holocracia: as mudanças estruturais organizacionais

Job Crafting e a Holocracia: as mudanças estruturais organizacionais exigidas pelo mundo BANI.  O mundo BANI ganhou força principalmente depois da pandemia, acrônimo este caracterizado por quatro palavras: Frágil (Brittle), Ansioso (Anxious), Não-linear (Non-Linear) e incompreensível (Incomprehensible). É um conceito que descreve a natureza volátil e em constante mudança...

Uma boa empresa é uma boa equipe

Um dos fatores mais críticos para o sucesso de uma empresa é a capacidade de formar e manter um bom time de colaboradores. Um time eficiente e motivado pode impulsionar a produtividade, a inovação e a satisfação dos clientes. Neste artigo, discutiremos estratégias e práticas-chave para recrutar, desenvolver e...

Cuidando das pessoas em fusões e aquisições

Para uma fusão ou aquisição (M&A) ser bem-sucedida, é importante que ela seja conduzida de forma planejada, cuidadosa e estratégica, para garantir que as sinergias sejam alcançadas e os objetivos da transação sejam atingidos. Além das ações que envolvem os aspectos materiais, financeiros, legais, fiscais, operacionais, dentre outros, não...

Tendência que chega para ficar? O que é o C-Level as a Service

Pensar numa dinâmica flexível de trabalho, seja ela em relação à carga horária, ao modelo remoto, híbrido ou presencial, ou à possibilidade de ter mais de uma ocupação, ainda é ponderar sobre a jornada do colaborador ou, no máximo, das lideranças menos hierárquicas do negócio. Por mais que o...

O RH como referência na construção da agenda ESG

A cada pesquisa lançada sobre o tema ESG (Ambiental, Social e Governança, em português), maior é a certeza do quanto a agenda já é será cada vez mais uma referência competitiva das organizações. Um estudo divulgado no início do ano, por exemplo, revela que 99% dos investidores têm a...

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