A seleção é o coração de uma empresa de recursos humanos. Quando um cliente abre uma vaga, é fundamental encontrar profissionais adequados para determinada função. E essa não é uma tarefa simples, pelo contrário.
Na WE CAN BR, os processos digitais e tecnológicos são um dos grandes diferenciais da empresa. Por meio de um sistema inovador, os candidatos são filtrados com base no seu perfil e nas particularidades das vagas. Todas as reuniões são realizadas de forma on-line, o que permite atender os clientes com abrangência nacional. Além disso, a etapa de
seleção é feita digitalmente, desde o envio da documentação do candidato até a assinatura do contrato.
Além disso, existe bastante cuidado nas tratativas com os candidatos para que haja transparência nas relações e, sempre que necessário, feedback para que se tenha melhoria contínua. E esse é um diferencial que depende muito da sensibilidade e capacitação dos profissionais de RH.
Outro diferencial é contar com uma equipe especializada em processos de recrutamento e seleção para todos os níveis de vagas. No mercado, atualmente, existem consultorias mais inclinadas a determinados tipos de vagas, mas isso, para as empresas, é um fator limitante.
No caso da WE CAN BR, a empresa possui experiência nos mais diversos setores, o que a fortalece no sentido de dar respostas mais ágeis e assertivas aos clientes.
Por último, com a WE CAN BR, os clientes têm acesso direto ao tomador de decisão, o que torna a relação mais ágil e objetiva. E a empresa oferece todo o amparo necessário ao profissional temporário, por meio de vários canais de atendimento, para que o cliente não seja demandado com dúvidas ou outras solicitações contratuais.