Afinidade com tecnologia é mesmo um pré-requisito para quem procura emprego?

Num contexto de rápida digitalização de serviços dos mais variados tipos, diversas habilidades se fazem necessárias num ambiente de trabalho. Por um lado, pessoas mais jovens tendem a carecer de “soft skills”, as habilidades de trato interpessoal. Por outro, pessoas mais velhas necessitam de constante treinamento ou estímulo ao aprendizado para manterem-se a par do avanço das ferramentas tecnológicas.

Mas a afinidade com novas tecnologias não é garantida nem mesmo entre as novas gerações, embora elas estejam mais propensas às suas influências. Diferentes tipos de empresas exigem o entendimento, a capacidade de adaptação e o uso de novas tecnologias para impulsionar o sucesso estratégico e operacional – e a tendência é isso se acelerar, não retroceder.

Inteligência artificial e a formação generalista

De acordo com Ian Beacraft, da consultoria Signal and Cipher, os profissionais de um futuro próximo serão muito impactados pelos avanços da inteligência artificial (IA). A rápida evolução desses modelos automatizados forçará os trabalhadores a se aprofundar em diversos temas e integrar os resultados dados IAs como “generalistas criativos”. Não será possível competir com a eficiência das máquinas em muitas tarefas, restando “ligar os pontos” entre elas para beneficiar uma empresa ou cliente.

De olho nessa formação generalista, o entendimento de princípios de cada um dos seguintes campos de conhecimento específicos, atualmente em grande demanda, é de grande ajuda:

• Tecnologia da Informação
• Análise de Dados
• Computação em nuvem
• Desenvolvimento de programas
• Marketing digital

Cada um desses campos pode ser explorado com formações específicas em cursos dedicados. Alguns têm duração mais curta, enquanto outros exigem maior aprofundamento. 

Todavia, outra área de conhecimentos está ao acesso de qualquer interessado, envolve praticamente todos os processos de uma empresa e pode interessar a quem procura trabalho. 

Cuidados com cibersegurança

Cada vez mais, uma empresa que não conta com segurança digital confiável é incapaz de progredir. Essa afirmação parece (e é) óbvia. Porém, incrivelmente a maioria dos negócios ainda apresenta preocupação insuficiente com suas vulnerabilidades a ciberataques.

Estima-se que 70% das empresas brasileiras sofreram em 2022 ataques de sequestro de dados (ransomware). Além de apresentar tendência de crescimento comparado ao ano anterior, o dado preocupa pela abrangência exorbitante desse tipo de ataque – que é apenas um dentre vários tipos no arsenal de cibercriminosos.

Nesse sentido, atualizar-se tanto nas ferramentas quanto na mentalidade por trás de infraestrutura de cibersegurança é muito relevante para adquirir afinidade tecnológica na busca de recolocação profissional.

O ponto de partida pode ser modesto. Pesquisar e contratar bons serviços de antivírus e de VPN online é o marco zero desse aprendizado. A VPN em particular é uma ferramenta com funcionamento muito rico tanto no uso pessoal quanto corporativo: é um programa que estabelece uma conexão privada à internet, o que garante privacidade e incrementa a segurança de navegação, codificando as informações trocadas online contra ataques de hackers. Muitas empresas exigem o uso de VPN para trabalho remoto a fim de preservar suas redes de intervenções externas.

Para além das ferramentas de cibersegurança, que são muitas, o treinamento para uma mentalidade segura online é ainda mais relevante. Nesse sentido, vídeos e podcasts de especialistas no ramo podem abrir as portas ao entendimento de como pensa um cibercriminoso e como ele explora brechas virtuais.

Sites e newsletters especializados em segurança virtual e tecnologia noticiam ciberataques e também podem trazer explicações didáticas sobre o modo de agir de cibercriminosos e seus tipos de ações.

Assim, sua leitura regular é bastante recomendável.

Habilidades técnicas básicas para quem busca emprego

Empregados e profissionais autônomos podem estar inseridos numa rotina de constante aprendizado, mas pessoas que buscam inserção profissional tendem a estar menos integrados às áreas de tecnologia em que é desejável ter mais afinidade para conseguir melhores colocações.

As seguintes habilidades gerais são comumente exigidas em qualquer profissão de escritório. Ao lado de uma formação específica ou de experiência significativa de trabalho, dominá-las pode ser um pré-requisito importante para ter chances junto a um contratante.

Processadores de texto

Criar, editar e formatar textos digitalmente e compor documentos é fundamental para escritórios. Conhecer as propriedades básicas de programas desse tipo, como o Microsoft Word, pode ser definitivo numa seleção profissional.

Programas de planilhas

Planilhas digitais são extremamente versáteis tanto para contas cotidianas quanto para complexas tarefas econômicas e contábeis, passando pela organização meticulosa de estoque. Familiarizar-se com sua estrutura de linhas e colunas e, principalmente, suas funções e atalhos específicos gera um diferencial surpreendente, a depender da colocação buscada. 

Conhecimento de redes sociais

Nos últimos dez anos, as redes sociais se multiplicaram e se especializaram a um ritmo vertiginoso. Algumas delas são mais úteis do que outras para fins profissionais. Os aplicativos da Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp), por exemplo, são incontornáveis para marketing digital e divulgação de negócios. Não apenas isso, tornam-se também centrais para fazer transações e comunicar-se com consumidores. 

Além de compreender os mecanismos voltados aos negócios dessas redes sociais, uma jornada de conhecimento potencialmente útil também envolve conhecer e aprender a mexer com aplicativos de criação e edição de imagem e legendas – felizmente, cada vez mais intuitivos em celular.

Apresentações e conferências virtuais

Finalmente, a interação virtual por videoconferência é essencial pelo menos desde a traumática pandemia de 2020. Saber se conectar, conduzir e participar de reuniões com programas específicos tornou-se um imperativo. Isso implica saber lidar também com problemas técnicos, como a configuração de câmera e computador.

Outro tipo de interação grupal em trabalho são as apresentações. Popularizadas pelo programa PowerPoint, as demonstrações com slide ajudam a ilustrar ideias e explicar conceitos para colegas de formações variadas e retendo mais atenção. Para testar suas habilidades com conferências e apresentações virtuais, experimente contar com o juízo e a interação de amigos de confiança. 

Absorver esses e os outros conhecimentos citados pode ser árduo para quem não conta com afinidade a tecnologias digitais. Manter a constância nos estudos e a curiosidade pode abrir muitas portas em diferentes funções, especialmente se feito em paralelo com um trabalho de contatos com outros profissionais e amigos em busca de oportunidades.