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People Analytics: além da área do RH

Inúmeras empresas de diferentes setores buscam uma ferramenta ´milagrosa´ de People Analytics, criada para aprimorar a gestão de pessoas, com a expectativa de decifrar o enigma dos colaboradores de numa organização, além de gerar insights poderosos e guiar decisões estratégicas. Seria realmente possível tal façanha, levando em conta que...

O conceito da metodologia ágil está em crise?

O “Ágil” está morto? Tem havido muita especulação sobre a relevância das metodologias ágeis nas organizações, sobretudo após a pandemia. Em recente passagem pelo Brasil, o holandês Jurgen Appelo (capa), criador do modelo unFIX e Management 3.0, também autor de best-sellers sobre liderança e gestão, respondeu a essa e...

O processo criativo e as ideias inovadoras

A Exploração do Processo Criativo e sua Relação com a Geração de Ideias Inovadoras. A criatividade desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de soluções inovadoras para os desafios que enfrentamos diariamente. É através da criatividade que somos capazes de gerar insights, que são as ideias não convencionais que surgem...

O que aprendemos com o maior especialista em People Analytics do mundo

Realizado nos dias 20 e 21 de junho, o HR4results, evento realizado pela Gupy, trouxe nomes poderosos para discutir os assuntos mais importantes e atuais do segmento de gestão de pessoas. Entre eles, destacou-se a presença do britânico David Green (capa), principal especialista em People Analytics do mundo. Diretor...

Como a Servitização de RH impacta nos negócios? 

O que é Servitização de RH e como mudam as estratégias de negócios? Do produto aos serviços de valor: o processo de servitização também é aplicável ao mundo do RH. Mas se o primeiro passo é mudar o ponto de vista para o funcionário e entender suas necessidades, o que...

Boa distribuição de renda passa pelo Trabalho 4.0

Trabalhar no Brasil não é fácil. Cada vez mais vemos as taxas de desemprego aumentando, salários que não acompanham o nível de esforços dos profissionais e os preços dos produtos encarecendo no País. Ou seja, não haveria como não repensarmos os formatos de prestação de serviços e modelos de...

Como os geeks influenciam na empresa?

O mundo geek, ou mundo nerd, envolve diversas pessoas ao redor no mundo em busca das tendências do entretenimento, seja na área de livros, filmes, jogos e/ou produtos, atraindo um público de todos os gêneros e idades. No Brasil, o público geek tem um perfil jovem, sendo composto por...

4 benefícios da memória corporativa

Projeto de memória empresarial pode beneficiar desde funcionários a stakeholders. O termo memória corporativa ou empresarial é um conceito utilizado para solidificar o storytelling de uma empresa, seja por meio de registros, fotos, documentos e tudo que faz parte da trajetória da organização. Apesar de a “cultura de guarda” ainda...

Dia mundial da inovação e criatividade

No dia 21/04, comemora-se o dia mundial da inovação e criatividade, a data tem como objetivo aumentar a conscientização sobre o papel da criatividade e inovação em todos os aspectos do desenvolvimento humano e foi designada pela ONU. Para quem não sabe essas datas internacionais são anterior ao estabelecimento...

Serviços é o segmento com maior adesão à Comunicação Interna

O Comunica.In, plataforma que atua na gestão, mensuração e automação da Comunicação Interna, lança o Trend Report C.I, primeiro relatório sobre tendências da área, produzido a partir de informações coletadas da base de dados proprietária da marca. O levantamento aponta que o segmento de Serviços é o setor que...

Por que é importante ter uma GMO na sua organização?

Os rápidos avanços na área da tecnologia e o surgimento de novos processos e modelos de trabalho, levam as organizações a precisarem implementar grandes mudanças internas. O principal desafio é garantir que isso seja feito de forma eficaz e eficiente, minimizando a resistência dos colaboradores e garantindo que os...

Como o RH pode se beneficiar com o metaverso?

Muito tem se falado sobre o metaverso e em como diversas áreas podem se beneficiar com a sua chegada. Os ambientes virtuais estão mais próximos do que nunca e, na área de Recursos Humanos (RH), entre os benefícios de seu uso estão a agilidade nos processos seletivos, a melhora...

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